（转） 中国企业目前人才供需缺口最大的不是高级经营人才，而是具有卓越才干和高胜任力的基层班组长。 那么，卓越班组长应该具有怎样的胜任能力，如何成为一名契合企业需求的班组长呢？针对困扰企业与基层 ...
高管，乃高层，高阶，高位，评价一位高阶管理者的绩效标准是什么呢？是德才兼备，能说会道，富有人格魅力，取悦老板的能力，还是其它？ 究其根本，哪些标准可以成为高管是否胜任这个角色的基本评价标准呢？高 ...
1、一个人往往是在具备足够的能力的时候才会走上领导者的岗位。 2、正是因为你胜任这个岗位，会让你看不到别人的能力和成功之处，特别是在你比他们都“更优秀”的情况下。 3、当把自己作为出色的标准时，你的“ ...
目前，越来越多的年轻人从大学中的物流专业毕业，这就意味着越来越多的人开始奔着“物流经理”四个字的风光无限而来。有的更是雄心勃勃地做好了职业规划，期望在多少年之内做到某一职位。 然而实际的情形又 ...
面对能力不达标的员工，HR若准备辞退，哪些方面是必须注意的？ No.1 无法证明员工不能胜任工作 用人单位无法证明的情形归纳起来主要包括：用人单位提供的证据薄弱且无法证明员工的工作内容、无法提供绩效 ...
在你公司内部，长期追随于你，工作绩效长期保持高水平的人，有什么样的共同特征呢？发现这些规律，有助于你从一开始就把握住人才的招聘标准。 （1）合适的人选与公司的价值观高度一致性 古人曰：“道 ...
选择一份自己能够胜任的适合工作包含三层意义： 一、这是一份适合自己个性特点的工作，明确知道自己想做什么和怎样去做，即有个明确的目标，并有达到目标的具体方案。 二、自己能做好这份工作，这需要你对自己的 ...
企业面试的时候，有一道经典的面试题。 “说说你如何能够胜任我们这个岗位？” 很多人立马回答自己的优势，恨不得把自己小学得过三好学生的奖励都翻出来，这样的人虽然看起来很强大，但实际上 ...
