据微信公众号“微吉安”,江西省吉安市召开优化住房公积金管理措施新闻发布会,明确阶段性提高缴存职工在中心城区购房贷款最高额度,从2023年3月20日至2024年3月31日,在吉安市中心城区(井冈山经开区、吉州区、 ...
【导读】:未办理住房公积金贷款或者已还清住房公积金贷款本息的职工,有下列情形之一的,可以到住房公积金管理机构提取本人住房公积金账户内保留不低于500元的余额。吉安住房公积金提取服务指南 相关:吉安公积 ...
【导读】:吉安住房公积金贷款服务指南:职工在购买、建造、翻建、大修自有产权自住住房资金不足时,可申请个人住房公积金贷款。职工申请个人住房公积金贷款应符合下列条件。吉安住房公积金贷款服务指南 相关:吉 ...
【导读】:元旦起吉安市住房公积金政策进行了微调整。例如提高住房公积金贷款额度,由现行35万元调增至40万元。元旦之后,我国很多地方的政策都有细小变化,江西市也是一样的。元旦后,吉安市民办理住房公积金业 ...
“361”绩效考核汰换制度:它会把小组里面的人分成几等,比如说“361”就是前30%,中间60%,后面10%。最后的10%是必须要被淘汰的。半年就要淘汰一次。 ...
一个非常男性化的世界里,女性要想成功,无疑要付出比男人多数倍的努力。职业女性首先要认识到的就是,职业不过是你的角色之一,不要对自己的心理需求视而不见。遇到困难不要逃避,及时沟通和宣泄才是解决之道。 ...
对于白领来说,在公司里有的员工经常迟到,老板批评、同事提醒,都不大管用,还总是找借口,比如堵车了、表慢了,或闹钟没响睡过头了,人称“常有理”。 上班迟到是生活中常见的现象。心理学家研究发现,迟 ...
自从上次网聚后,有个议题在版上延续讨论着——也就是加班不加班这件事。 我也想稍微对这件事情聊几句。其实只是想针对一个点来谈——就是呢,很多人会以加班来当成“我对工作很投入”的一种表态,并期待能 ...
做了这么多年的绩效,辛辛苦苦引进各种考核体系,借鉴各种“高、大、上”的版本……. 但最终的结果却让人左右为难。员工不满意,绩效管理越来越流于形式;老板不满意,绩效管理没对业务没什么促进;自己更不满意 ...
两马各拉一货车。 一马走得快,一马慢吞吞。于是主人把后面的货全搬到前面。后面的马笑了:“切!越努力越遭折磨!” 谁知主人后来想:既然一匹马就能拉车,干嘛养两匹?最后懒马被宰掉吃了。 这就是经济学中的 ...
7S就是整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约 整理:区分要与不要的东西,工作场所除了要用的东西以外,一切都不放置,将空间腾出来活用。 整顿:要的东西依规定定位,定方法摆放整齐,明确数量,明确标示 ...
强制分布法可能是企业应用最普遍的考核方法了。我们无论是发奖励、评优秀还是给员工晋升,都有一定的名额,这个名额是有限的,所以就只有强制分布了。这个方法的应用无关乎企业大小规模和发展阶段。只要有人的地 ...
前段时间,曾就这个问题写过一篇文章,也即是在提取完成各部门KPI后,要着手进行的各环节管控工作,包括指标的数据收集、指标的进一步分解到员工、以及在执行过程中遇到的沟通和协调问题的处理等等。 这里的很多 ...
一、总则 1、本守则是劳动合同的附件部分,是XXXXXXXX有限公司员工共同遵守的道德规范和和行为准则。 2、本守则适用于公司全体员工及合作方员工。 3、本守则内容包括:劳动纪律、文明礼貌、团结协作、勤俭节约。 ...
工作本身做的好不好是一回事,让自己领导和对方部门的老大有感知就要花很多心思,这个过程容易把人逼疯。 其实绩效最终80%都是领导自己的主观感受,更多的是参考平时的表现,但我们还是得把形式做到位。不过平时 ...
昨天谈某个企业收购后的一些现象:预算控制严格,即使五块钱也需要签批,推行无纸化办公,走条线化管理……在很多人看来,这是更规范化的管理,但在有些人的眼里,这是控制,与效率无关,本质是一种不信任。 ...
作者 | 朱俊峰 来源 | 人力资源杂志(ID:chinahrmo) 随着小米扛起反对KPI的大旗,百度反思起绩效考核的弊端……“绩效考核已死”的口号再次响起。过去,大家都学KPI、BSC,但换来了员工的反感和HR的抱怨,认为 ...
1)招聘效率(招聘目标达成率); 2)招聘匹配性成功度(试用期内主被动离职人员比率);3)招聘成本 (公司的成本管理严格);4)业务部门经理的满意度(每个考核周期,本人将与3个不同的业务部门经理沟通获得 ...
职场中最危险的人员不是没关系、没背景、没人脉的职场新人,而是那种没有危机意识,没有上进心,只想混日子、熬资历的老员工们。他们呆在安全区太久,不想改变也不敢改变,只想打安全牌,结果就只能一直做职场中 ...
作者|毛小民 来源|《商界评论》 有云的地方,就是天下。有人的地方,就是江湖。在职场的江湖上,有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流,取决于你对规则的理解和敬意。 情景再现从销售主管到总经理我一路走来,被 ...
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