应聘主管问你：你应聘上仓库经理后，你准备怎么管理？ 62428
仓库员工满意度调查 61451
故事： 1998年9月某日，一衣着普通者在东莞虎门某礼品模型公司招工门外应聘仓库管理员，通过入厂三轮考试，顺利过关。 到部门后，部门主管面试。主管问：哪里人？应聘者说：以厂为家，工厂之人。 ...
这七年里我换了五份工作，从一名流水线作业员做到了仓库部门主管，前份三份时间都比较短，接下来和大家分享下每一份工作带给我的收获。 我的第一份工作——流水线作业员 初中毕业后，并没有选择读高中，而 ...
竞聘仓库管理的演讲 尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁： 大家好！ 我怀着十分激动的心情参加此次仓库管理副经理竞聘，在此，我首先感谢公司领导提供了这次仓管职务的竞聘机会，也感谢同事们在工作中对我 ...
月薪3500， 地点-深圳 （深圳市关内2012年市民平均工资是3051元） 按理算来我应该算中等偏上的收入的了，下面是我一个月的收入与支出清单。 交个人所得税 152元/月 养老保险：因为考虑到养老保险是鸡肋，所以没 ...
劳动力是任何成功仓储最重要的因素，然而随着经济的发展，人工处理的程序越来越复杂，人工成本占库存成本的很大一部分。分配好人力资源进行有效运作对高效仓储管理具有重要的意义。人工管理技术既可以帮助那些 ...
今天早上回到办公室的时候看到我们部队的美女们都围在一起吱吱喳喳的，我当然要发挥自己超八封的本领走过去了解一下她们在讨论什么啦。 过去一了解才知道，原来是公司下了通知，让我们这里新来的一个大学本科生去仓 ...
伴随着劳动法存在的漏洞,现在处理问题员工也越来越难,员工消极怠工,组织罢工,参与罢工. 如果要处理,取证很难,监察部门很多证据也不认可,所以给公司的管理方面带来很多问题,很多都是外包公司签合同,但是我司遇到的外 ...
如何做好仓管主管工作？这其实是一个很不好说的话题，因为每一个人的工作范围和工作职责有所不同。现就我的工作——仓管主管来谈一下自己的体会。 1、产品品质的保证工作 即一定要保证所入库的产品品质， ...
1.企业没意识：50万库存变废品，仓库拖垮小企业某工厂仓库价值约50万的库存被当做废品卖了5万多。收废品公司人员在该厂仓库浩浩荡荡搬了好几天，才清理完毕。数万套电器配件，包装尚未为开封，从未使用过，但要么生 ...
本来前几个月累计亏了约60吨，后3、4月份内部处理了12吨，应该还有48吨的误差，而5月份盘点是根据库存实物估算的，按刻度线盘点实物估计报亏42吨，有6吨的误差，为什么对不上呢？ 还是按实物走吧，及时有误差应 ...
正如"打工皇帝"唐骏说："我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资，最重要的是能在企业里学到什么，对发展是不是有利……" 人总是从平坦 ...
仓管一般有两种：一种是大公司称之为仓库管理员，他所需做的工作是：管理一个仓库包括物料或成品的进出及储存，所管仓库其他工作人员的管理，及一些日常事务处理（工作中出现的异常情况处理汇报，工作计划及工作任务 ...
我司是铸造行业，需要大量的覆膜砂做砂芯。两种砂子，70/140目的每月要用300吨， 100/ 200目的每月也得70、80吨。覆膜砂到厂时是袋装的，大概1吨/袋，为方便车间出库，库房在车间制芯机旁边建立了四个砂料箱，其中三 ...
故事： 1998年9月某日，一衣着普通者在虎门某礼品模型公司招工门外应聘仓库管理员，通过入厂三轮考试，顺利过关。到部门后，部门主管面试。主管问：哪里人？应聘者说：以厂为家，工厂之人。主管问：仓库管理，明 ...
来论坛快一年了,在这里我学到很多东西，在此我要感谢仓库社区给了我一个学习的环境，感谢管理员，感谢各位版大大和各位热心的会员！ 或许我以下所说的话可能有些会员会觉得很不爽，但还是要说，为了我们的论坛能够更 ...
关于员工的敬业度的说法虽然不统一，但强调的共同点是：员工的敬业度实际上指的是员工在情感和知识方面对企业的一种承诺和投入。敬业员工对企业所关注的经营业绩指标影响最大，包括效率、顾客忠实度、员工保留率、安 ...
新招的一个仓管，跟我说起来一套一套的，好像有点样子，我决定观察一段时间，看看是不是可以做仓库主管。 可是，我当时只是问了一下“电脑熟吗？Office熟吗？”没有让他上机操作，就把他收了，还给了不低的工资。 结 ...
前段时间去找工作，因为一直都想做一个主管，于是决定去找一个仓库主管来做做。那天3月29号，天气还算可以吧！我怀着自己的梦想来到了人才市场，突然我在招聘信息里看到了一个名叫“合兴”（化名）的电子厂招一个采 ...
据悉，河南人才市场发布的2012年第四季度供求情况分析报告显示：物流、仓储人才需求量暴增，其行业人才需求总量首次跻身人才需求排行榜的前五位。 人才需求量下降近三成 第四季度，某人才市场共进场招聘单位4199 ...
作为一个仓库管理员，每天要面对大量繁琐复杂的仓库管理工作，而成为一名优秀的仓库管理员，是很多仓管员的愿望，下面我们从职业道德和工作态度来判定你是否是一个合格的仓库管理员！！ 1、要做好仓管工作，这就要求 ...
成品仓储主管主要工作完成情况： 1、定期开展成品库房现场巡检，检查现场卫生和消防设施。考核内容：仓库巡检工作按时完成率。 2、落实仓库安全防范措施，做好仓库的“12防”工作。考核内容，成品库存损失额，仓储安 ...
一 、个人能力分析 优势分析：在公司工作时间长，稳定性和忠诚度较高。 部门业务非常熟悉。 执行能力强 亲和力较好、沟通能力较好 现场管理经验丰富 劣势分析： 文化水平低，初中文化，文书能力较差 外语能力较差 ...
昨天去又去另一家公司面试仓库经理职位，其中有一个问题是这样的，请大家看看我的回答能给几分？（10分制） 物流老总：仓库人你是怎样进行管理的？ 回答：我首先会明确仓库人员责职，告诉他们该干什么，他 ...
自从产假回来后，我从原来的工作岗位财务岗位调到了库房，专门负责我事业部的原辅料库房管理工作。 公司对库房的采购申报、库房账务卡、最大最小库存管理越来越严格，5S一项不合格至少100元，到货不检验要被罚款或 ...
◆不断料、不呆料、不囤料 ◆减少浪费，减低成本 ◆适时供料，以确保生产稳定 ◆适量备料，以减少资金积压 ◆适质、适价购料，以维持料帐正确及正常使用 ◆妥善保管材料，确保材料安全 ◆主生产计划（生产什么、何 ...
当公司在流程方面出现问题，物流经理的建议和其他部门主管的意见哪个更容易被接受？ 陈德明：别的部门占优势一些。因为虽然目前新闻媒体和我们自己对物流行业感觉潜力非常大，但国人在实质操作中还没有真正意识 ...
1、仓储与配送人员的困惑 劳动强度大，责任大 供应商到货不及事 使用部门领料手续不规范，配合不主动 生产计划变化大 其他部门不理解 人员不稳定 2、提高仓储与配送团队素质的四个关键 如何规范跨部门协作游戏规则 ...
日常工作中需注意事项 (1) 对各类物品方位务必了解详实,做好先入库先出库的(先入先出)的原则,以确保货物周转快! (2)账目要分清,可以每周做抽盘,每季度作大盘点. (3)不要闲杂人等进入仓库区,也不得在库区吸烟,要 ...
内容 CONTENT 仓库人员流失情况及比率 仓库人员流失岗位情况 仓库人员流失工作时间情况 建议及分析 仓库人员流失岗位汇总 分析 仓库人员流失近6个月来平均是7.8% 流失的岗位主要是拉料工，占了37% 流失人员的工作 ...
物流仓储人才培养是困扰现在物流仓储最大的问题之一。现代物流仓储业的快速发展对物流仓储管理入才的需求结构和素质要求产生了重大影响，由此也对物流仓储管理人才的培养提出了一个如何适应地方经济发展变化需求的全 ...
仓库员工素质,仓库内员工都需要具备什么样的素质 业务素质： 1、要有一定的文化基础，较好地掌握仓储管理的专业知识 2、熟悉仓储企业的作业流程、理货与装卸搬运的技术特点 3、了解常见物品的化学、物理特性、体积 ...
仓库职场体验,仓管员真的很不好做吗?谈谈如何成为一名出色的下属! 第一篇：找准位置：认清角色是关键 第二篇：管理上司：沟通力就是影响力 第三篇：100%执行：必须对事情的结果负责 第四篇：心态建设：为别人打工更 ...
大家来谈谈自己在物流领域的职业规划，分享成功的心得、“失败”的教训，为物流仓储行业新人一定有所帮助的！ 注：没有规划的，谈自己未来的想法；已经在落实的，谈谈现在是否实现预期；成功人士分享经验！ ...
谈几点：仓存各品种、规格的各实物数量应与仓账相符；收、发货，应开具有完整内容的入库单、出库单，且入库是计划内的入库（客户可能送错）、出库单必须有领用人签字；仓库日常5S管理；仓库货物防火防潮安全防范；货 ...
我曾在仓库呆过一段时间，有幸发现仓库管理的一些问题。其中印象最深的莫过于因仓位标识不清所带来的问题。 那些日子，我作为物控被安排在跟两个仓管员和一个帐务员呆在一间办公室。这三人，一个仓管负责纸箱等包装 ...
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为单位做出更大的贡献。当然，由于刚开始对工作的 ...
上个星期我们部门的仓管跟我提出辞职，辞职的理由是想换个新环境。当然是否还有其他的理由和原因我就不清楚了，她也没有告诉我！ 现在的仓管只有18岁，原先是负责公司的样品的！从做仓管到辞职不到3个月！ 之前还有 ...
面试过程中可能会问：ISO9001：2000体系在仓库的运作监督；仓库帐目建立和确保准确性的监督，ERP系统维护；其他相关单位的工作沟通和协通； 应取得业绩：还有 1、获得同事，上司认同，一个月后转正； 2、对仓库物料 ...
一、仓储经理人的烦恼 在生产企业中，人们也许早就把寻求成本与效益的眼光投向仓库，并对它的功能与效益进行不断模拟与论证，但是却总是由于库存与盘点、搬运、发送等问题“剪不断，理还乱”，从而被逾期盘点、 ...
(原创)一个优秀的仓库管理人员所做的最重要的三点 一、帐物相符，先进先出 衡量一个人工作的成绩（成就）方法可以有很多方面，但衡量一个仓管员，仅这一点（帐物相符与不符）就可以决断出你的优劣。某某人缘好，勤 ...
我是一名小库管主要是管原材料这一块的 我们转正要写一个自我鉴定 要从哪些方面来写呀 怎么才能写好让领导觉得不错呀？？？？？谢谢大家多给我指点 40697 ...
为了在仓库彻底执行5S,就有必要对仓库的问题进行分析,以便采取相应的对策.以下所列仓库5S问题点,供参考. (1) 员工无精打采,效率低; (2)员工穿戴不整齐,影响美观和士气.; (3)员工抱怨多,影响工作积极性,效率低; (4)现 ...
那位大哥有，仓储经理，车辆调度，仓库主管的工作职责呀？还有区别在那里。那个职位都管什么。最好写详细点！ 40231
一个优秀的仓库管理人员要具备什么样的精神 1、凡事合理化 2、敬业乐业的精神 3、有品质和数字观念 4、善于时间管理，并且要时间观念 5、整体规划，成本效益，人性管理 6、认同公司的理念，正确的抱负，理想和方向 ...
仓库管理人员在工作中自身应该要怎么样做 .不断学习，充实自己 .成功而不自满 .监督者须负全部责任 .不说下属的坏话 .不可阴谋行事，投机取巧 .经常保持情感的平静 .清楚自卑感 .自我健康管理，精力旺盛 .择 ...
匹克集团华南营销中心 公司行业： 耐用消费品(服装服饰/纺织/皮革/家具/家电)公司类型： 民营公司规模： 1000-9999人职位信息 职位名称： 仓库管理员 薪资待遇： 3000-5000元 最低学历： 高中 工作经验： 3-5年 招 ...
认清目标，实施目标管理 做好自主管理，检查 工作要标准化，管理制度化 有主见和果断力 尽量吸收工作新知识，新方法 全心投入，尽心尽力工作 彻底执行制度控制，保证在规定的时间内完成工作 公正合理的工作分配 重视 ...
大部分的新仓管员在加入一个企业时,总会遭受到老员工的排挤和怠慢. 新事物的发展总会遭受陈旧事物的排挤,这是历史规律. 老仓管对新人的排挤原因主要是首先老仓管认为自己的辈分要比新人搞.中国是一个非常强调道德礼 ...
