如今衡量一个企业是否成功的标准不再仅仅是企业的投资收益率和市场份额，而是该企业的顾客保持率、顾客份额以及数据资产的收益等指标。丰田汽车信奉“我们不是在 ...
六类员工辞职请不要挽留 1业绩太差，工作不努力的； 2业绩不错，但满腹牢骚，总认为别人都错，自己才是真理； 3个人能力已显著超出公司要求，并且已经有更好出 ...
说出去的话，泼出去的水，这都已经和老板提出辞职了，却被老板加薪挽留，这时候还有留下去的必要吗？根据前程无忧论坛网友的讨论，我们总结出以下几点疑虑： ...
举个例子，来说明一下背后的原因。有两匹马，他们吃着同样的饲料，干着同样的活，各拉100斤货。白马一天跑40里，黑马一天能跑50里。马夫想着，既然黑马能跑，那 ...
如何可以成为一位被挽留的员工呢?根据一项人力资源公司所作出的调查，原来雇主十分看重员工以下的3项特质： 1.富使命感--每一次当老板委派工作给出色员工时，他 ...
老板承诺只要留下就升职加薪，这个时候，是该走还是该留? 一方面是已经同意你入职的新公司，可能是你在跳槽找工作期间，千辛万苦找到的适合自己的岗位，正想在那 ...
俗话说：流水不腐，户枢不蠹。职场上，人员流动也是颇为正常的事情。我们说如果你想离开，一般有三种情况：第一种，全公司人民（包括老板）烧高香，送“瘟神”似 ...
【案例】A女士是一名外贸公司的业务主管，在月初时找到了新东家，福利待遇各方面条件开得都不错，跳槽是板上钉钉的事，可是向领导提出辞职信后，上司却劝他留下 ...
