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  • 法律治小三,证据是关键开封工作圈

    11月8日,我国婚姻法学专家们在海南海口汇聚一堂,研讨有关家庭暴力、第三者入侵等当今影响婚姻稳定几大热点难点问题,中国法学会婚姻法学研究会会长夏吟兰教授指出,婚姻法学专家们正在热烈讨论的“人身权保护 ...

  • 在现有法律下,如何让出轨男人净身出户?永州工作圈

    每次写文章,只要涉及到出轨及离婚的,总会收到很多这样的留言: 我不怕他出轨,出轨就让他净身出户就好了。 出轨的男人太恶心了,让他离婚净身出户吧! 我们家的房子都写了我的名字,离婚我就让他净身出户。 ...

  • 婚姻中的这些法律陷阱,你了解吗?衡阳工作圈

    我们都天真地以为: 婚后的房子,不都是夫妻共同的吗?写谁的名字,不都一样? 当然不一样,很多时候是天!壤!之!别! 那么,房子写一个人的名字,究竟有多危险?你们看完下面这些血淋淋的故事,估计会睡不 ...

  • 你不得不了解的婚外情法律常识汕尾工作圈

    导读 现代社会,一个男人有钱了之后,就特别容易变坏,嗯,我觉得女人也是一样。所以本人对男性和女性阅读者都有用。作为系列文章,这篇文章只告诉你婚外情是否可以作为法定离婚的事由。 婚外情是什么 婚 ...

  • 婚姻里学好法律后,也该学会好好说话【深度干货分享】 ...惠州工作圈

    关于婚姻中必须要知道的法律问题 婚姻是件美好的事,我们在交换戒指的那一刻希望婚姻也会像钻石一样“恒久远、永流传”的,但那也只是美好的愿望而已,现实中婚姻总会遇到各种磕磕绊绊,各种风云莫测,如果我们 ...

  • 女子试用期被辞退,用法律保护自己!职场杂谈

    怎么突然好多人!惊简单说下自己看法,用法律是没错,可是这样就更没人敢招你了鬼脸人生真理是:得缩头时且缩头茶 再编辑下:怎么吵起来了晕不要吵啊 ...

  • 如何理解职业道德与法律职业规划

      所谓职业道德,就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。   每个从业人员,不论是从事哪种职业,在职业活动中都要遵守道德。如教师要遵守教书育人、为人 ...

  • 育婴师职业道德与法律职业规划

    育婴师职业道德与法律   育婴师是专门从事0——3岁婴儿生活照料、护理和教育的人员,是适应我国社会发展需要而产生的一种新的职业。   道德是调整人与人之间以及个人与社会之间关系的一种特殊的行为规范的 ...

  • 创业 要了解哪些法律法规职场杂谈

    在您开始创业前,需要了解我国的基本法律环境。 设立企业从事经营活动,必须到工商行政管理部门办理登记手续,领取营业执照,如果从事特定行业的经营活动,还须事先取得相关主管部门的批准文件。设立特定行业的 ...

  • 职场“闪辞”既悖情理又违法律【转帖】职场杂谈

    职场有一种辞职现象叫“闪辞”,指的是一些员工在没有任何征兆,也没有和用人单位提前打招呼的情况下,忽然提出辞职的请求。“闪辞”现象不管是从情理上,还是从绝大多数公司企业的规章制度上,甚至是从相关的法 ...

  • 被辞退咨询个劳务法律问题职场杂谈

    我在某个工行开车,已经10年了,今年换了个新行长,半年后要辞退我,给出的条件这个月工资正常领(这个月上了15天)然后下个月给3K.现在的问题是,我不是银行正式员工,虽然在那里做了10年,所以我是挂靠在一家物 ...

  • 员工离职,HR应该防控的劳动争议法律风险人力资源管理圈

    来源:HRBar 1 员工离职的方法有几种? 首先,离职这个期间就涉及到员工离职的方法有几种。我们大家可以边听边想,一个员工从公司离开,也就是离职,会有哪几种方式呢? 一个员工的离开无非有以下四种方式: 第 ...

  • 法律并未明确规定补休必须在同一年度进行职场杂谈

    今年积攒的调休、补休,过年不清零。法律并未明确规定补休必须在同一年度进行,用人单位如果不给补休就必须依法支付加班费。 法定节假日安排劳动者加班,不能用补休替代加班费,必须另外支付给劳动者不低于劳动 ...

  • 员工被拘留了,公司能解雇TA吗?| 人力资源法律库人力资源管理圈

    来源 | 滨湖区劳动人事争议仲裁委员会 案情回顾: 郑某是某公司的职工,一天在超市购物时与另一顾客发生打斗,后被超市保安送至当地公安机关。 公安机关依据《治安管理处罚法》对郑某作出行政处罚,拘留两天。 ...

  • 试用期内不签订劳动合同有何法律风险?劳动关系管理

    试用期内不签订劳动合同得不偿失,过去有不少用人单位与劳动者在试用期内不签订劳动合同,或者与劳动者签订所谓的“试用期合同”,在试用期内也不缴纳社会保险。这种做法是违法的。 首先,试用期并非是一个独立 ...

  • 订金、定金、押金 法律效力有何不同?职场杂谈

    押金具体来说,也是担保的一种形式。也就是说,押金是为了担保债务的履行,债务人或第三人将一定数额的金钱移交债权人占有,在债务人不履行合同时,债权人可以债务人所交押金优先受偿;如债务人依约履行了债务, ...

  • 基于离职的法律误区职场杂谈

    进行“离职员工管理”时,无论员工“主动离职”还是“被动离职”,首先要遭遇“法律”这堵墙。然而,在这个过程中,很多企业管理者却经常犯下一些低级的错误,他们在不知不觉中常踏入一些糊涂的误区。   误区 ...

  • 【法律干货】企业规避招聘管理法律风险的四大要素人员招聘管理

    人力资源的企业招聘管理在企业运行中占据着举足轻重的地位,企业通过人力资源的企业招聘管理来获得新鲜血液,使企业的人力资源大军得到充实。企业人员的招聘管理和管理都与企业中其他环节有密切的联系,一旦企业 ...

  • 如何有效规避免HR各工作流程中的法律风险人力资源管理圈

    我们都知道,当出现劳动纠纷并进行到法律诉讼阶段时,法庭或诉讼庭是要用证据说话的,到了那个时候,不能仅仅用道德来约束双方的行为了。例如:当一个员工3天没有上班,公司主张说我们已经通知该员工过来上班了 ...

  • 企业管理员工跳槽中的常见法律误区企业管理圈

    企业管理员工跳槽中的常见法律误区 一、 员工辞职须经单位批准 二、 员工违约,单位可以透过扣留档案、留置工资、奖金或不办退工等手段来制裁员工 三、 员工提出辞职,必须前一个月告知用人单位 四、员工提出辞 ...

  • 采购师需要具备哪些财务知识和法律知识?财务管理圈

    一个好的采购师,不仅要懂得基本的采购知识、流程等,还要通晓相关的知识,具备一定的常识,其中,比较重要的有财务知识和法律知识。 首先,财务知识,包含基本的税务知识、财务报表、付款流程等。 1.你需要了 ...

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