又到年末交工作总结的时候，是否在纠结到底要不要跟老板谈加薪的事？有人说，年终奖不拖不扣已是万幸，哪来的胆子跟老板谈加薪？有这样想法的人，无非两种可能，一是老板真的抠，二是全年工作表现不佳。可如果都 ...

（1）授人以鱼：给员工养家糊口的钱； （2）授人以渔：教会员工做事情的方法和思路； （3）授人以欲：激发员工上进的欲望，让员工树立自己的目标； （4）授人以娱：把快乐带到工作中，让员工获得幸福； （5）授 ...

在工作中你却只让他们的缺点得到了发挥，或者说你只看到了他们的问题和毛病，这究竟是谁的问题呢？作为领导的小熊难道不更应该反思吗？ 【案例背景】 有一个《小熊开公司：六种不能重用的员工》的故事是这样讲 ...

没有人喜欢迟到。迟到会带来压力，并且可能会破坏你作为一个负责任的，有能力的领导或雇员的形象。但是对于某些人来说，迟到是很难打破的习惯。蓝拓人力的职业规划师和职场人士讨论，如何使你过一种新的生活方式 ...

秘诀一、永远现在进行时有时候，对你而言，结束一件一小时之内就可 以完成的工作，可能不如望向窗外发一小时呆来得有趣。客户的电话非今天打吗?不如先和朋友在msn上聊几句，因为明天他就出远门了，而客户大概明 ...

你可以利用这些自我提升技巧作为提升自身作为的纲领： 　　1、自律。如果你想在生活中积极向上，这是十分重要的一点。每个成功者都是高度自律的人。如果你懒惰又没有强有力的一面，你很可能就要过着平庸 ...

第一，注重积累与沉淀。知识、财富、人生的体验需要积累，频繁跳槽不利于对经验的积累。许多有杰出成就的人都离不开积累，在一个优秀的组织中注重积累沉淀才能学到其优秀的精髓，不然浮光掠影，频繁跳槽，则什么 ...

“跳槽”这一在若干年前还显得前卫的行为，在现如今几乎已经成为一种普遍行为了。 　　要不要随上司跳槽 　　跳槽的方式有很多种，近年来又流行了一种追随性跳槽，即随上司跳槽，而且是愈演愈烈。 　　很多人遇 ...

　当你雇佣下一个销售经理时，什么是最好的面试问题？介绍了招聘经理应该问的五个问题，这些答案能够帮助你找到合格的候选人。 　　问题1：陌生电话拜访已经行不通了吗？ 　　一些受访者可能会采取防御的姿态， ...

我们总是很匆忙，脑中飞快地搜寻待办事项，双手一刻也不得闲，好像快转的电影场景，忘了停下来为自己喝采，关心身边的人，从现在开始微笑一分钟，告诉自己有多幸福！保持职场魅力四大秘密武器: 　　 一、 ...

人们常说一副画面胜过一千句话语；当你接近一位美女或接待早已期待的客人，当你参加董事局会议或者一次聚会时，现在是时候展示你自己了。你看起来怎么样？当你走进房间的时候你传达了怎样的信息？你的眼睛、双手 ...

无论我们多么享受自己生活和工作中做的事情，总有些时候，我们会发现自己需要创造力和灵感的快速启动。关于创造力的这个主题和写作过程，偶尔会发现自己也“卡住了”。下面是一些你可以使用的其他策略，在你需要 ...

大学毕业后，我应聘到一家贸易公司。初来乍到，要学习的东西很多，每天忙忙碌碌，除了专注眼前自己的工作，根本无暇顾及他人。但是就在我来公司半年后，我的目光第一次被工作之外的事情吸引了――曾带过我的董姐 ...

掌握对方的心理是社交常用手段，比如聆听便是很好的方式，聆听越多，你就会变得越聪明，就会被更多的人喜爱，就会成为更好的谈话伙伴。 一、了解人和人性 提高人际交往和掌握成功的人际关系技巧的第一步是：正 ...

1、每天提前一刻钟起床。醒了就起，不要赖床。利用这段时间来思考，你该怎样最大程度地利用这新的一天。 2、时刻记住：行动第一。每封信只处理一次，不要人为地给自己创造困难。 3、别聊闲天。如果有人问你什 ...

在我们的工作中，常常会遇到记录很多内容或者理清很多内容的时候，如开会，讨论和学习等等。这时，就需要一套有效的笔记记录方法来提高工作效率了。今天，将为大家详细介绍康奈尔式笔记记录法。, y" K% L, m# J3 ...

李嘉诚说世界上有三种钱非常奥妙，你花得越多，就赚得越多。这是学校老师不会教的事，让我们来看看有哪三种： 第一种钱，投资自己，自我成长。学习的钱一定要花！如果我们把世界首富比尔·盖茨从美国抓到非洲， ...

HR需要做好员工晋升工作中的几条法则 我在一家公司担任人事行政经理，下属三人，其中一位HR专员情商、人际关系处理能力较强，与公司上下打成一片。 最近，在我与上级谈到人才梯队建设时，上级建议我把这位专员提 ...

一个公司的成功不仅仅是只会跟客户打交道,如何维护公司员工的内部良好氛围,也就是所谓的公司文化,这是一个成功公司必备的要素。然而现今企业管理中，最缺乏的就是正真懂得如何与基层员工打交道的人。 ...

1、关怀——对人感兴趣。 这也许听起来太简单，但一切都是从这里开始。关怀是指你必须让他们感受到，你对他们的事情感兴趣。很多领导者都太过追求绩效，以至于他们没有把人放在优先的位置。如果你喜欢人的话，这 ...

据统计，在职场时间观念方面，确实90后不守时占较大比较重，当然不排除将来95、00后来居上。这里强化的不是90后的这个帽子，而是代表着这么一波新时代、有思想、走在时代前端、特立独行的年轻人。 总结下来主要 ...

第一句：知足者身贫而心富，贪得者身富而心贫。不是常说知足常乐吗？乐什么，就是乐我们的心富，虽没有多少财产，收入也没有在职的高，但我们心无牵挂。人是有思想的，思想富有才是真正的富有。 第二句：人生只 ...

关于常用公文，我有这样的理解:1、总结：重在结论，突出亮点。 2、计划:重在计划，评估可行性。 3、报告：注意对象，主旨清晰。 4、通知：内容明确，从简明了。 ...

在管理人的过程中，需要借助沟通的技巧，化解不同的见解与意见，建立共识。当共识产生后，事业的魅力自然才会展现良好的沟通能力与人际关系的培养，并非全是与生俱来的。在经营“人”的事业中，我们绝对有机会学 ...

薪水是每个人维持正常生活必不可少的收入来源，也是衡量一份的工作是否优良的重要条件。不同的工作有不同的薪水标准，不同的人对薪水的要求也不同，因此一份工作的薪水究竟是否够用，自然也要从多方面来考虑。你 ...