感慨一下!如今职场真的只剩工作没了人情味 |
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人在职场：工作中的我们到底是为谁而战？职场杂谈人生的历程中总少不了‘职业’一词存在，无论现有的生活、还是正在努力的人生，都起着决择性作用。职业就是一个行走的过程，单指人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的链接履历。在一定程度上并不包含职业生涯上进步的 ... 90%的人正在遭遇的职场危机，根本不是裁员职场杂谈昨天凌晨两点刷到前同事阿凯的朋友圈，只有一行字：“干了8年的运营岗，现在投简历连面试邀请都拿不到，原来我早被行业踢出局了。”底下37条评论，一半是同病相怜的“我也是”，另一半是劝他“干脆躺平”的安慰。但没人敢说破 ... 职场里真正不可替代的，从来都不是熬年限职场杂谈昨天刷到个扎心的职场热搜：某互联网公司裁掉了3个工龄超10年的老员工，转头招了个工作3年的年轻人，开的薪资比老员工还高。评论区全是共鸣： “我在公司待了8年，原以为熬到资深就稳了，结果领导说‘你的活实习生练2周就能上 ... 别瞎卷就业能力证了，这么考才是真的能帮你找工作职场杂谈昨天后台炸出来快200条私信，全是刚上大三、刚毕业的小朋友问：“听说现在找工作要「就业能力与素养证书」，到底怎么考？报名费399的那种是坑吗？我室友已经报了三个了，我再不报会不会输在起跑线啊？” 先给大家拍个板：90%你 ... 职场混了10年才懂：绝大多数人拼到最后，赢的根本不是能力职场杂谈昨天凌晨翻到前同事阿凯的朋友圈，他发了一张对着空咖啡杯的夜景图，配文只有7个字：「原来我全搞错了」。我一点都不意外。3年前阿凯是全部门公认的「技术卷王」：Excel函数背得比部门经理还熟，写的报表没有一个公式错误，同 ... 未来5年最吃香的职场技能：早就不是会加班、能写PPT了职场杂谈昨天刷到个扎心的热搜：某互联网公司裁掉了35岁的资深运营，HR私下说“他做的周报比谁都工整，但是问他‘怎么把用户复购提10%’，他给我列了12条执行步骤，没有一条是能直接落地的判断”。评论区里一堆人共鸣：我天天加班到10 ... 职场中，比“能力”更重要的，是这件事职场杂谈很多人在职场有一个误区：只要能力够强，就不会被淘汰、就能升职加薪、躲过35岁裁员危机。工作能力是入场券，没有能力肯定走不远；但走到后面你会发现，同样能力水平的两个人，命运天差地别。真正拉开差距、关键时刻保住饭碗、 ... 职场里比能力更重要的，是“靠谱”两个字职场杂谈前阵子部门招新人，两个候选人笔试分数差不了3分，其中一位是大家公认业务能力拔尖的985应届生，另一位只是普通二本毕业，实操经验还稍显稚嫩。最后我们毫不犹豫选了后者。原因很简单，能力强的那位面试前一天临时爽约，连个提 ... 职场，为什么你总被拿捏、看轻？能力不差，却一直被动职场杂谈职场里有一种委屈特别扎心：你踏实肯干、从不偷懒，交代的活都尽力做好，可好事轮不到你，麻烦事总找上你；别人随意安排你、消耗你，稍有拒绝就被贴上“不好配合”的标签；同等条件下，领导更信任别人，同事也习惯性轻视你。很 ... 你在职场上能够到达哪一个层次，取决于能否遇到三样人职场杂谈职场本身，就是根据人的能力和资质，区分了不同层次的三六九等，通往职场金字塔的塔尖，大部分都是由自己的成就堆积出来的，天花板，也可以说是老板的专属，其他的职场人，或许没有做老板的潜质，那么在老板的手下打工，也欣然 ... |
