职场经营者心态与事业观【转帖】

经营者心态与事业观

    经营者心态则与员工心态是大相径庭的。经营者心态是如何把自己的事业（人生）经营得好，价值更大化，不像员工心态只是思考如何把自己工作做好（其实，更多的员工心态是如何应付工作）。是事业，还是工作，是有着巨大差异的。事业是在为自己做事，工作是在为别人做事，为自己做事还是为别人做事，是有着巨大差异的。但是，事业还是工作，为自己做还是为别人做，只是我们每个人的认识而已，并不是事实真相。事实真相是无论事业还是工作，只要你去做，其实就是你的，增加的是你的能力，体现的是你的价值！！

    所以，在智诚灵动，只有同事而没有员工。什么是同事啊？就是共同创造事业的人！一群志同道合共同创造事业，共同实践人生，共同达成人生价值的人，这就是“事业共同体”，在这种大目标下，每个即在为自己的人生价值奋斗，又相互协作，互相支持，帮助团队就是帮助自己。所以，每个人都是经营者。

    经营者心态下，去看待事情，就有着非常鲜明的判断原则，那就是“这样做，是否对目标达成真正有利？”这就是智诚灵动的“至真至诚，达人成己”的经营哲学。在这种哲学的指导下，凡是对最终目标达成有利的，我们都要去做；凡是对最终目标达成没有作用的，我们就不去做；凡是对最终目标达成不利的，我们就坚决不做！

    比如，我们的方案或者设计作品屡屡被客户枪毙掉，为什么呢？一个最重要的原因是，我们在做这些工作的时候，往往把这个当成了工作本身，只想着给客户提供更多的方案，让客户自己选择，却忘记了客户为什么需要做一个这样的事情，这个工作的目的是什么！我们应该如何做，才能够帮助客户达成这个目的，而不是仅仅工作的本身。要给答案，而不是给方案。要帮着客户选择和决策，帮助客户达成目的，而不是证明我们帮助客户做了很多工作。