随着越来越多的公司逐渐要求团队领导者担当起更多的评估下属、指导下属的职权，人力资源部门的角色正在发生变化。 德勤会计师事务所最近披露称，该公司重新设计 ...
来源：当代经理人 1、要有同样的信仰，要唱同一首歌。 主管作为团队的核心和灵魂层，要保持统一的信仰。遵循市场规律遵循自然规律，建立统一的信仰。 2、文化要 ...
如果你在休假之后，比平日更加不情愿再回到工作岗位，那么你就要考虑一下是否该换一份新的工作了。 为了帮助你确定自己是否真的到非辞职不可的时候，下 ...
不曾尝试过的人，没有权利苛责那些不了解的事物。因为害怕失败，害怕可能面对的困难，害怕暂时的失序，所以退而求其次，最终和精彩的事物渐行渐远。学会更新生命 ...
导语:最有效的目标就是共同的使命和愿景，共同的理想和价值观，给清洁工阿姨订最科学的KPI也比不上找一个有洁癖的阿姨来得有效！有了契合的人，谁还需要KPI？ ...
在这个从不缺乏选择的时代，离职似乎是很多员工考虑过的问题；而面对资质平庸的员工，企业也同样会考虑让其离职。我们往往关心如何善待员工，关心如何管理企业， ...
年终跳槽似乎已成为一种职场现象。尽管有年终奖、年终礼品，还有来年看得见的职位提升，可还是有人等不及过了春节，选择了“年终大逃亡”：交上辞职信就走人。因 ...
