生理差别使他们不同 男女性别是由性染色体决定的，男性染色体为ＸＹ，女性染色体为ＸＸ。这种遗传差异是两性一切差异产生的基础。男女性腺分泌的不同激素使两性大脑功能的发展存在差异，且使两性气质、性格 ...
常常听到身边的朋友，说跟谁谁谁分手了，已经没在一起了。 那么他们是真的分手，还是假的分手，你也不能百分之百的确定。万一他们还有联系呢?那不是代表分手只是一个虚假的名词因为既然分手，怎么还可以联系? ...
01 妻子说 我是一名做了全职妈妈七八年的妻子，结果发现老公在家里的时间越来越少，跟自己沟通越来越少，像一座冰山一样，每次自己看向他，我都会体会到一种彻骨的寒冷。 我做了很多挽回的工作，包括改变 ...
文丨卢悦（微博@卢悦卢悦） （注：此文为卢悦老师在心悦会微信群中的讲座《婚姻中的四种人：睁开眼，才能看到爱》实录第三部分。） 有很多夫妻找我咨询之后，妻子或者丈夫都会很惊讶的说：“他在咨询室里面说的 ...
在51job或智联上 电子，半导体，新能源，医疗，化工，生物医药之内的工艺工程师薪资都蛮高的，但是看里面要求内容跟机械关系都不太大，不知道这一类工艺难不难，为什么比机械工艺工程师高那么多，而且不少具体招 ...
大学时候就在论坛学习了，毕业两年半，感慨挺多，机械行业待遇真的有这么差？ 说明一点，我不是来吐槽或者发负面情绪的，真实情况； 本人农村出身，小时候喜欢动手，学了机械，武汉某211，13毕业后到沿海一汽车 ...
我同龄同学绝大多数的父母都比我父母小，都觉得自己小时候没吃过苦，更不能苦了孩子，总是把最好的都给孩子。 我公公比我妈妈小一岁，算和我父母是同龄人。我老公比我小两岁，生活轨迹和我基本一模一样，但是我 ...
一、关于刚入职时 普通员工 看重工资的高低，在一无所长的前提下，没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。 优秀员工 更看重宝贵的工作经验，踏踏实实地去学习业务技能。他们相信只要有丰富的经验，以后无论 ...
在1976年的一次谈话中，毛泽东把曹操和孔子、秦始皇、朱元璋并列，认为他们都是对历史贡献巨大的人。 在之前，关于曹操，他也有多次讲话，认为要为曹操正名，曹操是一位了不起的政治家、军事家和 ...
当我花多一点时间———我是迟钝 当我的上司花多一点时间———他是谨慎 当我不想做事———我是懒惰 当我的上司不想做事———他是太忙 当我自发做不是交办的事情———我是越界 ...
在工作中，“做完”和“做好”虽然仅一字之差，但前者只是完成了某项工作，而后者则不仅是完成了工作还有一个好的结果。一项工作如果你抱着“差不多”的心态，只是完成而不注重结果，那么你将和职场中的大多数人 ...
那么，哪些好品质把员工与普通员工区分开来? 我们在下文中对一些因素进行了排名，从重要的开始： 1.高目标，高要求 这是一个重要和有效的与普通员工区分开的方法。 员工们会设定并且达到一个很高的目 ...
一份和别人雷同、没有重点的简历对找工作的作用并不大，你的简历是否长篇累牍、没有焦点？或者虽然写上了以往的经历，可没有业绩做参考，也就没什么说服力。 找工作前，你需要先问自己：“我到底适合什 ...
公司目前计算标准工时的方法如下： 三班制：月天数/4*3-法定节假日 常白制：月天数-周末-法定节假日 以8月份为例 三班制：31/4*3-31/4*3-0=23.25天; } 常白制：31-10-0=21天 假设甲为三班制员工8月份出勤25天 ...
高手做事、往往就在一瞬间看出差别 1、立刻行动执行力是老生常谈了，提高执行力不拖延，源自于对目标的充分理解和超出常人的坚持。 如何深刻理解目标？一方面要有基础的知识、能力积累，另一方面要灵活运用SMAR ...
逼自己一把：我们每个人都有潜力，有时候只有自己真正的逼自己一把才能触发。逼自己一把分为两种，一个是外在的，一个是内在的。外在的是自己真正的在经济，被逼的没办法才去做，执行自己手头上的事情，抓住一件 ...
3个月内离职和2年左右离职的差别 马云曾经说，员工离职主要原因只有两个：钱给的不够；心受委屈了。概括了主要原因但不全面，同时过于笼统，心受了什么委屈，具体来讲还要分很多方面。员工为什么离职?他们对什么 ...
阿拉伯语和乌尔都语差别大吗？不会阿拉伯语的人如何区分？
每一个公司的目标都是发展一种与众不同的、持续的竞争优势，只有这样公司才能保证自己的长期生存。最近几年，关于如何实现这一目标的问题在很多著作中得到了关注。关于这个题目最令人感兴趣的一本书依然是波特（ ...
