低调 才是强者的姿态

糖糖猪 发表于 2022-11-26 05:24:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
在很多人的心目中,总是把强者看成十分高调的人——那些总是出人头地,做事冲锋在前,要名得名,要利得利的人。然而,事实也未必如此。在诚仁铝业工作的这段时间里,接触的都是一些独立支撑事业的老板或者经理,常常发现他们健谈但却并不锋芒毕露。他们可以谈见闻见识,但绝对不会表现自己怎么争强好胜。他们一般都极其坦然,极其豁达。在众多的优秀人群当中,愈是那些毕恭毕敬的人,反而赢得了更多的财富,得到了更多朋友和客户的信服,使得公司在铝型材生产加工行业也是名声在外。
   所以很多人眼中的强者,只是一种强势,他们在发挥优点的时候,弱势依然还是弱势。诚然,在赛场上,谁能发挥出自己的强势,谁才能赢得这场比赛。然而做人却并非如此,做人不仅要体现自己的优势,还要把摆正自己的弱势。体现自己对于别人的关爱、友好、认可和理解。承认别人,是对别人价值的尊重,带给他们自信的力量,也就是用亲和力去解决实际的问题,用自己对于别人的正视,去改变别人对于自己的态度,也是成就事业的必由通途。体育比赛只能体现人的竞技能力,这是成名之道,是成功之道,但绝对不是王者之道。争名夺利只能让你在名利之间徘徊,但是要想成就一番事业,真正考验一个人的,不是自己能力有多强,本领有多大,而是一种协调人事关系的能力,用人能力和知人善任的能力。对于老板来说,那就是一种道德能力,整合能力,组织能力;对于普通员工来说,那就是一种处世能力,应对人际关系的行为能力。
   闲暇中常忆起过去的人和事,突然发现身边的每一个人,都各有非凡的才能,末必都是我们所能及的。我们不可能将所有人的优点都具备,尽管我们每天都在学习。其实有些能力是人的天赋,是别人特有的东西。我们不可能全部具备,但是我们可以笑观人世百态,以彼人之长补此人之短,从而建立一个有绩效的团队,成立一个有生气的群体,共同做好一番事业。我们之所以不能够做到更多,是因为我们还不具备看穿一切的眼光,当然我们也没有找到那个位置,去调配身边的人际关系。正是因为我们还欠缺很多,所以我更应该向他人学习,学会敬畏,学会谦卑,学会低调做人。
   高调意味着一种忙碌和疲惫,唯有低调做人才能打造真正的强者,让我们在事业的旅途中,静静地笑到最后。
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