石经理(化名)是某知名企业的招聘经理，拥有十年以上招聘经验，阅人数千，经手录用人才数百。从业以来，他最为得意的事情是，发掘出一位奇才，破格录取了一个极其优秀的人才。最为遗憾的事情，也是破格录取，一次 ...
1、提早完成上司交给你的工作，永远要比他期望的早。 2、敢于创新，接受新的挑战。有创新才有发展，不要吝啬你的新想法，同时勇于接受新任务、新挑战，让上司看到培养你的价值。 3、积极主动参加公司活动。活动 ...
近日，千里马子午线轮胎正在逐步地推进TPM计划，以全员参与的方式加入到设备管理、自主保全工作中，为企业减肥瘦身、增强体质打下基础。 TPM的意思就是“全员生产维修管理”，是日本人在70年代提出的一种全 ...
著名的伯乐相马故事大家都耳熟能详，其中最经典的一句话，当属“千里马常有，而伯乐不常有”了。对于刚参加工作或是换新工作的人来说，对于自己的工作能力，相信大家都是自信满满。不过，我们也发现，很多新人在 ...
骨干人才跳槽，对企业的影响深远。作为企业HR，如何防患于未然？HR专家认为，留住千里马，关键在于4点。定期调查员工满意度 工作不满意是影响员工离职最主要的因素。定期调查员工满意度，一方面可以明确员工 ...
如果有种方法能让招聘经理带给公司的价值翻倍，而招聘经理却丝毫不加考虑，那他/她一定是脑子进水了。招聘“职业曲线高”或者成功潜力较高的人员能给企业带来惊人的收益。如果你不熟悉这种说法，那么我们在此解 ...
很多老板都在感叹无法找到适合的优秀管理人才，其次感叹留不住优秀的管理人才；遇到这两个困惑的根本原因在于其忽视了一条获得人才的捷径：内部培养。只有先培养人，留住人，最后才会吸引到优秀人才！ 很 ...
没有什么比失败者获得成功更振奋人心的了--甚至是在竞争残酷的企业界。这正是为什么加州铬黄马让整个国家被赛马迷住。 加州铬黄的故事开始并不出奇，就和所有灰姑娘的故事一样。他的主人，作为小投资者 ...
对即将毕业的学生做了一个调查：“你们有梦想吗”百分之八十的同学带着一种即将进入社会的兴奋与对梦想的期待肯定的回答到：“有”！ 公司每期新员工宣讲时，我同样会对包含各种岗位、不同背景与阅历的新员工做 ...
一个农场主买了一匹千里马，回到家中发现实在没有什么大事需要千里马去完成，便把马养在那里。时间长了，家里人开始埋怨农场主，说他好草好料养了一匹没用的马。农场主觉得有道理，便决定给千里马安排工作。可农 ...
