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  • 景德镇住房公积金怎么查询?景德镇住房公积金查询方式

    【导读】:景德镇住房公积金怎么查询?景德镇住房公积金查询方式,随着工作环境的提高和薪资待遇的变化,很多公司都开始为员工购买住房公积金,景德镇市民们相信对于景德镇公积金查询十分关心吧,景德镇住房公积金 ...

  • 景德镇按年提取公积金还贷办理须知

    【导读】:职工申请按年提取住房公积金还贷具备的条件。在市住房公积金管理中心办理了住房公积金贷款的职工,单位和职工个人正常缴存住房公积金。景德镇按年提取还贷业务办理须知 一、职工申请按年提取住房公积金 ...

  • 景德镇住房公积金提取管理办法

    【导读】:景德镇市职工住房公积金提取管理暂行办法:住房公积金提取条件是什么?住房公积金提取额度如何计算?景德镇市职工住房公积金提取管理暂行办法 景德镇住房公积金提取范围 职工申请提取住房公积金账户内 ...

  • 中国白领最让美国人费解的十大特点

    常常有人跟我总结:美国人做事一板一眼,喜欢照规矩来,也许不是最快的但比较靠谱;中国人做事很灵活,很机动,办法总比问题多。 在美国,有不少老外朋友,时常会聊起,中国人在职场中让他们惊奇的事,我总结一 ...

  • 爱心互助会资金管理办法

    第一条 为规范爱心互助会资金的使用管理,充分发挥爱心互助会基金效益,根据公司有关规定和爱心互助会章程,制定本办法。 第二条 $ F5 T4 O2 U$ V/ r( |* E# x* o 爱心互助会资金的来源:: z! L% \% G& F6 g ...

  • 爱心互助会章程

    第一章 总则 第一条 本会的名称是“爱心互助会”。3 g. q- C& s- r' t1 Z 第二条 本会的性质属于公募。5 }1 D9 x M3 L: y2 g 本会接受募捐的地域范围是:6 J9 r( E9 S, X+ P 第三条 本会的宗旨:围绕公司高层对 ...

  • 年会游戏节目

    1、快乐呼啦圈 规则:由两人上场比拼,一边摇着呼啦圈,一边穿着手中的别针,双方中的任何一方先穿够10枚别针,就算胜利!(哗啦圈、别针、塑料绳) 2、心有灵犀猜成语 规则:以两人为一组。一个用肢体动作 ...

  • 京东上市:刘强东内部信曝光

    亲爱的兄弟们:   在经历了 10 年的艰苦创业之后,公司今天正式在纳斯达克挂牌上市!这是京东发展历程中具有里程碑意义的一天。从今天开始,打有 JD 烙印的企业精神将展示到全世界面前;从今天开始,Joy 的理 ...

  • 奇葩的公司规定:边上班边减肥

    位于重庆市渝中区的云中漫步传媒有限公司,在公司章程里明确标出:“体重达肥胖标准规定者入职后3个月内,必须减肥10斤以上。达成者有奖,没完成的下岗。你是选择义无反顾的胖下去,还是灰溜溜的拎包走人呢? ...

  • 陈舒曼:外企员工跟米缸里的老鼠差不多?

    诺基亚北京员工抗议微软裁员方案,对给出的补偿方案不满,大热天的一大堆员工在那儿抗议。 有人问我怎么怎么看这件事? 还能怎么看,用朋友圈看吧。说也奇怪,这几天朋友圈里对这一事件的评论,几乎没有同情诺基 ...

  • 比尔·盖茨留给职场人的十句警告

    你要懂得:在没有你之前,你的父母并不像现在这样“乏味”。你应该想到,这是他们为了抚养你所付出的巨大代价。(你永远要感恩和孝敬他们,才是硬道理) 1.社会充满不公平现象。你先不要想去改造它,只能先适应它 ...

  • 在苹果公司工作简直棒呆了

    在苹果公司工作可以说是一件非常具有挑战性的事情,员工必须保密、疯狂的工作,而且来自周围的压力会让你时刻保持向上的竞争状态。但这些并不是全部。日前外媒从Glassdoor.com上收集了来自苹果前员工以及目前正 ...

  • 外企高福利渐成往事

    在北京,31岁的山东青年张鑫收拾完行李,离开了工作多年的索尼中国区市场部,他的下一站是华为。   张鑫在北京打拼多年,先后就职于北京外资管理咨询公司和埃森哲,几年前来到索尼,税前年薪10多万元。半 ...

  • 你所不知道的十大职场潜规则

    有人的地方就有江湖,天底下的员工,自然离不开职场这个江湖。就像游戏有游戏规则一样,职场也有职场规则,只不过,职场里的规则,有许多潜规则罢了。所谓潜规则,就是明文规定的背后,往往隐藏着一套不明说的规 ...

  • 阿里巴巴跃居“大学生最佳雇主”榜首

    新浪科技讯 8月14日消息,零点指标数据最新出炉的《2014年中国大学生最佳雇主TOP50》报告显示,阿里巴巴以高支持率位居榜首,一跃取代2013年的雇主冠军微软,成为大学生心目中最被认可的“好老板”。   面对现 ...

  • 张玉讲师经典培训语录之一

    1.培训永远是一门遗憾的艺术,因为它不能保证所有人都满意。因此,培训时让大多数学员学好就可以啦,重点第一,完美第二。 2.培训师一定要关注培训效果,培训效果不在培训师那里,在学员的大脑里。 3.培训要讲求 ...

  • 一个家长致富士康全体员工的一封信

    亲爱的孩子们: 求求你们,不要再跳楼了!我们鼓起这么大勇气跳下去,其实我们就具有了活下来的勇气。我只所以叫你们孩子们,是因为我是孩子的父亲,也是父亲的孩子。昨天我的孩子不听话,我打了她几下,她大哭 ...

  • 看完这3条你才懂什么叫管理!

    组织管理观决定了人们如何进行管理活动,如何看待管理。回答管理是什么,这样的问题就是管理观的问题。应该可以这样说,有了清晰的管理观,才会有清晰的管理行为,也才会有合适的管理标准。 之所以关心管理观 ...

  • 致富士康兄弟姐妹家书

    近来富士康发生多起绝命事件,今早又骇闻一个小兄弟以想不开的方式终止了自己的花季人生。痛惜、震惊、痛恨之余,立刻想把这50万兄弟姊妹召集在一个大广场,喊醒他们,与他们聊聊天,以一个爱他们的兄长、家长的 ...

  • 政策的延续性和团队精神密不可分

    一个优秀的公司,其管理政策总能够严格地延续,其原因何在?科学家们为探求其原因,精心设计并进行了如下试验…… 试验准备: 准备一个大笼子,在笼子顶部安装喷淋装置,在笼子的一端悬挂一只香蕉,再安放一架梯 ...

  • 找了个景区当保安的活,觉得怎么样

    没文化,35岁,找了个景区当保安的活,五险一金,3班倒,觉得怎么样

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