作者：朱国俊 现场走动管理Gemba Walk | Gemba Walk是管理者到实际工作现场，亲自深入观察现状，激发和促进团队对更高水平的管理有效性思考和提升的系统性方法 ...
在企业运营中，目标设定是一门艺术，也是科学。首先，企业必须确立那些可以量化和追踪的具体目标。这不仅为员工提供了明确的工作方向，同时也使他们能够自我 ...
如何激发员工的工作积极性是令不少管理者比较头疼的问题。 让员工一天的工作积极性高昂没问题，一周问题也不大，一个月也还马马虎虎，一年呢，两年呢，甚至五年 ...
1、每季度一次度假,轻松愉快才能有创意； 2、定期复盘,做”回顾会议”； 3、养成记录习惯； 4、寻找并接触各种各样有趣的人物； 5、养成剪报习惯； 6、每天 ...
白日梦想出好点子 想象力是解决问题的钥匙，当人们百思不得其解时，“白日梦”也许能为你提供答案。最新研究发现，当一个人胡思乱想、思绪飘荡时，头脑比专 ...
1）做调查；2）让员工们参与进来；3）考虑现有的；4）保持持续性；5）穿越杂波；6）记得定期的里程碑；7）记得不寻常的；8）提供实质性的奖赏；9）将时间作为奖 ...
不论是企业还是其他组织的员工，都需要从工作本身、从领导者、从组织那里获得更多。员工希望自己的工作价值得以体现，渴望被认可，并且想获得展现自己的机会，需 ...
一、倾听员工心声；二、清楚地向员工传达你对他的期望；三、让员工知道自己的重要性；四、给员工提供成长/升职的机会；五、与员工建立良好的关系；六、定期提供 ...
