一个现代的企业都希望自己能够笼络到更多的人才，因为只有人才才是第一生产力。虽然一位优秀的人才能够让企业绝处逢生，为企业雪中送炭，然而当多名优秀的人才聚集在一个团队中的时候，起到的作用就会是一加一小 ...
最近，我有招聘新员工的计划。 创业这么多年，我发现对于一家企业来说，最重要的还是人。 人对了，什么就都对了。 而人，恰恰是最难驾驭的，人的思想和价值观也是最难整合的。 而一群价值观不一致的人在一起 ...
类似于文字的力量，口头讲故事是激励他人的根本途径。分享趣闻轶事并从那些在公司内承担过风险的人身上汲取经验。 1、提升鼓励承担风险的核心价值 永远不要低估语言的力量，无论是口头还是书面的。它们能够对员 ...
案例转载自“中国人力资源开发网（www.chinaHRD.net）‘本周说法’”栏目。 本周说法：竞业竞争能够成为高管的“紧箍咒”？ 北京海华公司和上海盛夏公司均为专业电视多媒体开发生产企业。李明原为海华公司股东 ...
A型性格的人个性主要表现为：极具进取心、侵略性、自信心、成就感，并且容易紧张。如果你的老板流露出以上特质，那么，为了你的身心健康，强烈建议你阅读此文。 A型/B型性格理论由美国心脏病学家Meyer Friedman ...
核心提示：我们经常羡慕身边的同事和朋友，为什么他那么能说会道，而自己在陌生的环境里或是自己认为的重要人物面前却语无伦次，甚至面红耳赤。这里教你最实用的说话技巧，让你轻松地与别人谈笑。 你遭遇过 ...
管理者与员工的关系对员工的工作表现、士气和满意度都有着关键的影响。然而，公司常常没有强调这种关系，也没有提供相关的培训以帮助管理者与员工建立这种重要联系。事实上，管理者可以采取10种实践方法来增强与 ...
经过多年的观察和总结，这种单纯通过控制人力资源管理流程来改善企业员工管理的做法只能从技术上提高人力资源工作精确度，却无法从根本上解决企业与员工的对立和从属问题，员工对企业的情感往往比较淡漠，这与企 ...
核心提示：在构建友情的初步阶段，需要利用一些技巧与陌生人建立关系。这其中的关键是循序渐进地介绍自己。 当艺术家卡拉？玛德里嘉尔(Carla Madrigal)去年搬到西雅图的时候，她在那儿一个人也不认识。此前 ...
严苛的管理制度对企业经营的重要性不言而喻，但聚拢人心对于企业的管理经营者们更是一门不可或缺的功课，尤其对于初创公司。 确实有一些简单的经营原则可以帮助企业建立积极的行业信誉，维护其完好的公众形象， ...
心态的培训是帮助员工拓展观念、调适心态，建立有助于实现目标、取得成功的态度的一种培训方式。心态调适和训练的方向就是心态积极、平衡，保持愉快的心境。“态度决定一切”，米卢教练的这句话，是特别强调心态 ...
案例回放 2011年2月，张某入职某公司，月工资标准为2500元，公司实行电子打卡记录考勤。2012年10月，张某怀孕，2013年2月3日，张某口头向公司领导要求休事假，在领导未同意的情况下，一直没来上班。公司人力资源 ...
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