没想到！一个显示器引发的离职“惨案”

《阿飞正传》里说：“这个世界上，有一种鸟是没有脚的。它生下来就不停地飞，飞累了就睡在风里。”当代职场人的境地就仿佛这只“无脚鸟”，他们时时会产生不知何处栖身的不安定感。

而企业同样面临着问题：怎么让这些拥有更多选择权，却始终缺乏归属感的优秀人才在自己这里落脚。

有个事实是无可争辩的，员工选择在一家公司落脚，无疑是基于两点：自己的付出得到了合理的回报，以及自己的能力得到了提升。

这是谈论一切的基础。然而现在的一些企业中，还是会有数不清的老板孜孜不倦地跟员工兜售梦想和绘制企业宏图，而不考虑员工们的真实需求。

“你们现在加班辛苦一点，好日子就在后面。”
“现在团队规模不大，但是我们的目标就是某某界的阿里巴巴。”
“不要问公司能为你做什么，先问问你为公司做了什么。”

这些台词是不是都很熟悉？说实话，老板，你的梦想并不是员工的梦想，你的梦想照不进员工的现实。现实是，他们需要做好自己的事情，并且得到合理的报酬。

不管是成熟的世界顶级公司，或者茁壮成长的小团队，所有的企业文化都是建立在员工和公司互惠互利，公司给予员工成长空间这两个核心点上的。另外，还有一个重要的点，就是企业要满足员工自我价值的实现。