职场中，哪些人容易被边缘化？

1. 不会讨好领导：领导倾向重用能取悦自己的人，不会讨好领导难以获信任支持，工作易被边缘化。建议学习与领导建立良好关系、培养沟通技巧、了解领导需求期望。

2. 从不发表意见：因害怕冲突保持沉默不发表意见，会被视为缺乏想法和创造性，难以获信任和认可。应培养自信心、学习表达想法意见、主动参与讨论会议。

3. 没有真心朋友：单位中良好人际关系重要，没有真心朋友会缺乏支持理解，难以融入团队。需主动与同事建立友好关系、培养社交技巧、积极参与团队活动。

4. 不懂人情往来：单位中人情往来常见，不懂人情往来易错过机会被边缘化。要了解其重要性、培养社交技巧、积极参与团队活动。总之，避免被边缘化需积极改变自身不足，融入团队展示能力价值。