在邮件里说，“我不喜欢你用那种方式跟我说话。”这不是对峙，是抱怨。大喊着说，“谁把我的排毒果汁扔了，你要付出代价的!”这不是对峙，是威胁。在垒球练习时质问，“Ethyl，你到底哪根筋不对?”这不是对峙， ...
某求职者未离职，有一份简历，信息不详，领导直接说做背景调查。对应聘者做背景调查最快的方式有哪些？
导读：七八年前，很多人加入了阿里巴巴，一些聪明的人认为公司给的机会很少，被别的公司挖走了，或者自己创业，收入和待遇提高了。剩下的人不聪明，没有人来挖，结果五年以后，回头一看，居然变得这么有钱，都成 ...
1、一个人炫耀什么，说明内心缺少什么。 2、一个人越在意的地方，就是最令他自卑的地方。 3、人都有以第一印象定好坏的习惯，认为一个人好时，就会爱屋及乌，认为一个人不好时，就会全盘否认。 4、 ...
近20年来，个体经营者和临时工都在在稳步增长,造成这种局面的部分原因是因为无能的管理者越来越多,并且分享经济崛起、创业企业家精神大放异彩，不为老板服务变得更加诱人。 无论你今年多大、来自什么背景、有什 ...
森林里住着两只兔子。有一天，一只小兔子正在疯狂地奔跑，老兔子看到了，不解地问他为何这样匆忙。小兔子喘着气停下来，奇怪地反问道：“难道您不知道狩猎季节已经到了吗”老兔子像父亲一样注视着小兔子，语重心 ...
客户数据、员工数据、经营数据、财务数据等信息来自组织的各个部门。这些信息带来了新的问题：如何获取、保存、理解所有数据信息，并且辨别其中重要且有深度的数据？如何使用数据创造竞争优势？如何利用大数据驱 ...
文/刘勇 有一种观点认为“爱发脾气”的领导是坏领导，“不发脾气”的领导是好领导。我觉得不能这样简单地下结论。我认为：“爱发脾气”和“不发脾气”的领导有可能是好领导，也有可能是坏领导，只有“会发脾气” ...
安阳工学院文法学院广播电视编导专业的准毕业生孙梦涛，创办过志愿者服务队，当过大企业董事长助理，开过传媒工作室，大学4年所获得的证书多达65个，可他投求职简历50余份无一回复。学长告诉他原因，自己本科毕 ...
我们判断一件事情能不能做到，往往是看自己的能力够不够，觉得自己能力不够就说不可能，于是就放弃了。其实一件事情结果的达成，谁又规定只能用自己的能力呢？但是我们很多人都被这个信念“框住”了 很多伟大 ...
PPT演示是一门技术活，要想一鸣惊人，秘诀无它：准备、准备、再准备。 准备之前，搞清以下几个问题： 1. 演示对象：了解演示的目标受众。坐在礼堂里的那些普通人是什么样子？体会他们的感受，想象他们的特点， ...
有句话叫做“父母无法选择，但丈夫可以选择”，把这句话套用到职场中，可以改成“职业可以选择，但同事无法选择”。当你过五关斩六将得到一个心仪的职位，充满信心地准备大干一场时，或许你会发现，天哪，我的办 ...
刘臣终于松了口气。 经过两年的奋斗，她最终如愿考取了研究生。这在她所就读的学校——河北省某三本院校绝对是个特例：以她班上40名同学为例，继续读研的只有两个，约六成学生“随便找个工作”，剩下的都是“家 ...
近年来中国职业化程度在不断加深，90后年轻人逐步迈入职场，80后已成为公司管理人员和骨干，在这样的背景下，职业社交网站领英近期针对北京、上海、广州、深圳等4个一线城市和重庆、南京、杭州、武汉、成都等12 ...
导读职场与校园是两个不同的规则，你不能抱侥幸心理去“逃课”，也没有机会“补课”。做到以下九件事，完成职场所需要的角色转换，不做“职场婴儿”。 第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的每个人 ...
从管理一个部门到领导整个公司，是职场人一次重要的职务升迁：开始跨部门管理多个业务版块，第一次负起盈亏责任，但这一转变过程令许 多人饱受艰难和挫败。常言道，高处不胜寒，但“寒”从何来，“寒”在何处？ ...
目前我国养老保险个人账户收支不平衡，财政支持难以持续，个人账户面临亏损风险。财政部财科所研究员杨良初在接受记者采访时表示：“之前个人缴费是16%，现在是8%，这显然是不够的，我认为提高个人缴费率是解决 ...
随着《中国制造2025》大幕即将开启，国内很多企业都雄心勃勃准备迈入4.0时代。资本市场也对此加以热捧，在近期A股震荡期间，工业4.0概念仍然逆市上行。 但也有人认为，这种过热的现象需要泼冷水。连硕机器人 ...
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