• 基本的人事、财务、技术、业务一定要好好掌握

    纪昌向飞卫学射箭,飞卫没有传授具体的射箭技巧,却要求他必须学会盯住目标而眼睛不能眨动,纪昌花了两年,练到即使椎子向眼角刺来也不眨一下眼睛的功夫。 飞卫 ...

    周姨阿坝州工作圈

  • 如何看待企业中“坏员工”?

    有一南京的姐妹最近遇到个棘手的问题:公司有个基层员工不合群,没有团队精神。经常闹事。还以语言相威胁!后来听说解聘可以得到赔偿,更是变本加厉!大家对这件 ...

    祁涛资阳市工作圈

  • 管理的4大要点

    转分享: 1、关键是是授权:选对合适并正确的人; 2、重点是执行;执行不好,一切等于零; 3、核心是激励:用适当的物质和精神,来提升员工士气; 4、重心是监督 ...

    天使在敲门阿坝州工作圈

  • 企业电子商务8步业务战略架构

    转分享: 1.服务对象 2.价值提供 3.输出结果为产品、信息和服务 4.资源资产能力 5.流程:就是解决系统层面做什么 6.合作伙伴:合作伙伴分为纵向和横向合作伙伴 ...

    郭飞阿坝州工作圈

  • 中国尚未起步电商领域

    1、汽车:国内仅在汽车配饰方面,没有ebay car级别的巨头; 2、手工艺品:羡慕esty的手工艺平台,依靠社区带动; 3、顾问式:类似 BeautyMint这种个性化顾问,为 ...

    捣蛋的双眼皮阿坝州工作圈

  • 成功取决于态度

    转分享: 强者未必是胜者,而胜利属于有信心的人。你若仅仅接受最好的,你最后得到的常常也就是最好的,只要你有自信。一个人胜任一件事,85%取决于态度,15%取 ...

    路一直走阿坝州工作圈

  • 从吸引用户到留住用户

    转分享: 【从吸引用户到留住用户–产品运营 网站运营的思路】 |互联网领域,产品和运营都是相通的,产品是要给用户提供价值,运营是让用户认识这种价值,它们 ...

    我是祖国的小花朵阿坝州工作圈

  • 创新要循序渐进,不可急功近利

    转分享: 急功近利,创新大忌。 盲目求快,得不偿失。 急功近利思潮泛滥,严重扼杀企业创新力,成为企业做大做强做久的克星。 创新是一场马拉松,着眼于长期战略 ...

    智力障碍研究院院长阿坝州工作圈

  • 顾客购买势的五度

    转分享: ❶知名度:因尝试而购买 ❷满意度:第二次购买,真正的购买从第二次开始 ❸美誉度:用完产品会不知不觉向别人推荐 ❹忠诚度:谁说他的产品不好他就跟谁 ...

    施杰阿坝州工作圈

  • 影响客户忠诚因素

    转:客户忠诚:指客户对企业的产品或服务的依恋或爱慕的感情,是客户对企业产品或服务的依赖和认可、坚持长期购买和使用该企业产品或服务所表现出的在思想和情感 ...

    上官键阿坝州工作圈

  • 企业衰败前的5大征兆

    1)只开会不决策:如果你是企业家,天天在开会,那你就一定是在给企业的衰败注入基因; 2)无大将可用:没有大将,企业就没有跨越发展的机会; 3)中层无能,比 ...

    锄奸在线阿坝州工作圈

  • 猴子的模仿

    一个人想做一套家具,就走到树林里砍倒一棵树,并动手把它锯成木板。这个人锯树的时候,把树干的一头搁在树墩上,自己骑在树干上;还往锯开的缝隙里打一个楔子, ...

    常怀感恩之心阿坝州工作圈

  • 老板的回锅肉

    人事管理中有个功能是“激励”,让我们来看看这个转载的故事: 老板接到一桩业务,有一批货要搬到码头上去,又必须在半天内完成。任务相当重,手下就那么十几个 ...

    酒海龙爷阿坝州工作圈

  • 让员工感恩,老板究竟要靠什么?

    企业用心去研究员工缺乏的是什么因素,有针对性的解决,才能让员工感激企业,提升员工责任心和凝聚力。 一公司做出了这样一个举措:为公司所有享受电话补贴的业 ...

    邵泽涛律师阿坝州工作圈

  • 员工管理必做的四点

    1.面对面:让大家知道制度的重要及其传播方式; 2.肩并肩:懂得关爱并团结周围的人,牵手大家,自己一定先做; 3.背靠背:敢于自我批评,敢于把不利于团队发展的 ...

    北京地接路阳阿坝州工作圈

  • 如果你是老板,唐僧师徒4人你会先提拔谁?

    偶选沙和尚,任劳任怨,忠于职守,虽然技术不是最好,但人很听话,对领导吩咐的事情立马去做,绝不拖沓。 猴子尽管水平最高,能力最强,人也正直,但太爱出风头 ...

    崔刚阿坝州工作圈

  • 中秋国庆连休 加班工资如何计算引争议

    8天长假即将到来,你的加班工资应该怎么算呢?从劳动部门了解到,9月30日,10月1日、2日、3日加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资 ...

    千蝶创意阿坝州工作圈

  • 沟通是合作的基础

    一老大爷在农田里干农活,早上他看到来了一拨人,隔那么远挖一个坑,隔那么远挖一个坑,挖完之后就走了。下午他来到农田里干农活的时候,又看到来了一拨人,把那 ...

    惢意作坊阿坝州工作圈

  • 中小企业如何减少人才流失

    近几年,中小企业的人才难题主要集中在引进但留不住上,虽然说人才的正常流动是企业发展的结果,企业发展到一定的时候对人才的需求也是不同的,员工的适应能力也 ...

    後天阿坝州工作圈

  • 如何对监控员进行合理化管理

    作为一个小型企业 一人多岗是一个普遍现象。就拿我公司来说:监控员 这个职位 工作内容:首末件的认可 过程巡检 不合格品处理和分析 产品入库终检 顾客投 ...

    啥啥阿坝州工作圈

  • 供应商选择从掌握物料开始

    供应商选择从掌握物料开始 供应链管理的核心围绕着物料管制, 掌握物料的取得与移动的快慢是管理的关键 供应商选择从掌握物料开始 文/顾闻知 关于供应商的选择, ...

    小佛爷敏斌阿坝州工作圈

  • 一个企业,能不能留住人,取决那些因素

    一个企业要想发展,人才储备是必不可少的重要因素,但由于种种原因,走了一批又一批职工,其实都能知道为什么走,但所处的位置不同,也不好说什么 ...

    润叶仓管雅安市工作圈

  • 车企对于高龄员工的裁员,是否说明企业只喜欢招年轻人?

    有网友提问:“车企对于高龄员工的裁员,是不是意味着车企只喜欢招收年轻人?”,有网友这样回答,我分享给大家—— 我看到的车企裁员,大致分为两种。一种是这 ...

    珞其雅安市工作圈

  • 工业机器人未来发展如何?有哪些企业做的比较好

    中国智能制造2025,很多传统企业转型,用机器替代重复、可替代的劳动,提高生产效率,那么工业机器人市场未来走向如何?人才竞争格局怎样?想尝试往这个方向发展 ...

    轩辕西雪雅安市工作圈

  • 各大制造企业,都是怎么罚员工款的?

    业内人士都知道一些企业的内部管理手段,例如末尾淘汰,考核50,100,200,500,1000等等。毕业时找工作都会刻意避开,不知道最近几年别人都怎么样了,我们依旧 ...

    可念不可说雅安市工作圈

  • 企业想要申请CMMI认证,具体需要哪些条件? 主要不想走弯路

    企业认证CMMI时会遇到哪些问题? 基本的CMMI3级认证资料也准备的差不多,第一次弄这个,有些地方不知道怎么去完善和规避风险的,现在也不知道弄这个认证有多大 ...

    青色幻风雅安市工作圈

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