6．5推行“5S” 6．5．1“5S”小组负责公司“5S”的推行 6．5．2各部门负责人负责的宣导、培训部门员工、推行部门的“5S”。 6．5．3“5S”的实施： 6．5．3．1整理：将工作场所的任何 ...
“如果你没有拖鞋就不会在晚上走路，如果你没有只属于自己的干净脸盆就不会洗脸，如果你和三人以上同居一室就不能睡觉，如果你没有空调就不知道该穿几件衣服，对不起，那你真得需要去拓展一下自己了，因为你作茧 ...
职场达人每天忙碌于工作，不少人因此忽略了身体的承受能力。近日来，湖南省脑科医院（湖南省第二人民医院）频频接诊类似患者。专家提醒，职场达人只要做到以下几点，完全可以兼顾自己的健康和工作。 50岁的马均 ...
我国《劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 无固定期限劳动合同的优势，对于用人单位来说，有利于减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失； ...
符合与用人单位签订无固定期限劳动合同条件，但已经和用人单位签订了固定期限劳动合同的劳动者，如果要求变更为无固定期限劳动合同，不予支持。 但有证据证明用人单位存在欺诈、胁迫、乘人之危等 ...
5S管理推进组织应该定期的，最少每周要有一次巡查现现场的状况，更正不符合事项的改善进度， 、与企业的宗旨相适应 推动5S要与企业的宗旨相适应，的方针是根据企业的宗旨发展战略来制订的，立足于企 ...
