职场人生:你若不勇敢,没有人替你坚强

布丰 发表于 2022-7-20 21:16:30 | 显示全部楼层 |阅读模式

1、办公室琐事:

周五办公室发慰问品,一人一瓶精包装茶油。来到小张手上,所谓的精包装褴褛不堪,压箱底的货,用手一摸,还有油渗漏出来。"主管,还有吗?""没有新的了,你凑合着拿走吧,反正家里炒菜都要用掉的,包装什么的也无所谓了。“小张心里那个生气啊,凭什么把最差的一瓶给他呀?他陷入了闷闷不乐中,入职四年了,这种委屈没少受,说不上是什么大事,去和别人说,别人转身就把话传达给了另一位同事,反而觉得他小心眼;不说吧,心里又憋得慌,着实令人头痛。

其实拜高踩低、欺软怕硬是职场常态,不管入职多少年,首先要明白,这个不是针对,只是主管的信手拈来,今天是你收到了破损的食用油,明天,也许是新入职的别人收到了缺失一个月的台历,这个,实属正常。实在不必为此劳心伤神。


2、调整状态、重新出发

身在职场,我们应该要收起自己的玻璃心,准备好接受社会的毒打,每一天都有新的挑战,不论你现在是迷茫落寞,还是打算辞职,请坚信一点,只有你自己,才是自己的支柱。

张曼玉在接受媒体采访时被问到成功秘诀:她认真地说出,不软弱,才会赢!出道于港台明星百花盛开的时代,张曼玉实在美得过于低调了,刚开始,角色被抢,是常事,但是她敢想敢拼,同大明星竞争角色,一较高下,她仔细揣摩,摸索戏路,终于,迎来了自己的机会,百折不挠方能找到最适合自己的路。


3、拯救职场人生三部曲:


尊重职场潜规则:普通人无法成为规则的制定者,那么必须承认规则的重要性并熟练地运用他,爱打游戏的人比较有经验,你只有了解游戏规则,才有可能从青铜到王者;单位与规则,犹如大树与绞杀榕,绞杀榕依大树而生,紧紧缠绕着大树,天长日久,若想除去绞杀榕,则是杀敌一千,自损八百,因其盘根错节,同生共死。所以,在单位的我们,既然无法去除潜规则,就只能通过不断地了解他,为自己争取更多的权益,比如上文中的不公平现象,你需要去接受这个不公平,明白单位里的论资排辈:家中吃饭时,也是家里老人先上桌,大闸蟹再好吃,也得轮到你上桌了再吃,这是传统规则;更有甚者,小部分农村地区不准女人上桌,这是他们约定俗成的乡俗,你可以不赞成,但你不能说,我觉得这个不公平,凭什么女人不能上桌呢,规则,无处不在,受到此待遇的当地妇女也默认了这种陈规,你做不到凭一己之力去改变他。


建立自己的人脉圈:不是意味着拉帮站队,而是以友好真诚的态度去对代别人,生活中,同事身体不舒服,可以帮忙倒杯热水;同事遇到难事,可以善意地鼓励安慰他;司机班车接送你们的时候,可以塞个水果在他侧手。这些虽然是小事,但不要带着功利性去做,不要祈求别人以同等方式对代你,举手之劳的好事只要去做了,时间久了,一定会收到回报,毕竟,人心换人心。比如,下次,同事第一个去拿茶油了,见你平时为人热心又肯帮忙,就会顺便帮你拿回来一瓶,那么,就不会拿到残次品了。投之以木桃,报以琼瑶,就是这个道理。


让你的工种无可替代:不能要求所有人都掌握核心技能,都是业务骨干,看你所感兴趣并从事的是哪方面的工作,比如,做清洁工作,千万别觉得这个活是伺候人的,是没有前路的,你可以每天踏踏实实地完成本职工作,出手利落,不留死角。如果,别出心裁的你能在服务台或是办公室,顺手弄一个花艺,点缀一下,美化大家的心情,我想,也是将工作拉到了一个新的高度;服装流水线上,如果你的裁剪特别的流畅,车工特别的平整,照样也能在平凡的岗位做出不平凡的专业成绩。


你可能是太好说话了:不懂拒绝别人,你觉得这件小事,同事既然来求我,那我做一下也无妨。不,生活和工作是需要分清楚的,也许,你们是好兄弟,好姐们,工作的时候,也需要有边界感,没有边界感的人是拎不清的,在职场上走不远,久而久之,会沦为职场便利贴,你什么都欣然接受,所以谁都能叫你去做事。

其实,只需要想清楚一个问题:你做的事情,从利益出发,该不该博,如果你做成这件事,可以从人情上、资金上,或者隐形福利上得到收获,那么没有问题,否则,就是浪费自己的时间和精力。毕竟,这里不是讲人情的地方,大家都是来赚钱的。风雨职场,每个人都有不同的生存之道,希望身在职场的我们可以找适合自己的路。


请你再多一点点自信和勇气,因为,你若不勇敢,没有人替你坚强。



@ 本文为用户发布,代表其个人观点与立场;若有侵权嫌疑,请联系本站删除。
回复

使用道具 举报

推荐阅读
  • 职场新人:想快速融入集体,可以试试这3招职场杂谈

    新人进入一个集体时,经常认为迷茫,甚至重要焦炙。想快速融入集体,以下6招可以试试。观察和熟悉团队的风格。每个团队的风格都邑因行业性质、企业文化、团队年纪层、引导风格等身分有不合特点。到了一个新集体,首先要善于观 ...

  • 职场人应该怎么做减少心理上的自卑呢?职场杂谈

    很多刚刚步入后职场的人,都感叹到很想回学校,在美丽的象牙塔呆一辈子。职场不是游乐场,而是斗兽场。在古罗马时期,凡是参加竞技的角斗士都要和野兽或另一名角斗士进行搏斗,直到一方死亡,这游戏才算是终止。竞技比赛很残忍 ...

  • 人在职场:工作中的我们到底是为谁而战?职场杂谈

    人生的历程中总少不了‘职业’一词存在,无论现有的生活、还是正在努力的人生,都起着决择性作用。职业就是一个行走的过程,单指人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的链接履历。在一定程度上并不包含职业生涯上进步的 ...

  • 90%的人正在遭遇的职场危机,根本不是裁员职场杂谈

    昨天凌晨两点刷到前同事阿凯的朋友圈,只有一行字:“干了8年的运营岗,现在投简历连面试邀请都拿不到,原来我早被行业踢出局了。”底下37条评论,一半是同病相怜的“我也是”,另一半是劝他“干脆躺平”的安慰。但没人敢说破 ...

  • 职场里真正不可替代的,从来都不是熬年限职场杂谈

    昨天刷到个扎心的职场热搜:某互联网公司裁掉了3个工龄超10年的老员工,转头招了个工作3年的年轻人,开的薪资比老员工还高。评论区全是共鸣: “我在公司待了8年,原以为熬到资深就稳了,结果领导说‘你的活实习生练2周就能上 ...

  • 职场混了10年才懂:绝大多数人拼到最后,赢的根本不是能力职场杂谈

    昨天凌晨翻到前同事阿凯的朋友圈,他发了一张对着空咖啡杯的夜景图,配文只有7个字:「原来我全搞错了」。我一点都不意外。3年前阿凯是全部门公认的「技术卷王」:Excel函数背得比部门经理还熟,写的报表没有一个公式错误,同 ...

  • 未来5年最吃香的职场技能:早就不是会加班、能写PPT了职场杂谈

    昨天刷到个扎心的热搜:某互联网公司裁掉了35岁的资深运营,HR私下说“他做的周报比谁都工整,但是问他‘怎么把用户复购提10%’,他给我列了12条执行步骤,没有一条是能直接落地的判断”。评论区里一堆人共鸣:我天天加班到10 ...

  • 职场中,比“能力”更重要的,是这件事职场杂谈

    很多人在职场有一个误区:只要能力够强,就不会被淘汰、就能升职加薪、躲过35岁裁员危机。工作能力是入场券,没有能力肯定走不远;但走到后面你会发现,同样能力水平的两个人,命运天差地别。真正拉开差距、关键时刻保住饭碗、 ...

  • 职场里比能力更重要的,是“靠谱”两个字职场杂谈

    前阵子部门招新人,两个候选人笔试分数差不了3分,其中一位是大家公认业务能力拔尖的985应届生,另一位只是普通二本毕业,实操经验还稍显稚嫩。最后我们毫不犹豫选了后者。原因很简单,能力强的那位面试前一天临时爽约,连个提 ...

  • 职场,为什么你总被拿捏、看轻?能力不差,却一直被动职场杂谈

    职场里有一种委屈特别扎心:你踏实肯干、从不偷懒,交代的活都尽力做好,可好事轮不到你,麻烦事总找上你;别人随意安排你、消耗你,稍有拒绝就被贴上“不好配合”的标签;同等条件下,领导更信任别人,同事也习惯性轻视你。很 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表