• 职场中,是在“舒适圈”待着,还是应该走出舒适圈呢?

    舒适圈是什么?舒适圈不是一个具体的范围,你首先要清楚自己的范围界限在哪里。说白了就是自己做起来得心应手,并且很擅长的东西。人有一种习惯,就是总喜欢在舒 ...

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  • 如何走出职场中年困境,让职场之路越走越远呢?

    在人生的旅途中,中年是一个充满智慧与经验的阶段,但同时也是一个容易遭遇职场瓶颈的时期。在这个阶段,我们或许已经积累了丰富的工作经验,但也可能因为种种原 ...

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  • 走出发展中民企的管理困惑

    在经济飞速发展的今天,优胜劣汰已经形成市场发展的基本法则。企业要想在市场竞争中站稳脚根,不但要具备品质过硬的产品,同时还要具有现代化的企业管理机制、高 ...

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  • 让自己走出困境

      一个夏日,唐娜·凯尔的两个儿子——16岁的克利夫和15岁的吉米正在给他们的船打磨。突然,唐娜听到一声惨叫。她冲到屋外,看到两个儿子倒在船的旁边。    ...

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  • 如何走出职场迷茫期?

    不管是刚毕业的大学生,还是工作几年的职场人,或是步入中年的职场人,或多或少都会有职场迷茫。职场迷茫了怎么办?如何做到不迷茫呢?来看市人社局的支招,助你 ...

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  • 走出厂门,办质量

    思维决定行动,行动决定结果。 质量人,走出厂门,去看质量。公司没有培训费用,自我投资,从职业发展的需求上,着想。 培训项目多,培训机构多,水平又参差不齐 ...

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  • 人力资源部如何走出绩效管理误区

    绩效管理是业内人士公认的管理难题,甚至被列为十大管理难题之首,其管理难度可见一般,而事实上又有着太多的企业失败的绩效管理案例在支撑着这一说法。解优 ...

    懒惰的老乌龟绩效管理

  • 走出传统的 精益化生产

      精益化生产或精益企业是目前国际上比较流行的一种企业管理理念。“精益”这一概念最早见于1996年出版的《改变世界的机器》一书。它是以日本丰田汽车公司 ...

    厂长精益管理交流圈

  • 走出跳槽的心理误区

    走出跳槽的心理误区: 冲动心理 由于一些突发事件,如未获得期望的奖励,与同事、上级发生争执,被人误解等,有些人会决意要离开现单位,而全然不顾所付出的代价 ...

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  • 走出面对老板的心理误区

      笔者曾在企业主持招聘面试,对应聘主管以上职务的应聘者总会问这样一个问题:“你认为企业老板应该具备怎样的素质?”得到的回答虽五花八门,但大都包含:会 ...

    坚强的火腿金华市工作圈

  • ERP系统入门:走出物料编码的误区

    最近遇到几个项目,总是卡在物料编码(包括其他编码)阶段,花费较多时间,项目不能顺利推进。 一个项目是企业认为其目前的编码体系非常混乱,需要全面整理 ...

    肆拾左右ERP企业资源计划系统

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