本以为会长久的爱情，偏偏拉不住——大概这就是爱情中，最令自己悲伤的事情。 不过，在当你开始挽回，想要重新找回自己的爱情，让前任回到自己身边时，却发现还有更悲伤的事情： 明明以为他会念旧，至少他 ...
婚姻的基础之一是忠诚，在婚姻关系中，出轨、背叛，也意味着对家庭、对配偶的不负责任，以及爱的誓言、婚姻契约的严重违背。 婚内彼此忠诚是维护婚姻和睦、家庭稳定的中流砥柱，婚姻生活中，任何一方的背叛，都 ...
小余是某公司审计部职员，对于小余来说，能在得到这份工作非常不易，历时2个月连续投递简历、多番笔试加面试之后，小余成为公司试用员工中的一员。但员工入职登记表中的“婚姻状况”一栏却让小余矛盾万千，出于 ...
一、问比说好。 客户的需求有显性需求、潜在需求与隐性 需求三类。多数人只关注客户的显性需 求，即用语言表达出来的那一部份需求， 这是基础，同时也是微不足道的，对于价 格低廉的快消品销售可以应用 ...
无论签订的是无固定期限劳动合同还是固定期限劳动合同，只要符合法律规定，劳动者和用人单位均可解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除无固定期限劳 ...
有效的沟通管理已被视为企业持续发展、变革和再生的关键因素之一。而跨部门沟通作为管理沟通中的重要一环，在企业的日常活动中起到不容忽视的作用。 沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿说： “沟通是管理的浓缩” ...
具体来说，面对客户的抗拒时，一般要遵守4个基本步骤。即1认同2赞美3转移4发问四步曲。 1、认同。认同就是要满心喜欢地接受。如果客户的价值观与自己的相近，自然欢喜；如果不相同，我们更要满心欢 ...
如何解除客户抗拒，具体来说，面对客户的抗拒时，一般要遵守4个基本步骤。即1认同2赞美3转移4发问四步曲。 1、认同。认同就是要满心喜欢地接受。如果客户的价值观与自己的相近，自然欢喜；如果不 ...
试用期期内，如果想解除劳动合同，如何进行操作才是最合适？ 试用期是企业与员工互相考察的磨合期，一般来说，试用期，是解除劳动合同关系的最佳时期，如何合理有效且没有任何劳动争议的情况下解除劳动关系，是 ...
殷先生咨询：我是舟山某公司的中层管理人员，已在公司工作十多年，现在每月工资将近一万元。因公司经营不景气，公司提出按照我实际工龄，每年支付我一个月工资作为经济补偿金，以此为条件与我解除劳动合同。我想 ...
X部门XX 岗位XX员工X月X日因XXXXXXX（何种违纪情况），属严重违反工作纪律行为， XX 在职期间工作表现一贯不佳，为严肃纪律，提高整体工作效率，经公司领导研究决定：给予XX辞退处理，希望大家引以为戒，并且严 ...
今年初，贺先生与某公司签订劳动合同，约定合同期限为两年，其中试用期两个月。在试用期的最后一天，人事主管与生产主管对贺先生进行考核发现，贺先生生产的产品不合规定要求。于是，公司决定以贺先生试用期不符 ...
试用期为二个月，且签订了为期一年的正式劳动合同，现在我做了一个半月，现在公司要求解除劳动合同，是否合法？需要赔偿吗？
我是国网新员工，目前处于试用期，现在在国网技院接受岗前技能培训。单位为我支付了培训费用，也签订了5年劳动合同。现在我觉得自己不适合在国网干，想辞职。我需不需要赔付单位为我在技院支付的培训费用？ ...
公司效益不好。现在全体员工放假，孕妇已经会有孕4个多月，我现在现在想解除合同，怎么办？需要我赔偿什么？
林某是一家三星级酒店的厨师，1996年12月林某进入该酒店时与酒店签订了为期三年的劳动合同。1997年初酒店经过市场调查后发现港式口味的菜肴市场前景很好，于是酒店派遣林某到香港一家厨艺学校进行为期三个月的培 ...
作者：齐精智律师 内容摘要:职工无故迟到早退甚至长期旷工，这样的行为属于什么性质？在企业看来，对方是自动解除了与自己的劳动合同，因此也就无需作经济上的补偿，但这个看似有理的观点并不符合法律规定 ...
职工无故迟到早退甚至长期旷工，这样的行为属于什么性质？在企业看来，对方是自动解除了与自己的劳动合同，因此也就无需作经济上的补偿，但这个看似有理的观点并不符合法律规定，企业甚至因此输掉了官司。1 t% t ...
遇到的情况：小王是一家橡胶制品公司的人力资源经理， 在本月一开始便遇上了这样的问题：公司在3月底进行年度身体健康检查时， 查出公司有二名职工患有乙肝（小三阳）， 公司担心传染，便根据劳动法规相关规定 ...
我们公司有个员工因病手术后一直病假在家，现在已经满了医疗期，但身体状况并不能支持他来公司上班，所以想解除劳动合同。 想问一下，这种情况下，给他的代通金应该是按上个月的工资支付，支付的标准是按上个月 ...
王**、段**、王**：鉴于以上人员未经同意并在未办理任何手续的情况下，长期离职，严重违反了本场的规章制度，已实际和我厂脱离了劳动合同关系。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，本厂决定与以上人员解除劳动 ...
依据《劳动合同法》第四十六的规定，劳动合同解除或终止符合以下情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金： 一、劳动者因下列原因向用人单位提出辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金： ...
第一， 实行有偿解除劳动关系的改革须慎重，并非所有的企业和职工都适合这一做法。我们认为，以下类型的企业和职工不宜采取有偿解除劳动关系的做法： 一是效益较好的企业。这样的企业以往的经济效益较好，职工的 ...
问：我是一名刚踏入社会的女大学生，目前在一家外资企业担任行政助理职务，单位与我签订了一年期的劳动合同，并约定了2个月的试用期。现在仅工作了一个月，单位却以我任职的岗位招用男性更为合适为由，要求与我 ...
这是我写的几条事由 (一)未按照劳动合同约定和已生效的裁决书义务提供劳动条件； (二)未及时足额支付劳动报酬； (三)未依法缴纳社会保险费； (四)部分规章制度违反法律、法规的规定，损害本人权益； 打算给公 ...
