仓库货架主要分为以下几类型；（此类按结构分类） 1：横梁式货架 存取快捷、方便，保证任何物品都先进先出，无叉车类型限制，较快的取货速度，空间利用率30%-50%（由叉车类型决定）。 2：通廊 ...
最近老师说一个单元都学完了，准备预习考试，昨晚叫孩子默写错了一大片，还有不会写的，然后说教了一顿，像这种情况有什么好的办法。就打有用吗？ ...
作为每天弄作业的人，我有资格回答这个问题，进了小学才是真正的育儿，每天辅导作业，现在减负，没那么多了，可是好学校还是只招那么多学生，老师减负，家长只好增负 在我辅导作业时间里，一半是鸡飞狗跳，一半 ...
他家小孩成绩还可以，班级中上，平时同事从不鸡娃不辅导不检查作业，就签字，主要孩子每天自己做作业，错了订正，平时作业也要写到九点多已经很辛苦，周末想让他作业写完，去外面好好玩一下，再一个同事说学习是 ...
有个亲戚，住的也不愿，互相往来还算没密切，我不是什么老师，但是我小学高年级还是教的了的，但试着指导了一下，发现对方资质不咋，底子也不好，效果一般，纠结要不要婉拒，又怕对方会不会不高兴。 ...
文科出身辅导不了数理化，理科出身辅导不了语文，所以说知识的巅峰期就在高考当天，就算之前会，现在也早就忘得差不多了。就算自己很会，思路讲出来孩子未必听得懂，或者自己很会，但是不会讲！ 种种情况，听了 ...
辅导孩子比考大学都难，孩子背个书，说他几句，孩子哭，然后开始吼，负面情绪爆棚，然后扬起手打他，最后，孩子哭我也哭，耐心是一点点的被磨没了，我也不想发火，我也不想打他，真是不学习的时候母慈子孝，学习 ...
作为经理在对员工的辅导中，应该担当四种角色。1、在岗培训者。对下属进行在岗培训（On the Job Training），这是中层经理的重要责任之一。2、问题解决者。对于下属工作中的问题，作为上级需要帮助其分析原因， ...
（1）心理辅导：让员工认同、激励激情 （2）能力辅导：能力=知识+经验+技能 （3）双管齐下：心理辅导+能力辅导=员工心理健康
目前岗位辅导和教练的流程很多, 各式套路，可谓琳琅满目！没有最完美的过程，只有最适合自己的方法论！笔者在进行岗位辅导的过程中，也一直在思考，最适合自己，最适合自己当下情境的辅导流程是什么样的？ 岗位 ...
传统的组织管理中强调实行从上到下的管控（management & control），居于层级制度上端的管理者比员工更加资深、更有经验和更了解情况。所以他们理应掌握比员工更多的专业技能和问题解决方案，以此来传授和指导员 ...
5s管理众所周知，现场5s管理项目辅导内容包括哪些？华天谋5s管理专家介绍5s现场管理项目辅导内容如下： 1、5S管理推行组织的建立 召开公司第一次5S管理推行委员会议，明确推行委员应承担的责任、 ...
