用人单位欲依法与劳动者解除劳动合同，均应以书面形式通知。在企业的实际管理中，人力资源部门在向员工出具《解除劳动合同通知书》时，时常遇到一些员工以种种理 ...
与企业签订了无固定期限劳动合同，就必须得在企业干上一辈子吗？如果干得不开心，想辞职，就必须支付企业违约金吗？ 案例回顾： 赵先生今年42岁，在某大型企业 ...
【案例简介】张先生开了一家国际货运公司。公司的前台接待员沈小姐，经常迟到早退、做事拖拉，张先生对她很不满意。两个月前，公司与沈小姐订立的一年期合同到期 ...
具体来说，面对客户的抗拒时，一般要遵守4个基本步骤。即1认同2赞美3转移4发问四步曲。 1、认同。认同就是要满心喜欢地接受。如果客户的价值观与自 ...
殷先生咨询：我是舟山某公司的中层管理人员，已在公司工作十多年，现在每月工资将近一万元。因公司经营不景气，公司提出按照我实际工龄，每年支付我一个月工资作 ...
今年初，贺先生与某公司签订劳动合同，约定合同期限为两年，其中试用期两个月。在试用期的最后一天，人事主管与生产主管对贺先生进行考核发现，贺先生生产的产品 ...
作者：齐精智律师 内容摘要:职工无故迟到早退甚至长期旷工，这样的行为属于什么性质？在企业看来，对方是自动解除了与自己的劳动合同，因此也就无需作经济 ...
