三十岁之前靠能力和时间工作,我们努力让自己掌握更多的专业技能和管理能力,用时间来冲抵自己经验的不足,我们不在乎工资多少,工作时间多长,我们饱含热情投入无尽的工作中;但三十岁以后呢? 我们来设想一下 ...
人生三不争:不与上级争锋,不与同级争宠,不与下级争功。 人生三修炼:看得透想得开,拿得起放得下,立得正行得直。 人生三福:平安是福,健康是福,吃亏是福。 人生三为:和为贵,善为本,诚为先。 人生三不等 ...
1、公司的战略目标没有与绩效管理结合起来。 L公司的战略目标和经营目标是明确的,但是在战略实施过程中,没有将目标层层分解到各个相关部门,更没有将相应的任务指标与公司的绩效考核结合。虽然公司每年都会制 ...
每个人都面临严酷的职场竞争力大考验,企业在员工淘汰上不再留情,新人的“阵亡率"不断攀高,作为一个职场新人你该怎么做?简单来说,一个人没有专长很难成功,但除了专业技能之外,成功还需要很多配合条件,这 ...
人生在世,数载光阴,难免会有些些许许的磕碰,多多少少的坎坷。但是,倘若我们能够掌握好自己的生活,把握好自己的人生,经营好人生的“六张纸”,那些磕碰、多少的坎坷,在我们的精打细算、万千琢磨中,早已算 ...
延迟退休好比,你借给人钱,到期找他还,他还不上,对你说,“这样吧,你再借点钱给我,我保证以后一定能还上。”延迟退休年龄并没有提升保障能力,只是把支付压力推后。 财知道:尹蔚民还提出要采取渐进式的延 ...
有个在单位婚了十多年,依然普通职员的女子,面对工作三年就已经成为部门经理的女子,产生了妒忌。引发的结果是,她冲进领导办公室拍着桌子说,我每天也努力工作,为何总是得不到提拔?领导当时并没有正面回答她 ...
作者/原创投稿:MoMo麦田捕手(微博),25岁,现任世界500强企业,亚太区HR Manager,现居悉尼 {前言} 很长一段时间里,我知道我想记录些什么东西,一种观察、一种思考、一种发现、一种领悟,等等,但都是 ...
前些年,在电视上往往能看到菜农,种了某种蔬菜卖不出去的消息。价钱已经便宜得离谱,还是没人买。接着就是记者的采访与专家的分析,其原因,都是前一年这种蔬菜价格高,吸引许多人种了这种菜,由于种得太多了, ...
作者:Mr.俞 培训是一直让HR纠结的工作,通过员工满意度调查收集的声音这么多年来就一直没有变,“我们需要更多的培训!”,当HR兴冲冲地把培训方案放在老总的桌子上,就算再土豪的公司,老总也要耍一次流氓, ...
我们花很多时间考虑我们当做的事。但是如果你想节省时间,这里有一些我认为你可以从你的生活中放心撇下的任务: 1、电子邮件归档。如果你的收件箱有搜索功能,为什么还要自找麻烦?达到"收件箱 ...
1、 我喜欢清闲,但不喜欢无所事事,尤其当无所事事的同时还要装作很忙的时候。 2、 我每个月最高兴的那天就是发工资的那天,最伤心的那天也是发工资的那天。 3、 请在规章制度更改后发给我一份,因为上面 ...
根据前程无忧最新发布的“2015年第一季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示,在最近一次跳槽中有52%的受访者选择了“裸辞”,并且该比例略高于“骑驴找马”。 由此可见,尽管“裸辞”会存在各种风险和压力,很多求 ...
沟通交流不是一件容易的事。意见产生分歧时、有事拜托别人时是否常常有心无力,不知如何化解与表达——瞬间改变对方态度的18个经典句式,学起来吧! 1.向下属或后辈交待工作事宜时,不破坏对方情绪——“能不能 ...
职场人常常自问:“到底怎么做才能让别人发现我的潜力?”这一问题背后的动机很多。有时员工需要的仅仅是他人对自己工作重要性的认可。有些则是因为员工有志于进入管理层。但他们一面得到这样的反馈:“干得不错 ...
导读:为什么你计划100,行动却为0?为什么你没有坚持下去的动力?妨碍你学习的因素是什么? 一位企业家从40岁开始,每天拿出两小时练画。退休两年后,他办了第一场个人画展,实现了儿时做画家的心愿。 还有一位 ...
快乐的员工富有成效。事实上,如果你曾经管理过心怀不满的员工,你就知道,这是一种应该不惜一切代价也要避免的状态。这些内心的不快不仅仅会让这些员工本人无法完成工作——还会让他们影响范围所及的每一个人都 ...
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