想要挽回成功，不可不知的3个因素！ 你无法放下他，唯一的选择就是去挽回，可你试了所有的挽回方法，做了无数的努力，最后却还是只能眼睁睁地看着他离你而去，难道是这些挽回的方法都是摆设，不管用吗？ 其实 ...
来源：中国总裁培训网作者：陈洁不管老板在不在，不管主管在不在，不管公司遇到什么样的挫折，你愿意去全力以赴，你愿意帮助公司去创造更多财富，这就是做主人的心态。一个企业的领导者，最重要的任务就是让每一 ...
来源：价值中国作者：曹元坤简单地讲，组织是由上级与下属所构成，也可说是由领导者与追随者构成。一个组织不能只有上级没有下属，或只有领导者没有追随者。就上级与领导者、下属与追随者两对概念来讲，有学者认 ...
我觉得没有担当的领导最不值得追随。 没有担当，不能替下属抗事，遇到问题总是躲避，总是让下属自己去解决的。工作上出现失误，首先把责任推到下属身上的，甚至找替罪羊的。 真实例子，朋友在一家比较大的集团 ...
良臣择主而事，能不能选对自己的老板，无论是古代还是现代都是很重要的选择。很多人都是跟错人，而遗憾终身，现在职场也是如此。跟对的老板，可能很用以的就能够提拔高位赚大钱，展现自己的人生抱负。能够追随 ...
很多权谋网的朋友都有一个疑问，就是学习权术之后，什么人都不敢相信了，觉得必须时时刻刻的对周围的人保持警觉，其实这是错误的，我们学习权术的初期，并不是识别阴谋自己不被利用，而是如何的选择一个好的领 ...
很多朋友读了权谋网的文章，觉得职场处处黑暗，貌似什么样的人都不能追随，这是是从一个极端，走向另一个极端。好的领导必须能够增加你的价值。这是核心的方向，总的来说，能够分为三大标准。这三个标准，就是 ...
一个人在职场中的发展，除了自身的努力奋斗，还离不开领导的培养和提拔。跟对领导，奋斗周期也会大大缩短。 真正的领导者不仅明白自己做什么事情是对的，更清楚如何带领下属去做，是懂得担当与分享的人。 ...
天天乐享 08-08 08:11 你还在为是否要跳槽，是否要跟着××总一起打拼，是否我值得……这些问题而困扰吗？ 看看下面的十种老板的类型，如果你的老板涵盖了其中的4种，那还用别人教你怎么做吗？ 一、平庸、自 ...
普天下打工的人，都有被老板挑来选去的经历，如果能了解各种不可追随的老板，想必可少受些窝囊气。多伦多的华文媒体总结了千千万万打工者的心酸经历，大多认为下面的几种老板属于不可追随之列。 一、没有成功 ...
普天下打工的人，都有被老板挑来选去的相同经历。多伦多的华文媒体近日在总结了千千万万打工者的心酸经历后，提出以下十种老板不可追随。 一、没有成功经验的老板 如果你的老板经常沾沾自喜地 ...
一、感情生活复杂的老板 才子风流就是一条铁律。这类老板将最宝贵的时间耗费在感情纠纷的处理，当然就无法冷静地经营企业。此外，如果你是已婚男性，长久跟随这类老板，夫妻必会反目。 如果你是女性，不管已婚 ...
最近，我有招聘新员工的计划。 创业这么多年，我发现对于一家企业来说，最重要的还是人。 人对了，什么就都对了。 而人，恰恰是最难驾驭的，人的思想和价值观也是最难整合的。 而一群价值观不一致的人在一起 ...
不知道自己的未来在何方？这着实是一件令人苦恼的事情。在第一职场网进行职业生涯规划的实际咨询过程中，有很多朋友不知道如何确立自己的目标，纷纷前来求助寻找目标的方法。大家不妨按照以下的14个步骤，反复实 ...
