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  • 葫芦岛住房公积金贷款条件相关政策

    【导读】:住房公积金贷款是由本地住房公积金管理中心委托银行发放的政策性个人住房贷款。指正常缴存住房公积金的本地职工,在本市购买自住住房,并提供担保所申请的贷款。葫芦岛住房公积金贷款条件相关政策 住房 ...

  • 葫芦岛公积金提取程序与提取额度

    【导读】:葫芦岛公积金提取程序与提取额度:凡是符合支取条件的职工,首先向所在单位提出支取申请,由单位对职工的支取手续进行初审,审核无误后及时给职工出具支取证明。葫芦岛公积金提取程序与提取额度 住房公 ...

  • 葫芦岛住房公积金提取条件及提取材料

    【导读】:葫芦岛住房公积金提取条件及提取材料:离退休职工提取住房公积金,凭离退休审批表或者离退休证原件及复印件、身份证原件和复印件、单位介绍信办理。葫芦岛住房公积金提取条件及提取材料 职工有下列情形 ...

  • 连续两次固定期合同后,单位必须续签合同吗?

    老王2008年初应聘进入某食品公司,劳动合同一年一签,最后一份期限到2010年12月31日。 2010年12月中旬,老王收到单位发出的终止劳动合同通知书。 老王听说,《劳动合同法》规定,连续订立二次固定期限劳 ...

  • 留住人才的八个锦囊

    从招聘入手,把住源头关   留才从招聘开始,这绝非是言过其实。据某研究机构调查显示,如果采用不正确的招聘方法,将会导致近乎50%的新员工会在进入企业后的6个月内选择跳槽,而跳槽的主要原因就在于人职不匹 ...

  • 试用期员工何是否可以无条件辞退

    站在企业的角度来讲,招到合适的人为企业服务是我们HR的职责之一。 今天有一个香港籍的经理给我讲了这样一件事情,因为他部门现在需要一个工程师,他提出,现在我给他招两个人,在试用期内,辞退一个.最终保留一个。 ...

  • 国庆加班可否回绝?

    除非符合法定情形或具有充分合理性,单位安排员工加班,应经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。 上述法定情形是指以下四种情况:发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到 ...

  • 工作7年 全职打杂 我获得了什么

    我在今年年初换了工作,在此之前我做了七年的全职打杂的,很多人听我说完都会笑!是真的,一点都不夸张,我帮领导处理一切他不想干的工作,而且是各种突发性、琐碎的工作。我个人觉得工作无非图“钱多,事少,离 ...

  • 退休年龄是以身份证为准,还是以档案年龄为准?

    关于职工出生时间的认定问题,按照劳社部发[1999]8 号文精神处理:本人身份证与档案记载的出生时间不一致的,以档案最早记载的出生时间为准。如果档案最早记载与其他辅助证明材料不一致的,要全面分析档案材料, ...

  • 无故开除如何维权

    证明在单位上班的证明材料有:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。   法官提醒,平时要保 ...

  • 读书的意义何在

    有人时常在讨论“读书的意义何在”,每个人都有一个属于自己的答案。我热爱读书的意义在于,我渴望成为一个真正独立的自己。只有读越多的书,看越多人的文字,只有体味更多的命运,洞悉更多的时代环境,才能让自 ...

  • 一周工作几天谁说了算

    本文发表于2015年8月17日的新京报,见报有改动。转载请注明出处。 有位朋友说每天请你吃饭,他却不掏腰包,对于这样的许诺,你会一笑置之。他人付费的许愿是天底下最廉价的话语,说话者若不是为哄你开心,就是他 ...

  • 国庆值班可视为加班吗?

    单位国庆安排员工值班,不能视为加班。加班是指员工在原来的工作岗位上从事原来的工作。

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