人力资源新12字诀

才知悟佛道法深 发表于 2024-8-3 00:00:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
人力资源新12字诀:人才是本、人性是根、人效是魂

1.人才是本:企业无人则止,选对人经营就成功了一半,人是回报最快最持久的资本。
2.人性是根:管理理论,离不开人性的影响,顺应人性、经营人心。
3.人效是魂:人效低就意味着高成本,不致力于提升人效,人力资源管理价值减半。
@ 本文为用户发布,代表其个人观点与立场;若有侵权嫌疑,请联系本站删除。
回复

使用道具 举报

楼主很懒哦,还没有写自已的个人签名!
推荐阅读
  • 为什么要进行人力资源规划?人力资源规划

    01 规划人力发展 人力发展包括人力预测、人力增补及人员培训,这三者紧密联系,不可分割。人力资源规划一方面对人力现状予以分析,以了解人事动态;另一方面,对未来人力需求做一些预测,以便对企业人力的增减进行通盘考虑,再 ...

  • 麦当劳的人力资源管理人力资源管理交流圈

    1、不用天才与花瓶 麦当劳不用所谓“天才”,因背“天才”是留不住的。在麦当劳里取得成功的人,都得从零开始,脚踏实地工作,炸薯条、做汉堡包,是在麦当辱向成功的必经之路。这回些不愿从小事做起,踌躇满志辱大展宏图的年 ...

  • 人力资源体系人力资源管理交流圈

    在人力资源体系的设计中,应注重企业战略、企业文化与人力资源管理的融合。企业变革后的人力资源体系以目标管理为基础,以关键业绩指标(KPI)为核心内容,建立规范的、适应市场经济的、系统的战略人力资源体系。通过分析嘉合 ...

  • 人力资源从业者:请提高你说话的逻辑性人力资源管理交流圈

    作为人力资源从业者,平日里最多的时间可能就是在沟通,但是很多沟通都是无效或者效果不佳的,那么如何提高说话的逻辑性,就显得异常重要,今天给大家分享一些关于说话的逻辑性的知识。 1、抽象思维培养 逻辑大致可以理解为对 ...

  • 在北京圈层有多重要?朋友,人脉,资源,圈层已经固定。北京市工作圈

    初八,照例同学聚会,从毕业的第三年开始,高中时期的班长就组织同学聚会,零零散散十几年了吧,从来没有聚齐过,但每年也没取消。今年的同学聚会,来了十几个同学。 都说同学聚会就是大型攀比现场,我们同学还可以,没有那么 ...

  • 11年人力资源总监的面试经验,总结出6个识人术人力资源管理交流圈

    在过去的11年里,我一直在做面试的工作。 其中有6年时间,在一家知名公司担任人力资源总监。 在这个职位上,我面试了无数的人,包括从985高校毕业的优秀学生,也有经验丰富的职业人士。 通过这些面试,我见识到了各种各样的 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表