用人所长 容人所短

1.用人所长、容人所短:任何一个人都不可能十全十美。2、量才使用,才尽其用:根据不同人才的素质才知,安排相应的岗位。3、明责授权,信任与监督:大胆、充分地使用人才。4、组合人才,聚放效应:达到一加一大于二的效果。5、淘汰三类人:坏人、懒人、庸人、使组织变得蜕变进化!
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