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    符合与用人单位签订无固定期限劳动合同条件,但已经和用人单位签订了固定期限劳动合同的劳动者,如果要求变更为无固定期限劳动合同,不予支持。 但有证据证明用人单位存在欺诈、胁迫、乘人之危等 ...

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