职场晋升的本质是利益交换！

昨天写的《晋升的三个权谋真相》一文，大家纷纷在头条上给我留言，说什么的都有，有认为晋升是需要背景，有的说晋升需要关系，有的说，晋升就两个字，就是站队。

我对大家的留言深刻的反思，也查阅了相关的人力资源的书籍，看晋升的部分，我刚发现，晋升的本质就是利益交换。别人给你权力，你那什么支付对价。

每个人都想通过交换让自己的资源增殖。上级给你权力自然希望能够交换到更多的东西。

总的说来，这个权力交换希望得到的有如下的三个东西：

1、给你权力，能够得到更高的位置。

你可能有背景，有比你的上司更加高的人脉关系，他给你权力，你的这个背景能给你领导更高的权力，这种用小的权力交换大的权力，投桃报李。或是权力之间的互换，彼此关系共同提升。

2、给你权力，能得到更多的利益。

跑，送，拍，几乎成了职场升职总所周知的秘密，就是给你权力你能不能给我好处，用职位的帽子换取更多个人的私利。这是用权力交换利益。

3、给你权力，能加自己的势力。

独木不成林，想成就事业，就必须有一帮自己势力，你如果能干，有能量，为了留住你，就必须给你权力，权力成了激励留人的办法，本质还是在增加势力。

所以，能不能让上级给你权力，关键是看你能不能支付更高的对价。给他带来未来的好处，不然他为啥要给你权力呢？