据微信公众号“微吉安”，江西省吉安市召开优化住房公积金管理措施新闻发布会，明确阶段性提高缴存职工在中心城区购房贷款最高额度，从2023年3月20日至2024年3月31日，在吉安市中心城区（井冈山经开区、吉州区、 ...
【导读】:未办理住房公积金贷款或者已还清住房公积金贷款本息的职工，有下列情形之一的，可以到住房公积金管理机构提取本人住房公积金账户内保留不低于500元的余额。吉安住房公积金提取服务指南 相关：吉安公积 ...
【导读】:吉安住房公积金贷款服务指南：职工在购买、建造、翻建、大修自有产权自住住房资金不足时，可申请个人住房公积金贷款。职工申请个人住房公积金贷款应符合下列条件。吉安住房公积金贷款服务指南 相关：吉 ...
【导读】:元旦起吉安市住房公积金政策进行了微调整。例如提高住房公积金贷款额度，由现行35万元调增至40万元。元旦之后，我国很多地方的政策都有细小变化，江西市也是一样的。元旦后，吉安市民办理住房公积金业 ...
“361”绩效考核汰换制度：它会把小组里面的人分成几等，比如说“361”就是前30%，中间60%，后面10%。最后的10%是必须要被淘汰的。半年就要淘汰一次。 ...
一个非常男性化的世界里，女性要想成功，无疑要付出比男人多数倍的努力。职业女性首先要认识到的就是，职业不过是你的角色之一，不要对自己的心理需求视而不见。遇到困难不要逃避，及时沟通和宣泄才是解决之道。 ...
对于白领来说，在公司里有的员工经常迟到，老板批评、同事提醒，都不大管用，还总是找借口，比如堵车了、表慢了，或闹钟没响睡过头了，人称“常有理”。 上班迟到是生活中常见的现象。心理学家研究发现，迟 ...
自从上次网聚后，有个议题在版上延续讨论着——也就是加班不加班这件事。 我也想稍微对这件事情聊几句。其实只是想针对一个点来谈——就是呢，很多人会以加班来当成“我对工作很投入”的一种表态，并期待能 ...
做了这么多年的绩效，辛辛苦苦引进各种考核体系，借鉴各种“高、大、上”的版本……. 但最终的结果却让人左右为难。员工不满意，绩效管理越来越流于形式；老板不满意，绩效管理没对业务没什么促进；自己更不满意 ...
两马各拉一货车。 一马走得快，一马慢吞吞。于是主人把后面的货全搬到前面。后面的马笑了：“切！越努力越遭折磨！” 谁知主人后来想：既然一匹马就能拉车，干嘛养两匹？最后懒马被宰掉吃了。 这就是经济学中的 ...
７S就是整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约 整理：区分要与不要的东西，工作场所除了要用的东西以外，一切都不放置，将空间腾出来活用。 整顿：要的东西依规定定位，定方法摆放整齐，明确数量，明确标示 ...
强制分布法可能是企业应用最普遍的考核方法了。我们无论是发奖励、评优秀还是给员工晋升，都有一定的名额，这个名额是有限的，所以就只有强制分布了。这个方法的应用无关乎企业大小规模和发展阶段。只要有人的地 ...
前段时间，曾就这个问题写过一篇文章，也即是在提取完成各部门KPI后，要着手进行的各环节管控工作，包括指标的数据收集、指标的进一步分解到员工、以及在执行过程中遇到的沟通和协调问题的处理等等。 这里的很多 ...
一、总则 1、本守则是劳动合同的附件部分，是XXXXXXXX有限公司员工共同遵守的道德规范和和行为准则。 2、本守则适用于公司全体员工及合作方员工。 3、本守则内容包括：劳动纪律、文明礼貌、团结协作、勤俭节约。 ...
工作本身做的好不好是一回事，让自己领导和对方部门的老大有感知就要花很多心思，这个过程容易把人逼疯。 其实绩效最终80%都是领导自己的主观感受，更多的是参考平时的表现，但我们还是得把形式做到位。不过平时 ...
昨天谈某个企业收购后的一些现象：预算控制严格，即使五块钱也需要签批，推行无纸化办公，走条线化管理……在很多人看来，这是更规范化的管理，但在有些人的眼里，这是控制，与效率无关，本质是一种不信任。 ...
作者 | 朱俊峰 来源 | 人力资源杂志（ID：chinahrmo） 随着小米扛起反对KPI的大旗，百度反思起绩效考核的弊端……“绩效考核已死”的口号再次响起。过去，大家都学KPI、BSC，但换来了员工的反感和HR的抱怨，认为 ...
1）招聘效率（招聘目标达成率）； 2）招聘匹配性成功度（试用期内主被动离职人员比率）；3）招聘成本 （公司的成本管理严格）；4）业务部门经理的满意度（每个考核周期，本人将与3个不同的业务部门经理沟通获得 ...
职场中最危险的人员不是没关系、没背景、没人脉的职场新人，而是那种没有危机意识，没有上进心，只想混日子、熬资历的老员工们。他们呆在安全区太久，不想改变也不敢改变，只想打安全牌，结果就只能一直做职场中 ...
作者｜毛小民 来源｜《商界评论》 有云的地方，就是天下。有人的地方，就是江湖。在职场的江湖上，有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流，取决于你对规则的理解和敬意。 情景再现从销售主管到总经理我一路走来，被 ...
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