• 被拒绝的计划(人际沟通) 求解答

    下面的谈话发生在一家大公司的两名员工之间。阅读完后,请你回答下面提出的问题。   刘伟(刘):昨天与毛石农(注:公司市场部经理)的会谈怎样?   赵国栋(赵):嗯——啊——这不是很重要。   刘:看 ...

  • 唐僧补洞的启示:沟通很重要

    唐僧是个细心的人,他整理孙悟空的内裤,发现有个洞,就耐心的缝了起来;第二天发现又有个洞,又补了起来;第三天依旧还是有个洞,正当他拿起针线时,猴哥过来,一脚踹飞了唐僧。 你TM把洞缝上,你告诉我尾巴搁 ...

  • 大学生为什么比小学生穷

    某日,与友人相谈,他说起这样一种现象:当年读书时成绩差的同学现在都做了老板,事业有成,其中,最成功的是一个小学还没毕业的同学,家产估计好几个亿。而当年成绩好的同学,现在绝大部分在单位里混工资,或者 ...

  • 国庆值班可视为加班吗?

    单位国庆安排员工值班,不能视为加班。加班是指员工在原来的工作岗位上从事原来的工作。

  • 公司切忌四种用人方式

    其一、明知不胜任而用之 有很多企业老板基于个人偏好和情感原因(“忠诚”、高学历、美女、亲友、老部下、朋友推荐等)明知对方不胜任,还是任命了,而且一步到位,任命为“正职”或副总,实际上让老板和“ ...

  • 制度是绝情的,管理是无情的,执行是合情的!

    搜根视角 制度是绝情的,管理是无情的,执行是合情的: 如果真的爱你的伙伴,就考核他,要求他,逼迫他成长,如果你碍于情面,低目标,低要求,养了一群小绵羊,这是对伙伴前途最大的伤害! 因为这只会助长 ...

  • 如何有效的树立你目标?

    所有成功人士,都有一个突出的特征,就是生活的方向性,即始终携带着取得人生决搏胜筹的行动计划,无一不对自己随时随地的去向一清二楚。他们有目标也有行动,知道自己要做什么,也知道应该怎样去做。他们确 定 ...

  • 如何提高员工的服务意识【转帖】

    有位HR问:我们是一家餐饮行业的公司,基本上所有的工作都是以服务客户为主。每次有新员工入职,准备的都是常规培训,但是长时间下来发现员工的自主服务意识不够,有些时候客户产生的问题都不能及时的解决,所以 ...

  • 领导,请细化你的命令!

    来源:价值中国作者:张维凯 中午去小餐馆吃饭,遭遇了一起笑话,给大家分享一下! 一位妇女进门后,给厨师喊道,“来个面”,厨师立马反应:啥面?汤的干的?此女告知,汤的。那种?鸡汤还是排骨?排骨。对话结 ...

  • 教师道德规范

    教师道德规范是对一定社会教育制度和教育活动中伦理关系的概括和总结,又是评判教师行为的道德准则。它体现了社会对教师职业行为的约束作用。教师必须遵循的师德规范主要有: (1)志存高远,爱国敬业。这是 ...

  • 在职场请闭紧抱怨的嘴

    在白领工作室的“咨询屋”里,有时会发生一些有趣的事情:一对“冤家”前后脚来咨询,一个是抱怨老板管理不善想跳槽的员工,一个是被抱怨搅得心烦意乱想裁员的老板。 来自大企业的技术主管小廖,被“猎”到一 ...

  • 商务出行更安全,公司和公司人能做什么?

    在下面,我们也总结了一些差旅中需要注意的安全隐患问题,并提供了一些建议给您参考。 1. 交通安全:出门办事时,不乘坐无证经营的交通工具,上出租车时先记下车牌号码并告知亲友;在驾车或乘车时,保持保持车门 ...

  • 5个方法让你引人注目【转帖】

    在这个网上求职的时代,你不仅要在面试时突出自己的特点,每时每刻都要强调自己的特点。因为如果你不从一开始就展示出你比其他人更适合这个职位的话,你可能根本得不到面试的机会。以下是如何能在整个面试过程中 ...

  • 人脉不是你认识多少人,而是有多少人认识你

    1.人脉不是你认识多少人,而是有多少人认识你,并在关键时刻肯帮你。别听有人吹牛逼认识这个熟悉那个,肯帮你的贵人才是真正的人脉。 2.别人贴上来巴结你,不是你多么有魅力,而是看中你手中的资源和权力。记住 ...

  • 经理人管理智慧提升的三大境界

    来源:中国营销传播网作者:罗乾波 案例1:钢铁公司的效率提升 美国伯利恒钢铁公司总裁舒瓦普向一位管理专家利请教效率提升之法:“如何更好地执行计划的方法?”。 利声称可以给舒瓦普一样东西,在10分钟内能 ...

  • 如何激励自己每天做到最好?

    管理者们通常不会把时间花在回想已经发生的事上,职业习惯使然,这些人更关注当下面临的问题和要做的事。因此,让他们抽出时间来,用赞赏态度去回看过往本身就不容易,更别说是“孤芳自赏”般地去自我欣赏了。 ...

  • 邮件处理6原则

    工作中邮件处理已经成为大部分职场人士每天都必须要做的事情,面对不断收到的新邮件,你有统计过每天花在处理邮件上的时间是多少呢?无论你是用电脑本地端软件Foxmail/Hotmail/Outlook/Mail,或者网页端的Gmail/ ...

  • 身在职场,如何提升自我价值?

    我接触过许多原本很优秀的职业经理人。 他们也享受过高职高薪带来的风光荣耀,然而过了几年,原先企业值得骄傲的成功经验却在当下市场成为束缚自身前进的桎梏。 自然,他们的日子也不好过起来,相应的待遇开始 ...

  • 聪明男女在婚姻中必须做好八件事

    人这一生说白了就是在不断的为吃喝拉撒而努力奋斗,区别在于生活质量的好坏,想要高质量生活一定要把‘人’做好,否则,没亲人、爱人和友人帮助的人生注定是窝囊的人生。 聪明男女需要明白哪八件事? 一、正解父 ...

  • 面对职业选择,哪里去寻找合适的发展空间?

    小李大专毕业以后,在货代公司工作,后来觉得没有发展前途,就读了专升本。本科毕业那年,他有两个选择:一是继续去某货代公司;二是去某网络公司做客服。结果他去了网络公司。一年后,他身边的一位同事工作了3 ...

  • 职场女性十五个职场法则

    1、你要记住,在职场里可以不做坏人,但至少别那么善良;也可以善良,但至少别那么容易相信人。   职场时一个利益交换的场所,品德好的人往往树敌众多,而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人,但至少要 ...

  • [道听途说] 据说看完这些故事的人,30岁前都成了亿万富翁

    1.甲去买烟,烟29元,但他没火柴,跟店员说:“顺便送一盒火柴吧。”店员没给。 乙去买烟,烟29元,他也没火柴,跟店员说:“便宜一毛吧。”最后,他用这一毛买一盒火柴。 这是最简单的心理边际效应。第一种 ...

  • 软件人才需具备六个基本素质

      基本素质一,是具有良好的编码能力,编码能力直接决定了项目开发的效率。这就要求软件工程师至少精通一门编程语言,比如当前国内企业常用的C/C++、VB和国际上最流行的Java语言,熟悉它的基本语法、技术特 ...

  • 能让内心强大的26句话

    1.活着一天,就是有福气,就该珍惜。当我哭泣我没有鞋子穿的时候,我发现有人却没有脚。 2.宁可自己去原谅别人,莫让别人来原谅你。 3.世界原本就不是属于你,因此你用不着抛弃,要抛弃的是一切的执著。万物 ...

  • 上司能力一定比下属强吗?

    来源:价值中国作者:薛锐霞我经常听到这样的抱怨:“我的头儿还不如我呢,他凭什么指手画脚?”,或者“我老板真厉害,他样样都拿得出手。”再者:“我的下属真笨,怎么教都教不会。”其实这些对话只能说明一个 ...

  • 如何才能更好的贴近客户?

    近来,许多公司都推出了营销活动,旨在宣传自家企业对顾客的重视。不过话说回来,没有顾客,何成公司? 顾客本就是公司最重要的资源,可以说,这是任何一个企业组织想要存活并获得成功所必须要牢 ...

  • 职场压力催生双面人 上班随和回家发火

    天气闷热潮湿,让人感到烦躁,你是不是在单位面对上司、同事、客户时常常需要笑脸相迎?而回到家中,面对父母、伴侣、孩子时,却又控制不了... 天气闷热潮湿,让人感到烦躁,你是不是在单位面对上 ...

  • 激励你的团队 让你的团队取胜天下

    团队,是成功的保证。怎样激励团队??东西方理论很多,哪个更好呢?还是立体结合得好。……为什么当年的人愿意追随毛主席?为什么很多父子兵都愿意追随李嘉诚?一切都是心心相印……。爱你的团队,激励你的团队 ...

  • 送给大学毕业生 十个让你成功建议

    1. 买个闹钟,以便按时叫醒你。贪睡和不守时,都将成为你工作和事业上的绊脚石,任何时候都一样。不仅要学会准时,更要学会提前。就如你坐车去某地,沿途的风景很美,你忍不住下车看一看,后来虽然你还是赶到了 ...

  • 来自老板的7条最佳和最差批评

    最差批评 1. 没人相信你!这个人是否调查了地球上每个人的看法?我猜想,有些人相信这个人,有些人不相信,而其他人不在乎。为了证明自己的观点,很多人试图把其他人也囊括进他们的个人看法中。更好的批评应该 ...

  • 管理者应做推手不做帮手

    来源:中国总裁培训网作者:韩增海 有则故事说:有一位楚人,乐善好施,见路有行乞者,便在家门口支起一口大铁锅,向行乞者施舍粥饭。第一天熬了一升米的粥,没够大家吃;第二天熬了一斗米的粥,引来了更多的人 ...

  • 管理的意义是对结果负责

    德鲁克先生有一句名言:“管理是一种实践,其本质不在于‘知’而在于‘行’,其验证不在于逻辑,而在于成果。”也就是说,成功的管理就必须用结果来说话,管理的全部意义也就在于此。 点评:老板不会因为你忙, ...

  • 四步走,老板乖乖加薪【转帖】

    步骤一:打探你的市场行情 想要求加薪,首先要证明自己薪水确实比别人低的事实。要想不动声色地探知同行间的薪水状况,可以试试以下方式: 到职业介绍所或人力资源网站等相关的机构拜访和咨询,可 ...

  • 三十而立这话能信吗 发现工作后还是很卷

    今天跟同事一起聊天,我也有点自卑了,他们对自己的事业规划都很清晰,而我还在碌碌无为,毕业后,感觉现在是最迷茫的同事有的就是来体验生活的,家里有做生意的,还有拆二代,跟我们玩得最好的男同事27岁了,他 ...

  • 细说怀孕女职工辞职与被辞职的区别与对策

    女职工怀孕后,在不知情的情况下上交了辞职报告,这样的情形算不算重大误解,是否能够重返用人单位继续工作?近来,本报接连接到几位女职工的咨询、投诉,此类问题到底该如何处理引起了记者的关注。 上周五 ...

  • 偶尔做做白日梦可激发职场潜能

    白日梦想出好点子 想象力是解决问题的钥匙,当人们百思不得其解时,“白日梦”也许能为你提供答案。最新研究发现,当一个人胡思乱想、思绪飘荡时,头脑比专注某项工作时更为活跃。由于不受传统思维形式限制 ...

  • 职场感悟:聪明好?还是糊涂好?【转帖】

    前几日和朋友围绕“聪明”与“糊涂”话题谈了很久。尽管是闲谈,却让我这几天思考良久。是“聪明”好呢?还是“糊涂”好?我们又应该怎样表现自己的“聪明”与“糊涂”呢?。      下面是本人的一些不成熟的 ...

  • 珍珠上面的小黑点

    有个渔夫从海里捞到一颗大珍珠,爱不释手。然而,珍珠上面有一个小黑点。渔夫想,如能将小黑点去掉,珍珠将变成无价之宝。于是,它就用刀子把黑点刮掉。可是,刮掉一层,黑点仍在,再刮一层,黑点还在,到最后, ...

  • 心态好 心情好

    世界那么大,到哪儿都一样。心态好,心情好。自己美好了,走下去就是脚踩莲花,步步生香;自己郁闷着,走到哪儿都是见山愁山,见水恨水。

  • 不发“牢骚”的员工不是好员工

    常常听人说到:只有在意它,才会不断地说它、怨它、爱它、恨它,是是非非,纠缠不断;如果对它没有任何感情了,那就会对它视而不见,不去想它,不去提及,任其发达与落魄,丝毫不会入你的心念,此时它已经完全不 ...

  • 狼性领导的十大原则

    来源:中人网作者:姜汝祥 忍辱负重 原则之一:忍辱负重 狼不会为了尊严,在自己弱小的时候,去攻击比自己强大的东西。 很多伟大任务是经历磨难成功的,领导者必须懂得从小到大是对伟大原则的养育过程,你必须 ...

  • 十大要素助你职场顺风【转帖】

    1、写出你一生要做的事情,把单子放在皮夹里,经常拿出来看。人生要有目标,要有计划,要有提醒,要有紧迫感。一个又一个小目标串起来,就成了你一生的大目标。   2、如果你不喜欢现在的工作,要么辞职不干 ...

  • 内向者如何成为优秀管理者

    迈尔斯-布里格斯测试(Myers-Briggs)不会说谎。道格·康纳特很肯定,自己生性内向,特别是做了六七次测试之后。对于一个宁愿躲在幕后的人来 说,经营一家拥有近2万名雇员的企业并非易事。康纳特说,他需要诚实 ...

  • 你的老板是谁?

    职场:大家是否在电视或电影里面看到这样一幕,一个下属叫自己的部门经理或总监,叫“老板”。通过这么一个细节告诉了我们:首先要明白你的服务对象是谁,你是否跟他(她)是统一战线的;其次你不忠诚、勤劳、积 ...

  • 成功管理者不可或缺的魅力

    来源:天下商机 一个成功的经营管理者,怎样在企业中树立自己的长者之风?绝大部分因素靠的是情商,即毅力、决心和睿智的思想。6个字:公信、责任,自信,而它的基础却来自诚信。 物欲横流的市场时代,中国的企业 ...

  • 就职于大公司与小公司的利与弊

    与各位同仁讨论:就职于大公司与小公司的利与弊,你会选择大公司的小职位还是小公司的大职位? 我个人感觉,大公司稳定,待遇福利完善,但确实只有螺丝钉的功能,而且会因办公室政治让人变得特别谨小 ...

  • 马云:聪明的人都离开阿里了 剩下的成了富翁

    马云说,四五年前阿里巴巴招员工很难,现在招员工很容易,街上会走路的人都被我们招来了。我们不勤奋,也不聪明,结果我们这些人都变成了富翁,是什么原因?因为我们的运气好,我们其实很傻。七八年前,很多人加 ...

  • 大学毕业生角色转换后的定位

    房子、就餐、学习及其他 毕业了,工作了,结束了大学生活,该以一种什么方式面对新的生活? 离校后的住房问题成为一桩要紧事。吴小姐去年大学毕业,出于对大学周边环境比较熟悉的原因,找工作时也就近 ...

  • 与领导吃饭必知6大餐桌礼仪

    不要反过来灌上司喝酒 我第一次陪老板出去吃饭,办公室的一个前辈说,有人给老板灌酒的时候要帮老板挡酒。所以我按照前辈的箴言,吃饭的时候很主动地接对方递过来酒。几杯过后老 板倒是清醒得很,我就头有点小晕 ...

  • 成为合格主管的必要条件

    来源:价值中国作者:蔡佩芳 企业无论大小,主管的角色都尤其关键。做为企业高层与基层连接的纽带,主管承担着多重角色。大多数企业中,主管仅仅是管理者和领导者的角色,但随着企业对人才标准的提高,对主管的 ...

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