《卓有成效的管理者》里写过一句被无数人引用却极少有人真正践行的话： “有效的管理者，从来不问下属不能做什么，只问下属能做什么。” 这句话道破了管理最核 ...
在《醒世恒言》中，有这样一句话：“不如意事常八九，可与人言无二三。”这句话道出了人生中的常态：不如意的事情十之八九。 然而，真正的强者，擅长于自我控制 ...
01 年终考核，是最考验人的时候，平日里偷的懒，最容易在这一刻现形。 一个负责考核的朋友吐槽说，年底考核跟平时的表现真是两重天。 表现积极的小组，平时在工 ...
当你是员工时，你必须力求个人表现，以符合上司的要求； 当你成为上司时，你的价值就不再来自个人成绩，而是来自整个团队每一个成员的表现。 犹如杰克.韦尔奇所 ...
九大行为成就销售 1、持续不断关心客户； 2、删除无效的客户资料； 3、不要与小小客户纠缠，学会拒绝； 4、专业性短信不可少，但不要发垃圾短信； 5、 干净的衣 ...
1、不说不可能三个字 2、凡事第一反应：找方法，而不是找借口 3、遇到挫折对自己大声说：太棒了 4、不说消极的话，不落入消极情绪，一旦出现立即正面处理 5 ...
1、见高人：成就大业需要高人点拨，贵人相助； 2、见圣地：陶冶心志需要历史见证，先贤精神； 3、见新闻：开拓视野需要塾知时事，丰富资讯； 4、见知识：生命 ...
成功的奥秘是什么？不同的人会有不同的回答，但在成功的道路上，态度、责任和能力无疑是三个非常重要的因素，这三者作用不同，但又相辅相成。态度是基础，责任是 ...
1耐冷：指世态炎凉，要忍得了耐得住，随遇而安。 2耐苦：苦有很多种，要有安贫乐道的修养，应付种种苦难。 3耐噪：即浮躁，心静如水，保持一颗平常心，寻回心中 ...
1.照顾好自己。 2.为自己做认为正确的事。 3.走自己独特的路。 4.远离喧嚣，努力向目标前进。 5.当生活改变时，调整目标和梦想。 6.原谅那些不曾善待你的人。 7. ...
1）能把厚书看薄是聪明人，因为他找到方法； 2）能把薄书看厚是智慧人，因为他学会思考； 3）聪明人能在万花筒般的世界中找到自己颜色； 4）智慧人能在物欲横流 ...
1.喷泉高度不会超过源头；一个人的事业也是这样，他的成就绝不会超过自己的信念。 2.人,最可怕的是没有坚强信念。信念是唯一可以拯救一个人灵魂的东西,因为一个 ...
来源：价值中国作者：邱新亮有人曾对一家酒店下属心理进行调查，不喜欢工作的下属竞达83％，造成这种结果的确令人吃惊。当然是多方面的，但其主要原因是很多下属 ...
八大秘诀成就你的跳槽策略： 1、眼观六路、耳听八方 攻略：想要离开眼前的这个槽，一定要把想跳去的那个槽了解清楚，不然跳进火坑就麻烦了。要多向相关领域中的 ...
所谓高效工作，就是完成工作任务的效能高，而且工作者自己也能乐于此，并从中得到成就感和幸福感。 第一个要素是快乐。 悲观的人不会成功的，在任何环 ...
我曾经带过一个下属，出身名校，英语八级，聪明，能干，学习能力强，对很多新事物和新知识保有浓厚的兴趣。我招他入公司的时候，他毕业尚不足一年，已经连续跳过 ...
三样东西一去不复返：时间生命青春；三样东西毁掉一个人：怒气傲气小气：三样东西永不放弃：童真理想希望；三样东西最无常：成功财富梦想；三样东西成就人：天时 ...
(1)明确的事业目标 大凡成功之人，做事都有十分明确的目标。想想雷蒙·克罗克、亨利·福特、希尔顿、山姆·沃尔顿这些商业巨子吧，他们都很清楚自己要 ...
