【导读】:潍坊住房公积金支取条件是什么？（一）购买（含二手房）、建造、翻建、大修（维修费用超过房屋造价30%以上）自住住房的；（二）离休、退休的....潍坊住房公积金支取条件是什么？ 【公积金查询】符合下 ...

【导读】:潍坊住房公积金提取业务指南：大病提取公积金需满足以下条件，职工或其直系亲属患14种重大疾病之一住院治疗，个人负担医疗费在5万元以上的。潍坊住房公积金提取业务指南 相关：潍坊住房公积金查询 大病 ...

【导读】:住房公积金提取是指缴存职工根据住房公积金有关使用规定，持相关材料，向住房公积金管理中心申请使用其个人住房公积金账户余额的行为。潍坊住房公积金提取条件及提取流程 住房公积金提取是指缴存职工根 ...

【导读】:潍坊住房公积金贷款对象及条件：个人住房公积金贷款是指以住房公积金为资金来源，向缴存住房公积金的职工发放的定向用于购买自住住房的贷款。潍坊住房公积金贷款对象及条件 个人住房公积金贷款是指以住 ...

【导读】:潍坊个人住房公积金贷款额度及政策：借款人所购现房及二手房，必须产权明晰，并需分别在办完《房屋所有权证》登记或过户手续后2个月内提出贷款申请。潍坊个人住房公积金贷款额度及政策 公积金贷款房源 ...

【导读】:潍坊住房公积金贷款办理流程：申请—借款人及配偶携带身份证件原件和购买不同情况住房需携带材料的原件及复印件，到其缴纳住房公积金所在地贷款业务服务大厅，提出公积金贷款申请。潍坊住房公积金贷款 ...

【导读】:潍坊住房公积金贷款怎么还款？逐月提取还款即借款人委托公积金中心，逐月提取其本人及配偶公积金账户内的存储余额，通过内部转账的方式直接抵还公积金贷款月还款额的一种还贷方式。潍坊住房公积金贷款 ...

【导读】:公积金贷款即指个人住房公积贷款，是各地住房公积金管理中心，运用申请公积金贷款的职工所缴纳的住房公积金，委托商业银行向购买、建造、翻建、大修自住住房的住房公积金缴存人和在职期间缴存住房公积 ...

《六悔铭》 ——寇莱公 官行私曲，失时悔。 富不俭用，贫时悔。 艺不少学，过时悔。 见事不学，用时悔。 醉发狂言，醒时悔。 安不将息，病时悔。 ...

学做十种高人： 1、睿智的人看得透，故不争； 2、豁达的人想得开，故不斗； 3、得道的人晓天意，故不急； 4、厚德的人重谦和，故不噪； 5、明理的人放得下，故不痴； 6、自信的人肯努力，故不误； 7、重义的人交 ...

注意事项 永远要讲实话。 这是药厂在针对现场检查的公司声明材料中，必须强调的内容，任何人要回答FDA的问题，都需要进行事先培训知道这些程序和原则。 不要答非所问，超出提问要求回答的内容和范畴。 先考虑 ...

修身十二款：（1）主敬：整齐严肃，无时不慎。无事时心在腔子里；应事时，专一不杂，如日之升。 （2）静坐：每日不拘何时，静坐半时，体验静极生阳来复之仁心，正位凝命，如鼎之镇。 （3）早起：黎时即起，醒后 ...

1、意志培训：军训，培养吃苦耐劳、团队协作意识；2、认知培训，含企业概况、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等；3、职业培训，含社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、职业规划、压力管理与情绪控制、团队合作等 ...

读这篇文章之前，笔者先声明一点，这里所说的从普通人中脱颖而出，指的是成为人群中的优秀者，如果是想一夜爆红，只为吸引眼球的话，可以向地铁鸡爪女请教。 1、我的生活里我是主角 小君是我的大学同学。毕业后 ...

逻辑思考能力其实在任何领域都很重要。毕竟每个人平时都会累积各类「片段知识」。但要能对人生产生巨大的效果，这些片段知识终得画成一个圆才行。但要把这些片段知识整合起来，除了少部分天资特别聪敏的人，大部 ...

中国教育很奇特， 我记得从小父母就教育说孩子要懂礼貌，到学校老师问什么就答什么。 后来，我工作了， 再后来，我做审核员了， 再再后来，我做法规咨询工作了.... 在我的职业旅程中，无论是以HP产品专家的身份 ...

A.D. （公元）: Anno Domini 　　CV （简历）: curriculum vitae 　　e.g. （例如）: exempli gratia 　　etc. （等等…）: et cetera 　　et al. （等人）： et alii 　　i.e. （即是）: id est 　　Ph. ...

（一）：FDA进行cGMP现场检查的常规程序简介 引言：众所周知，只有通过了FDA的cGMP现场检查，FDA才可能批准企业的原料药、仿制药或新药的申请。中国的制药企业要进入美国和国际市场，企业能否通过FDA的cGMP现场 ...

1）有创造力：如改称“HR经理”为“CHO”；2）采用醒目标题：将电影、歌曲等作为主题；3）提出一些具有“挑战”意味的问题。如“是否曾有过为了准时完成任务对您提出过超出您能力范围的要求？”；3）描绘一幅成 ...

《左传》是中国第一本编年史著作，主要记载了春秋时期的历史。其中含有大量的古人说话、做事的智慧，可以说不仅是一部史学著作和文学著作，更是一部教我们做事的宝典。 聪明人总会从中汲取做事的大智慧。 量力而 ...

培训采用什么方式最有效？经我经验总结，理解并回答如下：1、培训内容可分成三种：知识培训、技能培训、态度培训；2、知识培训适合小班集中教学方式（不宜超20人）；3、技能培训适合采用在岗，或者实操方式；4、 ...

1、要给三个机会：要给做事的机会，给承担责任的机会，还要给员工犯错误的机会。2、搭建竞争的平台。竞争产生动力，相马不如赛马，没有竞争的团队退化。3、加强训练。知识是学习来的，经验是积累来的，能力是训 ...

1）未经培训的员工不准上岗！因为这样的员工是留不住的；2）与其头痛医头地进行重复招聘，还不如编制好岗前培训教材，组织好岗前培训，以此增加员工对企业的认同，让其尽快地融入团队；3）任何忽略岗前培训的行 ...

1.员工离职是迟早的事，不要总指望着员工会跟随你一辈子；2.员工是社会人，不是公司的财产；3.敢于用人但是依赖人，信任人但是要检查人；4、能人不是公司的核心竞争力，人才培养机制才是核心竞争力。结论：铁打 ...

对于每个从事质量和法规领域工作的人来说， 这个主题都是耳熟能详的，对每位通过ISO13485 、CE的医疗器械制造商来说更是驾轻就熟。不过，在实际工作中，又有多少企业能够身体力行呢？ 不久前，我有幸以翻译的身 ...

1. 全面负责协调食堂管理及各项协调工作 2.上班时间食堂主管应深入现场跟踪细心观察员工工作所存足并做纠正;掌握好开餐时间保证误餐;开餐时关注分餐情况并处理好甲方员工反应问题;坚决督觉现场主管上班时间坐仓 ...

好消息！考证书有国家补贴！ 春田会计教育推出“政府个人补贴”培训，培训2天左右，合格率100%，“个人可赚800元”。只要符合以下条件，都可以参加： 1、一年之内未参加过其他免费培训 2、不是行政事业单位在编 ...

2016年人力资源管理师专业技能培训班 知识、技能、价值观变化的速度越来越快。学习已经不是人生某个阶段的事情。 在处于不断变化的新 信息社会中，我们不能期望受到一次教育就一劳永逸了， 没有一种知识或技能 ...

在麦肯锡（McKinsey & Company）内部，解决问题不是只靠一个人的力量，而是由一个团队来负责，可能是由公司内的管理顾问所组成，也可能有客户的员工加入，“不管哪种情况，团队中如果缺少领导力，事情就不会有进 ...

1）不宽容平庸的表现,根据绩效给予奖惩；2）要发掘每个职位价值，不能变成升迁的踏板；3）升迁依据公平而合理的升迁制度,勿情绪化升迁；4）不独裁管理者的命运，他具备向高层申诉的途径；5）绝对地要求管理者正 ...

（荷兰在线）对于多数在荷兰工作的华人来说，“职场天花板”是一个绕不过去的问题。为什么身边很少看到中国人做到荷兰企业的高管？为什么和一群欧洲同事下班后小酌往往找不到太多共通的谈资？为什么既有能力又富 ...

有一位先生搭了一辆出租车要到某一目的地。这位乘客上了车，发现这辆车不仅是外观光鲜亮丽，这位司机先生也是衣装整洁，车内的布置亦十分的典雅，这位乘客相信这应该是段很舒服的行程。 车子一启动，司机很热心 ...

编写制度可能是一项很平常的工作，很多人都编写过，企业管理也很多制度，很多人觉得，制度编写好了，领导签字发行了，就没什么事了。 然而事实是这样的吗？我们来细细分析一下。 既然大家都编写过，现在认真回 ...

XXX ，身份证号码：132521XXXXX4314，2012年12月21日至今一直休病假，医疗期已满，请你自本公告之日起30日内到公司报到，并办理续签劳动合同事宜，逾期不到者公司按有关规定处理。特此公告 XXXXX公司 XXX年X月X ...

我国教育的目的比较普遍的认识是培养人才。为社会主义建设培养人才，为国家培养人才，把自己培养成有用之才。总之教育的目的是人才。至于这个人才为谁所用，用于做什么事，好像不在教育目的的思考之内。只要培养 ...

若人们的日常工作和活动，与他们最为珍视的、能够给予自己意义感和使命感的东西保持一致，精神能量就会发挥作用。如果他们正在做的工作对他们真的很重要，他们通常就会感到精力充沛、注意力集中，毅力也更强。遗 ...

****公司（注册号：****）因***工作需要，兹授权委托***先生（身份证号：*****）作为我公司代表，办理：***事项，有效期至**年**月**日。 特此委托。 ********公司 法人代表： ****年**月**日 ...

深圳某某礼品有限公司，注册号：１２３４５６７８９０，经董事会决议拟将公司注册资本从１００万美元减少至２０万美元，已于２０１０年３月３日获得深圳市科工贸信委初步同意。根据有关法律、法规，本公司债权人 ...

大道至简，职场实际上最有用的方法最简单，就三步：行动，记录、总结（分析、思考、改进 ）。有明确的目标，长时间坚持在特定的方向中反复进行这三步就足够了。 　　我现在对专家的理解： 　　1.特定范围内试过 ...

每个人都会因为这样或那样的原因离职，理由也各种各样，如果遇到曾经的上司，或者新单位的面试官，问起离职原因这个问题时，如果能坦诚回答，最好就坦诚回答。当然不能坦诚回答的，比如因为比较私密的原因，也只 ...

关于批评这个话题，一直是许多管理者心中的“痛点”。很多管理者说，他们批评下属，是为了指出下属的错误，让他们对自己的错误有一个认知。 蒋课堂：实战管理专家蒋小华的微信自媒体 微信公众号：ihke123 可是批 ...