【案例简介】张先生开了一家国际货运公司。公司的前台接待员沈小姐，经常迟到早退、做事拖拉，张先生对她很不满意。两个月前，公司与沈小姐订立的一年期合同到期 ...
基本案情： 小曾在某出口服装加工企业工作。去年10月，小曾分娩，产假期满后因孩子太小，她向公司请假1个月，公司准假。1个月后，小曾还想继续请假，但 ...
企业对劳动者的违纪主要可以有两类处罚，一类是行政处罚。主要包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除；第二类是经济处罚，也是在给予行政处分的同 ...
(一)处理方式 按照法律规定，合同约定和内部规章制度，对违纪员工的处理方式主要有以下几种： 1.行政处分：包括警告、记过、记大过、降级、撤职、 ...
处理员工违纪的技巧，是管理者不可不知，更是出色的管理者必须驾驭的。 员工做事出色，然而却经常迟到，作为一个管理人，你会怎么办? 美国心理学 ...
纪律是保证执行力的先决条件，什么是纪律?纪律首先是服从，下级服从上级、部门服从公司、公司服从集团。令行禁止，决定的事和布置的工作必须有反应、有落实、有 ...
