夫妻动不动吵架 不都是为了孩子能更好成长吗 |
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现在机械工程师都是那么傲娇吗?我们主要做工厂自动化设备,现在缺几个机械工程师,薪资待遇都是中等水平,最主要还是弹性工作制,我想这些大家都是可以接受的吧 但是现在的人都说现在机械师工资都在一万五以上了,我想说的是新人一进来工资不可能一下子就那 ... 大家平时都是如何减压的?在读今日简史。好书。 刚读到一段,未来30年,别说频繁换工作,就是同一个专业领域(如机械)你也不可能一直待下去。因为人工智能可以替代一个工种,也可以干掉一个行业。 其实我们已经看到了,滴滴让出租车司机收入大减,共 ... 怎么你们都是985毕业的?论坛里很多机械大侠都会说,能力,经验最重要,学历算个屁。 可现实是学历不是万能的,没有学历你是万万不能的。 工作这几年,碰到过很多个上海交大同济大学毕业的学生。有的好几年我都以为他真的是交大同济的。 直到我 ... 做产品的都是什么心理本人是做不锈钢加工的供应商,刚才谈了个客户,一个QQ群里面的,做一个小配件,QQ群里发消息说是做5万件,正常算完价含税含运费是45块钱一件,因为异地,他说他们那边30块钱就能做。我跟我们经理申请好价格给他说30块钱可以做 ... 怎么现在朋友圈都是月入三万四万的人了而且还是所谓斜杠人生,就是下班之后副业月入四万。 做个统计,在制造业公司做销售的,是不是都是自己顾自己?还是有相应的师傅带?离开了以前的销售行业,来到制造业销售,想问问你们平时是自己去摸索,还是前期有人带着? 大家工资都是怎么算的最近在工资的算法上遇到烦心事, 所以听下大家的意见。 1、劳动合同,现在的工作没有签劳动合通。 2、五险一金,没有。(老板说是要买,但也没有说什么时候买) 3、法定节假日,竟然是没有的。(2月份,初八 ... 这种员工,将来都是高管!-01- 忠诚 忠心者不被解雇 单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。 1. 站在老板的立场上思考问题; 2.与上级分享 ... 收到红包,大家都是怎么处理的今天去供应商审查,收到了红包,性子软推脱不过,收了下来,打算回去交给公司。。。。各位前辈遇到这个事情怎么处理? PS:以及打电话退回去了,以后性子还是要再直一点,直接坚持拒收了,不能再搞出收了再退这一套了。 ... 一切质量问题,都是人的问题!品质改善的核心在哪里?是在技术上,还是在设备上?非也,品质改善的核心是改变人。 1、员工动作的规范和优化,这是解决品质问题的第一个思路。 很多品质问题说到底就是员工操作不规范造成的,这是很多企业容易忽视的地方。 ... 如果是你,两家公司如何选择?A B 都是欧企中国分公司 A 目前在A公司10年,长期合同,1.5W 五险一金全额交,外加补充公积金10%,另外还缴有商业保险 ,节假日福利全年3.5 K+, 公司有100多人 成熟的研发,销售和生产在中国 B 打算让我过去, 2W 五险一 ... 关于考证读机械设计,做非标,可以考什么证书啊?考了证书可以加工资吗? ... 答应用人单位offer再反悔有没有啥不良影响如果答应用人单位offer后,在入职前期这段时间,又找到了另一家比较满意的公司,这时提出反悔,是否有啥不良影响和后果?谢谢! ... 毕业10多年一直在外企,职业规划本人从毕业后(10年+)一直在外企工作,从事机械设计,因为本公司的产品原来都有图纸,一直都是小改小闹,真正自己的设计比较少,目前转到方案岗位几年了,工作相对来说比较轻松,这么多年没怎么加过班,薪资也还凑合(我要求 ... 新人培训公司来了一个实习生(老板朋友的小孩),大四还没毕业。我培训的思路是这样的,先画轴。之所以选轴,是因为轴的技术含量比较高,涉及的知识面也广。 我考察新人的点就是:聪明,主动。看图画三维,然后再画二维。根据图纸上的 ... |
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