感觉在某种程度上是出于感性的东西，而企业的老板单凭着感觉去开发产品是会走向盲区的。对企业的管理，既不能顺其自然，也不能盲目创新，管理者应首先明确自己的位势，否则，任何“凭感觉”的管理对企业来说都只 ...
来源|LinkedIn 我们距离8小时标准工作制仿佛越来越远。一个星期8*5=40个小时的工作不仅难以实现，甚至还有人可以每周工作80-100个小时！ 每周工作80-100个小时是什么概念？这样的人是如何做到不崩溃的？他们如何 ...
最近，一篇《你弱你有理》引发了不少人的共鸣。 大的就得让小的、惨就该受优待、有钱人就该多付出…那些以“我弱”为理由强迫别人帮助的做法，之所以讨人嫌，正是因为人们都厌烦了“弱者心态”和“道德绑架”。 ...
在战国时期由于当时群雄割据，王权极其不稳固统一，在这样的情况下便出现了一群耍嘴皮子的，利用各种威逼利诱，花言巧语帮助自己的国家与其他国家达成联盟或挑拨离间其他国家以此使得自己效力的国家从中获利。这 ...
很多事情一旦开始，你便能猜到结局，例如上班这件事。每天早上我们进入办公室的第一个小时，奠定了之后一整天工作状态的基础：清晰、条理、理性、高效的第一个小时，会比八卦、上网、吃东西、哈拉、无目的、混乱 ...
亲爱的安妮： 我近期经历了工作调动，现在主管新产品开发工作。这是（可能成为）令人兴奋的事，但是我碰到一个奇怪的问题。参与项目合作的两个团队相处得不好：各方都认为对方设置的最后期限不切实际，而且最近 ...
一个团队如果缺乏真话战略，决策者得到的信息将是致命的假消息，管理者就会变成瞎子，看不到经营和绩效问题。“说真话”是赢得竞争优势的一个重要因素，因此几乎所有的组织都将“诚实”列入所倡导的核心价值观里 ...
中层如何做领导，领导是种影响力，但是它有个前提，它必须有个权威，怎么样让下属对你既爱又怕，不能是又恨又怕那就麻烦了，如果能做到既爱又怕你的时候，这个管理者是个比较优秀的管理者。那么怎么能做到让下属 ...
前常德临澧县副县长刘涛。2014年底，他辞官归故里，重新做农民。作为副县长，刘涛的工作是协助县长，分管工业、劳动社会保障、就业再就业、电力、烟草、邮政、通信、盐务、煤炭无线电管理和联系总工会等方面工作 ...
作者：warfalcon，授权转载 来源：微信号read01 今天的文章跟笔记术相关，日本人对笔记术研究很深入，我阅读过笔记和手帐的绝多数书籍都是日本人写的，最近刚看完一本《聪明人用方格笔记术》，从中又学到一些新 ...
女儿出生后，生活变得异常繁忙，加之工作责任也越发重大，我似乎已经好久没有发帖了。但是今天，想和大家分享一些自己的心得。说到工作繁忙，是因为上个月我升职了，升任了人事这块业务的老大。其实，这已经是我 ...
近几年来，越来越多的企业主感觉到现在是“人难招、人难管、人难留”。员工工作不努力是他们普遍的共识。在老板的潜意识里是“你办多少事，我给你多少钱”。 在员工的潜意识里是“你给我多少钱，我做多少事 ...
李宁实体店关掉一千八百多家，电商的销售额已经超过实体店的销售额。未来三至五年全国有近百分之八十的书店将关门。服装店、鞋店有近百分之三十的将关闭。 人人都逃不掉，中国将面临大洗牌 跨业洗牌，未来的行 ...
世界上的制造业强国，无一不是装备制造业强国。大量的基础能力植根于装备制造业等基础产业领域。装备制造业更是位于制造业创新网络的枢纽位置，最触手可及的例子就是日本。 中国已经成为世界制造业中心，但进一 ...
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