为啥职场女性很难混到高管？

职场的女性，很难混到高官，很多人都有这样的困惑，究其原因无外乎有三点原因。

1、生理原因。女人的工作心在事业上的少。

女人的性格原因，偏重于家庭和感情。很容易把家里的或是感情的情绪带到工作中来，影响工作。比如生孩子就是一个无法回避的问题，欧诺个怀孕到孩子三岁期间，女人的心几乎无法静下来，所以没有老总有这样的耐心。

2、社会习惯。女人需要特殊照顾增加成本。

比如出差，两个人出去，开一个标间就OK了，但是老总带个女员工出去，没有暧昧关系的话，出差的成本，以及需要对家里避嫌，都不是很方便。再假如，重用给大任的话，让女人管着手下的男人不服，而且会被人误会和老总有暧昧。风言风语的社会环境都不利于女人的升迁。

3、个人动力。女人大多没有动力去成为高官。

大多数女人都是希望自己的家庭幸福的，而不是把职场作为第一目标，因为职场奋斗需要很多的牺牲，这个女人大多做不到，而且自己没有金钱的压力，毕竟赚钱有老公，上升的动力不足，所以她们也很少争取。

所以从各个角度，女人都很难混成高管，但是职场也不乏其人，入董明珠，邓亚萍等，不过总归是凤毛麟角。