婚姻是一场精确的匹配游戏，最最重要的是你自身的价值有多高，而你采取什么办法去恋爱其实都是浮云。 “龙配凤，马配马，乌龟配王八”。古人一直都在提醒我们，爱情是一场精确的配对游戏。就算是现在热门的电视 ...
Hello大家好，犀牛哥又和大家见面了，一周没见，是不是有些想我呢（她她劝你请自重啊犀牛哥）？有朋友问我为什么叫犀牛哥，是不是“语言犀利，做人牛B”的意思？大家都知道一部很火的话剧《恋爱的犀牛》吧，希望 ...
01 最近在看特蕾西·麦克米伦的一本书。关于两性心理学的，看得我悚然而惊。 美国人写的恋爱婚姻，绝不是我们的情感专家那么温吞水，他们直戳真相，犀利残酷得令你受不了。 举一个很简单的例子。 我们常听见 ...
相信所有的女性心中，都憧憬着一段完美的爱情，但爱情个蒙面纱的人，由于很难窥探爱情的全部，所以大部分是很难读懂爱情，认清爱情规则的。而伴侣值和亲密值的概念告诉我们，爱情的是有规则可依的，面对爱情我们 ...
现在相亲市场优质女性多还是优质男性多 ？导致婚姻制度下无法匹配
很多人问我：该如何才能在hr这个这个领域有所发展？ 我说：首要要素是你要对hr这个职业感兴趣。 职业兴趣是一个人对一个职业的向往，并愿意为之奋斗。按照兴趣的不同阶段，主要体现在三个层面：层 ...
乔学臣先生不仅是国内资深的领导力教练，对国内的领导力培训行业和教练发展，也有深邃的洞察和鲜明观点。作为美国领导管理发展中心（LMI）中国区总裁，他的话语总是非常简练且富有远见，总能引发我的深入思考。 ...
案例： 我们是山东一家房地产企业，在职员工约1800人。公司目前处于稳步上升的阶段，对人才的需求一直很旺盛，所以近年来新招进的中高层薪水普遍偏高，要高于其实际的贡献。 董事长对这件事情非常重视，前几 ...
牛根生曾经说过：从人本管理的角度看，人人都是人才，就看放的是不是地方。因此企业要想获得成功，获得长远发展，做好人才管理，实现企业人岗的匹配，显得尤为重要。而实现企业人岗匹配的目的，则离不开管理者 ...
面试方面： 1、在校经验难与公司的职位需求匹配； 2、在回答缺点和优点时，有时会和之前回答冲突，应怎样巧妙回答。 简历方面： 1、简历制作HR关注的关键词是哪些； 2、应该把哪些内容 ...
大学生大多没有工作经验，所以，简历中的社会实践就变得很重要，是企业了解大学生经历和能力的重要内容。因此，大学生写简历的时候，简历中社会实践怎么写是重要的一个环节。 1、教育背景是大学生最重 ...
今年三字经“人效薪”:1、人不在多，关键是留住和培育岗能匹配、创造价值的人才；2、绩效与人效，以业绩结果为导向进行考核跟踪，以人效为方向调整编制、优化流程；3、加薪是发展趋势，显然固定加薪法只是增加企 ...
最近遇到了这样一件难事：部门领导自己挑选的人，用了1周后又和人力说招聘时人选错了现在不想要，可是除了不对部门领导胃口其他表现都挺正常。最近招人也困难，劝退吧要给经济补偿金，用试用期不符合录用条件解 ...
近日，来自山西的一批记者走上了“寻找晋商领袖”之路，穿过杀虎口，越过晋蒙边界，一路向北，重走当年西口路。走西口，是“中国近代史上最著名的三次人口迁徙”之一——从明朝中期至民国初年——400余年的历史 ...
校园招聘好比相亲，学生带着自己攒下来的“嫁妆”——简历证书成绩单，对如意郎君翘首以盼，而企业也早早打扮成高富帅，苦苦寻觅白富美。 这么一轮相亲后，常有HR大吐苦水：“现在的校园招聘，一间高校一天十多 ...
