为什么你那么爱他，他却总对你忽冷忽热，若即若离？甚至还对你表达过想分手的想法？ 你是不是也遭遇了同样的状况？搞不懂男朋友的心思，觉得他不像当初那么爱你，好像他随时都会离你远去？其实，这是很多女生在 ...
投入 为什么要男人投入？ 我拿养狗来举例吧，虚构两个情景。 情景一： 某天你去宠物市场闲逛，发现有一只泰迪很可爱，伶俐活泼聪明漂亮，还特别粘着你。你当时就动心了，打算买下它。 一问价格，要1500块钱。你 ...
让男人投入是爱情重要的因素，越对你投入的男人越不会离开你，但很多女人不会引导男人投入。 我细化说明下如何去衡量一个男人对你的付出，这里我引申投资的四个概念，就是”物质”“情绪”“身体”“时间”。 物 ...
我曾经问一个喜欢出入娱乐场所的家伙：“你和小姐这个那个的时候，会不会想到老婆，会不会有些内疚呢？” 他说：“以前有过，后来习惯了，没有了。我和外面的女人完全不涉及到感情，就是钱的问题，拿钱摆平了， ...
试着给自己几年时间，全身心投入到现在的机械工作中，尽自己最大的努力去完成。如果被要求做不适合自己的工作也不要多想，总之先全力以赴地去做。然后，你会在自以为做不了的工作中发现一个全新的自己，而原来觉 ...
任何企业的人才队伍都不是一蹴而就的，必然经历一个从无到有、从有到优的过程。但真正能够建立优秀人才队伍的企业寥寥可数，大量的手握钞票和资源的企业将一把好牌打得稀烂，他们的人才队伍永远在平庸里纠结。 ...
5S管理方法简单有效，通过明确具体做法，什么物品放在哪里、如何放置、数量多少合适、如何标识等等，融入到日常工作中，对企业减少浪费，降低成本，增加利润，保障安全立竿见影，能够使产品和服务满足顾客需 ...
他们的努力都藏在水面之下，所以你看不到。 在你里投入的员工当中，有些可能是绩效差的人，而那些不投入的员工当中，有些却可能是绩效好的人才。 这个结论来自一项由领导力IQ顾问公司（Leadership IQ ...
1、让人原谅容易，但再次信任就没那么容易。2、你改变不了昨天，但如果你过于忧虑，明天将会毁了今天。3、软弱的人不可能找到坚强的办法，只会找到软弱的理由。4、你是你自己现在和未来的投资，时间和精力是你投 ...
管理者需要提供催化剂和营养剂。所谓催化剂，就是能为工作提供支持的行为，包括设立清晰目标、提供自主性及充分的资源和时间、提供工作协助等。营养剂指人与人之间相互支持的行为，例如对他人表示尊重、认可，给 ...
比员工满意度更重要的指标：员工投入度 ----因人而异的管理风格是其中最大的重点 ----什么是企业对的人才？一个人的内在特质比外在的知识经验技能来得更加重要！ 企业希望员工有忠诚度，绩效提升，非 ...
早就想来留下自己做职业规划的感受了，也不知道整天在忙些什么，这事儿就一直耽搁了，我想是这北京城，各种各样的东西都吸引着我，说来也快，来北京也三个月了，从最初的迷茫到现在开始慢慢找到自己的方向，这其 ...
总装员工人数在100-299个的企业，应用单元化生产的比例是最高的，规模更大的企业应用比例仅略低于此；企业规模越大，在未来采用单元化生产的趋势越明显；受限于资金问题，小规模企业（人数少于100人）很少采用或 ...
