刘震云曾言：“无论你身处何地，若无人提携，切勿全心投入工作。打工的真正目的应是学习技能并完成既定任务，而非深陷其中。否则，你可能会耗尽精力被抛弃，或一生为他人做嫁衣。” 工作的本质，并非为了养老， ...
一、领导需要心腹 纵观职场中， 哪个领导没几个心腹啊， 我前东家的老板，远在国外出差，却对公司内部发生的事，了如指掌， 具体到，哪个经理提前30分钟下班了， 谁又动用了公司的车办私车， 难道他有千里 ...
① 职场是利益场合 职场包括的主题就是企业老板和员工。老板为什么要创立企业?主要是为了挣钱。员工为什么要去打工?主要是为了挣钱。社会为什么需要企业?主要是为了让企业创造财富。可见职场就是一个名利场， ...
笔者认为，如今在进入职场工作后，很多员工都渴望自己能够在公司里有一席之地，但是一些小人善于挑起战争，会带着以下这三种面具主动伪装，让你在公司里很难风平浪静。 第一、小人总是在公司里看热闹不嫌事大， ...
通过能力通过业务知识去发脾气，让新同事或者是老油条，知道你的能力再也不会欺负你，其实这就是你的专业，如果你能够通过一些技巧或者经验，让这些新员工或者是其他的同事心服口服，那么在行业中工作几年之后， ...
昨天写的《晋升的三个权谋真相》一文，大家纷纷在头条上给我留言，说什么的都有，有认为晋升是需要背景，有的说晋升需要关系，有的说，晋升就两个字，就是站队。 我对大家的留言深刻的反思，也查阅了相关的人 ...
美国500强之一、世界零售企业巨头沃尔玛有条成功的经验：“和你的同事们分享利益，把他们当成合作伙伴看待。反过来他们也会将你当成他们的合伙人，大家齐心合作的效益将大大出乎你的意料。” 商场如战场 ...
企业是一个盈利性机构，但单单自己盈利是不够的，企业不可能会有长远的发展。企业应该奉行均衡利益的原则，使员工、客户、合作者都满意。 供应商是企业价值创造过程中一个重要的角色，企业和供应商做好利 ...
关系的本质是利益，这符合基本逻辑。表面上看，领导与下属是支配与被支配的关系，领导支配，下属被支配；但实际上，领导与下属是利益相互博弈的关系，领导攫取利益，下属追求利益。 对于领导来说，其利益诉求是 ...
职秘企云：团队工作效率底，损害的是企业的根本利益！ 作为一名管理者，我们在日常的团队管理过程当中经常会遇到这样一种情形： 比如，你作为团队的负责人，召集大家开会，告诉大家我们的期望、达成的目标。但 ...
为什么中国这么多人想创业？因为多数是跟利益有关系，员工认为跟老板打工赚不到钱，自己辛辛苦苦赚来的钱被老板剥削了。所以只有自己当老板才会赚得更多。然而，事实上是不是这样的呢？只有创业过的人，才能真正 ...
经济学里有一句经典性的话：人都知道自己的利益在哪里。意思是说，在经济活动中每个人都不糊涂，都知道自己怎样获取最大利益，用不着别人来教他，或代替他做决定。他该买什么东西，投什么资，选什么项目，别人不 ...
汇学语录】心境：①不择细流才能成江海，不辞土壤才能成高山，不耻下问才能致渊博，不文饰非才能尽善美。②涵养心量须看乱时气势，谦恭进退须看利益当前。③以配角身份主角心情入戏，必能全力以赴；以主角身份配 ...
