(1)不够稳重沉着。尤其作为刚刚参加工作不久的职场新鲜人，对突发事件往往措手不及，结果行动常过分急躁。更甚者每次遇事每次如此，给老板留下不可调教的印象。 (2)不够成熟。不能具体地评断工作价值 ...
不成熟职员的六个特征： 1.情商低于智商，凡事斤斤计较。 2.不知道怎样约束自己，不善于接受新鲜事物，不愿意改变旧有习惯。 3.经常被情绪左右，感性高于理性。 4.满足感或空虚感充斥内心，心态不善于归零。 5. ...
新职员到岗 老板：万分欢迎，没有你我们的公司肯定大不一样！ 职员：如果工作太累，搞不好我会辞职的 老板：放心，我不会让这样的事情发生的！ 职员：我双休日可以休息吗？ 老板：当然了！这是底线！ 职员：平时 ...
没有人愿意一辈子只做一个小职员，但是你知道怎么才能成功跃进“龙门”化身为龙吗？ 秘诀就是你把工作放在心上，老板就把你放在心上；你把工作抛在脑后，老板就把你抛在脑后。 所以，作为一名 ...
公司一女职员，原本是部门里的骨干员工，经理培养对象，但因为大龄怀孕，身体常出现情况，在怀孕初期多次住院安胎； 因请假影响了工作，也因此引起了上司的不满，经过1个多月的调养，当该员工回到工作岗位后发现 ...
