来源：新浪作者：宋新宇 某公司的一个业务骨干很厉害，一个人的业绩相当于部门内另外五个人，个人对公司的贡献非常大。老板因此非常器重他，把他提拔起来当部门的领导，让他从只管自己变成管理部门内的五个人。 ...
说到“老男人心态”，和男女关系无关，和职场性别也无关，此文中指的“老男人心态”是工作中的一种消极心态。 我们中有一些非常优秀的员工，曾经在工作中有不俗的亮点表现，给公司做出过卓越贡献，可随着企业发 ...
明智的领导在奖赏上从来不随便。 关于骨干员工面临的挑战，首先想请大家反思一个词，这个词叫“鹤立鸡群”。大家想想，一只鹤站到一大群鸡里面，是这一大群鸡难受呢还是这只鹤难受？答案很简单，这只鹤难受！那 ...
上周，杭州某互联网公司总经理蒋某与人事总监被一份离职报告搅得心急如焚，要离职的是公司的技术总监，他负责的一个核心技术开发项目正值开发关键期，如果他一走，公司内部没有合适人选可顶替，即使临时委托猎头 ...
十年前，我为企业做咨询服务时，经常会听到员工议论：某某被老板开了。现在，我听到的则是相反：某某可要炒老板鱿鱼了。 这里有个例子。 小王和小汪在某公司工作有15年了。公司成立以来，两人是第一批被杨老板招 ...
