虽然说没有人喜欢听谎言，但在恋爱时善意的谎言却会取得意想不到的效果。女人经常对男人说“要骗就骗我一辈子”。小编对女人说：善意的谎言要骗就骗男人一辈子，有时候说着说着也就成真了。 谎言一：我不会去改 ...
每当婚姻出现问题，你就陷入了焦虑，越是担心越起到了反作用，不想失败，不妨试试这九个方法，让你重新振作起来。 婚姻出现问题之前奏 如果你的伴侣提出了离婚，或者跟你冷战，甚至有了第三者，你可能都会非 ...
你是不是很想知道如何挽回爱情，其实一点都不难，九个方法让你一步到位挽回前任的心。 如何挽回爱情之失恋 第一步，给自己定下一个挽回目标，不要激进调整好心态，无论是处于双方拉黑还是能够做朋友，重点是 ...
分手后的黄金挽回期里，如果你做了这个九个举动，无疑是在自找麻烦，别说挽回了，他不讨厌你已经谢天谢地了。 可怕举动初级 电话短信轰炸，这个我相信比较普遍，只要没有稳住自己的情绪都会这么做，但是你这样 ...
失恋后，你苦苦寻找医治你失恋痛苦的方法，你试过了多少种，又有多少种起到了真正的作用，如果你还是在悲痛之中，允许我为你送上九个办法，总有一个会适合你的。 前期 给自己定下一个目标，让自己能够有可以展 ...
幸福的婚姻是类似的，不幸的婚姻各有各的不幸。或出轨，或家庭成员矛盾（婆媳关系恶劣），或无共同语言等等，都有可能让婚姻变得不健康。特别是出轨，会伤了另一人的心，内心的阴影可能一辈子都挥之不去。可是很 ...
价值流程图是非常有效的工具，但是很多人员在绘制过程中只获得了巨大潜在收益的小部分。在绘制价值流程图的过程中，价值流经理及其团队成员一方面可以了解自己的企业存在多大的改进机会，同时可以和其他部门的朋 ...
寓言，一种生动有趣而富有教育意义的文学作品，它总是以看似幼稚的故事，给我们某种警示。生活需要寓言，安全生产工作也需要寓言。小编挑选出九个寓言故事与大家分享，与您一同领悟从事安全生产工作应有的理念。 ...
设备管理要注意抓好“九个三” 1、在设备选择上要注意“三个原则”。 企业在选择设备时要根据企业生产技术的实际需要和未来发展的要求，按照技术上先进、经济上合理、生产上适用的原则来选择设备，充分考虑设备 ...
来源：价值中国作者：甘贤善新任的部门主管是指被选派负责领导一支成员五至十人的团队，可能是第一次担任这种管理责任，或第一次担任主管工作。这位领导者可能先前就是这支团队的成员，也可能是同一个单位里面其 ...
来源：网易博客 南怀瑾先生引证桓范的《世要论》 立小忠以售大不忠 ——臣有立小忠以售不忠，效小信以成大不信，可不虑之以诈乎? 有些人小事忠得很，但他是借此达到另外一个大不忠的目的。可见用人之难、人心之 ...
1、投机取巧 故事：一只幼蝶在茧中艰难挣扎，你用剪刀帮他将茧剪剪掉，让它轻易的从中出来，过不了多久，你就会发现，他竟然死掉了。因为幼蝶在茧中挣扎的生命过程是他来到世上生存的不可缺少的一部分，是为 ...
6S管理是由5S管理延伸而来，是现场管理的有效措施，尤其对于生产型企业，现场管理非常有必要，企业要想改变“脏、乱、差”的生产环境，6S管理是基础，6S管理有哪些要诀呢？以下实施6S管理的九个要领： ...
在说话和沟通这个问题上，很多的人确实吃了大亏，由于自己的沟通能力不是太好，和别人交流的时候，总是让自己处于下风，尤其是在一些关键的节点上，自己的那一张笨嘴，总是不给自己争气，如果你也属于这种情况， ...
在面试中，我们都会要回答一些面试问题。那么回答面试问题要注意哪些，下面我们看看回答面试问题要注意的九个原则： 1.知道自己的技能、工作经验、成功过程和原因，然后举例说明。 2.讲完事实以后适时保持沉默。 ...
1、没有职业规划 你可能暂时选择了一份自己并不是非常感兴趣的职业，但你一定要对自己未来的职业有所规划，你需要了解目前这份工作能为你未来的职业规划提供些什么，你的下一步要怎么走。 2、将自己的学 ...
1、简历定位 雇主们之所以花时间和精力来到招聘现场阅读简历、筛选人才，他们的目的就是想知道你可以为他们做什么，而不是来欣赏你的简历的文彩和笔锋，所以含糊的，笼统的毫无针对性的简历会使雇主感 ...
每一份简历都需要求职者认真地对待，当你辛辛苦苦把自己的求职简历完成以后，要在寄出简历前仔细地检查你的简历，因为你的简历就会很有可能被扔进废纸箱。 在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一 ...
上班踩点，下班按点 每到下班总迫不及待关掉电脑回归自由;病假、事假、脱岗时常发生，一离开就是半个小时以上，这样的情况多次出现是工作大忌。多多反思，凡请假或者空岗处理的事情，是否必须要工作时间处理 ...
真正可怕的老板在工作和管理方面有着很多特点，最糟糕的老板们会从根本上破坏对职场、公司和团队活力的理解。不要犯这些错误。 1.管理就是命令和控制。 可怕的老板们认为他们的工作就是命令员工做事，并且确保 ...
地球上的每一份工作都需要简历。如果不在寄出简历前仔细地检查你的简历，那你的简历就会很有可能被扔进废纸箱。 在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。 1、简历的修饰。不 ...
每一个人都有一个直接影响他事业、健康和情绪的上司。与你的上司和睦相处，对你的身心、前途都有极大的影响。以下九条准则可供参考： 一、倾听 我们与上司交谈时，往往是紧张的注意着他对自己的态度是褒是贬，构 ...
1. 职场：先升值，再升职；2. 沟通：先求同，再求异；3. 执行：先完成，再完美；4. 学习：先记录，再记忆；5. 投诉：先解决心情，再解决事情；6. 人际：先交流，再交心；7. 先成长，再成功；8. 先站住，再站高； ...
一、把绩效管理定位到完成公司业绩和使命的高度并取得最高决策层的支持 很多公司一说到绩效就会本能地反应到考核，一想到考核就是对员工考核。事实上，绩效=员工考核的观念已经不能适应日益变化的环境对企业和人 ...
弟子问老师：“您能谈谈人类的奇怪之处吗？”老师答道：“他们急于成长，然后又哀叹失去的童年；他们以健康换取金钱，不久后又想用金钱恢复健康。他们对未来焦虑不已，却又无视现在的幸福。因此，他们既不活在当 ...
