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  • 连续两次固定期合同后,单位必须续签合同吗?

    老王2008年初应聘进入某食品公司,劳动合同一年一签,最后一份期限到2010年12月31日。 2010年12月中旬,老王收到单位发出的终止劳动合同通知书。 老王听说,《劳动合同法》规定,连续订立二次固定期限劳 ...

  • 留住人才的八个锦囊

    从招聘入手,把住源头关   留才从招聘开始,这绝非是言过其实。据某研究机构调查显示,如果采用不正确的招聘方法,将会导致近乎50%的新员工会在进入企业后的6个月内选择跳槽,而跳槽的主要原因就在于人职不匹 ...

  • 毛开云:辩证看待90后毕业生平均月薪2687元

    北京大学市场与媒介研究中心联合赶集网研究院撰写的《就业主力军就业趋势研究报告》近日出炉:从薪资水平看,90后毕业生的签约薪资较往年有所提高,2015年的平均签约薪资2687元,比2014年上涨了244元;从对 ...

  • 试用期员工何是否可以无条件辞退

    站在企业的角度来讲,招到合适的人为企业服务是我们HR的职责之一。 今天有一个香港籍的经理给我讲了这样一件事情,因为他部门现在需要一个工程师,他提出,现在我给他招两个人,在试用期内,辞退一个.最终保留一个。 ...

  • 国庆加班可否回绝?

    除非符合法定情形或具有充分合理性,单位安排员工加班,应经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。 上述法定情形是指以下四种情况:发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到 ...

  • 工作7年 全职打杂 我获得了什么

    我在今年年初换了工作,在此之前我做了七年的全职打杂的,很多人听我说完都会笑!是真的,一点都不夸张,我帮领导处理一切他不想干的工作,而且是各种突发性、琐碎的工作。我个人觉得工作无非图“钱多,事少,离 ...

  • 办公室主任工作责任制度

    (一)职务 1.负责督促、检查行政部门对党和国家的方针政策、上级指示和厂长办公会、厂务会决议及厂长决定的贯彻执行。 2.定期组织收集、分析、综合全厂生产、行政各方面的情况,主动做好典型经验的调查总结,及时 ...

  • 退休年龄是以身份证为准,还是以档案年龄为准?

    关于职工出生时间的认定问题,按照劳社部发[1999]8 号文精神处理:本人身份证与档案记载的出生时间不一致的,以档案最早记载的出生时间为准。如果档案最早记载与其他辅助证明材料不一致的,要全面分析档案材料, ...

  • 无故开除如何维权

    证明在单位上班的证明材料有:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。   法官提醒,平时要保 ...

  • 办公室布置要点

    第一条 各部厂以大办公室集中办公为原则。 第二条 经理室、厂长室设于大办公室的一端,与所属单位以玻璃隔间。 第三条 各部厂所属单位座位应采同一方向,后排为科长或直属股长,中排为股长,前排为一般职员。 第 ...

  • 读书的意义何在

    有人时常在讨论“读书的意义何在”,每个人都有一个属于自己的答案。我热爱读书的意义在于,我渴望成为一个真正独立的自己。只有读越多的书,看越多人的文字,只有体味更多的命运,洞悉更多的时代环境,才能让自 ...

  • 九种人拿不到高薪

    “九种人拿不到高薪,未来创不了业” 一、叫一下动一下的人, 二、自己认为自己很了不起的人, 三、不懂感恩别人,认为帮了别人的人。 四、不学习,不与时俱进的人, 五、做事无深度,只表面,不坚持的人, 六、 ...

  • 一周工作几天谁说了算

    本文发表于2015年8月17日的新京报,见报有改动。转载请注明出处。 有位朋友说每天请你吃饭,他却不掏腰包,对于这样的许诺,你会一笑置之。他人付费的许愿是天底下最廉价的话语,说话者若不是为哄你开心,就是他 ...

  • 为啥办公室圈子对你关上大门?

    若干年前,我是一名职场新丁。望眼欲穿的,想能跟某些人一起吃上一顿饭,参加他们的聚会,成为他们当中的一员。 无论在哪家公司,一定是有形形色色的圈子存在的。大圈子,可能横跨部门,有数十个成员。小 ...

  • 国庆值班可视为加班吗?

    单位国庆安排员工值班,不能视为加班。加班是指员工在原来的工作岗位上从事原来的工作。

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