职场：能力是底气，人际关系是助力，执行能力是基石

职场人说职场事，每个人的成长环境不同，导致自己步入职场后养成的工作习惯、方法同样有所不同，但有三点是职场人必须具备的。

能力。能力是职场人必须想办法拥有的，能力虽是个广义词，但缩小了范围就是你要会一点别人不会的技能。有能力的人做事，常挂在嘴边的话是：“行”，“可以”，“没问题”，而没能力的人只会说“我不行”。所以想办法让自己变成有能力的人。

人际关系。现代职场已经被80、90后占据，不管是从生活方式，还是伦理观念，与之前的老人都有不同。他们追求自我、个性，我行我素，但这是生活方面的。我们要说的是职场，职场中人际关系非常重要，如果你与同事、上司、下属的关系处的好，你求别人帮忙，别人会很乐意。反之就会各种搪塞、借口，甚至是刁难。但如果你是老板或老板的亲戚，那么请随意。

执行能力是基石。为什么这么说？做与不做是两回事，做好做不好又是两回事。执行力是最能体现一个管理者统筹能力的，而定义“一个合格的下属”最有直接的衡量标准就是执行力。先不说你做的对与错，但起码你做了。错了，我们可以纠正，但是你不做，谁也帮不了你。哪怕有人想伸手拉你一把，都找不到你的手在哪。

总结：能力，是塑造出来的，是通过自我提升从而被别人认可所产生的；而人际关系是需要自己去体会的，人际关系的好坏取决你自己对世界、对环境、对社会的态度；执行力不一样，执行力是上司、同事、下属赋予你的一个标签，而这个标签就是你作为职场人必须拥有的。