下一波职场新贵：绿领人才

谁是下一波站在浪头上的人才？

要回答这个问题，20年前用的关键词可能是“internet”，15年前变成“IC”，而从今天开始到至少未来10年，都绝对离不开这个形容词：“green”。

当绿经济伴随全球暖化危机成为举世注目的课题，连带掀起另一波新的人才需求。谁能在这浪潮中占有一席之地，谁就是未来的要角或赢家。

不管是企业或个人，都不能自外于这场来势汹汹的绿色经济革命，如何定义你是不是“绿领”？关键就在你能不能看到当中的契机、或满足企业的新需求，具备绿经济下不可或缺的新思维。

新绿色革命，你不能缺席

企业对绿领人才的需求愈来愈殷切，因为除了竞争跟获利，他们现在更需要创意跟创新做法，来协助兼顾生态责任，而这是过去相对陌生的课题。

像美国零售商龙头沃尔玛(Wal-Mart)，就和玩具供应者合作，减少16项物品的包装。除了让玩具供货商省下包装费和减少碳足迹排放，沃尔玛也少用了230个运货箱来分发玩具产品，1年等于省下356桶油及1,300棵树。不只沃尔玛，许多大型连锁卖场也考虑跟进。未来，品牌厂商若无法降低制造的碳足迹，商品可能都进不了这些大通路。

消费者环境意识兴起，则带来新压力，也创造新市场。例如蒂芬妮(Tiffany & Co)宣称不再使用珊瑚来设计产品，而英国知名品牌Vivienne Westwood与Amazon Life合作推出的“＋5℃”环保包，提醒消费者每排放400～500ppm的二氧化碳，地球温度就会比现在再升高摄氏5度，大受欢迎。

美商3M台湾子公司技术处处长仝汉霖指出，消费者对环保愈来愈讲究，让企业必须研发相关产品。台湾3M销售的空气清净器、遮阳膜，8成都跟减碳省电等诉求有关。

中技社环境技术发展中心主任，同时也在中央大学EMBA开设“绿色消费与生产”课程的邹伦分析，虽然太阳能光电及LED产业的产值及就业机会，似乎是目前绿色工作中比例最大的一块，但由于节能减碳已经受到普遍认同，其实相关工作机会很多。从太阳能、风力发电等能源产业为圆心向外扩张，所有企业都会渴望能响应这些挑战的“泛绿领人才”。

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