三十岁之前靠能力和时间工作，我们努力让自己掌握更多的专业技能和管理能力，用时间来冲抵自己经验的不足，我们不在乎工资多少，工作时间多长，我们饱含热情投入无尽的工作中；但三十岁以后呢？ 我们来设想一下 ...
人生三不争：不与上级争锋，不与同级争宠，不与下级争功。 人生三修炼：看得透想得开，拿得起放得下，立得正行得直。 人生三福：平安是福，健康是福，吃亏是福。 人生三为：和为贵，善为本，诚为先。 人生三不等 ...
1、公司的战略目标没有与绩效管理结合起来。 L公司的战略目标和经营目标是明确的，但是在战略实施过程中，没有将目标层层分解到各个相关部门，更没有将相应的任务指标与公司的绩效考核结合。虽然公司每年都会制 ...
每个人都面临严酷的职场竞争力大考验，企业在员工淘汰上不再留情，新人的“阵亡率"不断攀高，作为一个职场新人你该怎么做？简单来说，一个人没有专长很难成功，但除了专业技能之外，成功还需要很多配合条件，这 ...
人生在世，数载光阴，难免会有些些许许的磕碰，多多少少的坎坷。但是，倘若我们能够掌握好自己的生活，把握好自己的人生，经营好人生的“六张纸”，那些磕碰、多少的坎坷，在我们的精打细算、万千琢磨中，早已算 ...
延迟退休好比，你借给人钱，到期找他还，他还不上，对你说，“这样吧，你再借点钱给我，我保证以后一定能还上。”延迟退休年龄并没有提升保障能力，只是把支付压力推后。 财知道：尹蔚民还提出要采取渐进式的延 ...
有个在单位婚了十多年，依然普通职员的女子，面对工作三年就已经成为部门经理的女子，产生了妒忌。引发的结果是，她冲进领导办公室拍着桌子说，我每天也努力工作，为何总是得不到提拔？领导当时并没有正面回答她 ...
作者/原创投稿：MoMo麦田捕手（微博），25岁，现任世界500强企业，亚太区HR Manager，现居悉尼 ｛前言｝ 很长一段时间里，我知道我想记录些什么东西，一种观察、一种思考、一种发现、一种领悟，等等，但都是 ...
前些年，在电视上往往能看到菜农，种了某种蔬菜卖不出去的消息。价钱已经便宜得离谱，还是没人买。接着就是记者的采访与专家的分析，其原因，都是前一年这种蔬菜价格高，吸引许多人种了这种菜，由于种得太多了， ...
作者：Mr.俞 培训是一直让HR纠结的工作，通过员工满意度调查收集的声音这么多年来就一直没有变，“我们需要更多的培训！”，当HR兴冲冲地把培训方案放在老总的桌子上，就算再土豪的公司，老总也要耍一次流氓， ...
我们花很多时间考虑我们当做的事。但是如果你想节省时间，这里有一些我认为你可以从你的生活中放心撇下的任务： 1、电子邮件归档。如果你的收件箱有搜索功能，为什么还要自找麻烦？达到"收件箱 ...
1、 我喜欢清闲，但不喜欢无所事事，尤其当无所事事的同时还要装作很忙的时候。 2、 我每个月最高兴的那天就是发工资的那天，最伤心的那天也是发工资的那天。 3、 请在规章制度更改后发给我一份，因为上面 ...
根据前程无忧最新发布的“2015年第一季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，在最近一次跳槽中有52%的受访者选择了“裸辞”，并且该比例略高于“骑驴找马”。 由此可见，尽管“裸辞”会存在各种风险和压力，很多求 ...
沟通交流不是一件容易的事。意见产生分歧时、有事拜托别人时是否常常有心无力，不知如何化解与表达——瞬间改变对方态度的18个经典句式，学起来吧！ 1.向下属或后辈交待工作事宜时，不破坏对方情绪——“能不能 ...
职场人常常自问：“到底怎么做才能让别人发现我的潜力?”这一问题背后的动机很多。有时员工需要的仅仅是他人对自己工作重要性的认可。有些则是因为员工有志于进入管理层。但他们一面得到这样的反馈：“干得不错 ...
导读：为什么你计划100，行动却为0?为什么你没有坚持下去的动力?妨碍你学习的因素是什么? 一位企业家从40岁开始，每天拿出两小时练画。退休两年后，他办了第一场个人画展，实现了儿时做画家的心愿。 还有一位 ...
快乐的员工富有成效。事实上，如果你曾经管理过心怀不满的员工，你就知道，这是一种应该不惜一切代价也要避免的状态。这些内心的不快不仅仅会让这些员工本人无法完成工作——还会让他们影响范围所及的每一个人都 ...
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