公司一同事一个月5次，问了她一句，你全勤奖不要啊？人家一句谁在乎，原来真有人不在乎全勤奖，而且对于迟到根本不觉得有什么。 很多年轻人都有这种迟到习惯，觉得迟到无所谓，可能只有我在乎那三五百的全勤奖吧 ...
9点的班，做公交，每天开到上车站的车不固定，能正好卡点打卡，有时候也会几分钟。但是迟早不会因为你几分钟就不扣钱，感觉就有点冤。 但是，地铁就每次到单位非常准时，还能早到几分钟所以雨天肯定选地铁啊，不 ...
在公司里有的员工经常迟到，老板批评、同事提醒，都不大管用，还总是找借口，比如堵车了、表慢了，或闹钟没响睡过头了，人称“常有理”。上... 在公司里有的员工经常迟到，老板批评、同事提醒，都不大管用，还总 ...
老外上司叫 Dunffiker 。于是，他给自己取了一个很雅致的中文名字——邓飞克。听说是有五十多了，谢了顶，戴一付眼镜。不像是做现场管理的出身，倒像是位教授。 有一段，我的中国上司离职了，大中华区派了他 ...
下属是个技术大牛，常常加班到晚上10点后，但白天总迟到，HR让他要么降薪，要么离职！ 一位网友求助：有位同事是技术大牛，常常加班到晚上10后下班，不过非常喜欢迟到，已经连续3个月迟到总数超过公司规定了。人 ...
今天，在社区看到一个关于90后女生面试迟到经历的分享。她说，去面试只迟到了三分钟，就被告知需要在会议室等候。等了45分钟，实在没有了耐心，就留下字条扬长而去。字条内容大概意思是，你们老板一定很忙，我为 ...
迟到 那年她刚从大学毕业，分配在一个离家较远的公司上班。每天清晨7时，公司的专车会准时等候在一个地方接送她和她的同事们。 一个骤然寒冷的清晨，她关闭了闹钟尖锐的铃声后，又稍微懒了一会儿暖被 ...
对工作的倦怠也是迟到的一大原因，尤其是那些为迟到找理由的人。关于工作倦怠问题，在年底的时候最喜欢缠上职场人。它是一种由工作引发的心理枯竭现象，是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽 ...
如今社会，时间即金钱，浪费时间就好比把扔掉大把钞票。可恰恰在这样一个高节奏的环境下，却仍有那么一些不守时的人，甚至，在“求饭碗”的面试环节，都可以“姗姗来迟”。曾经有过“求职者可以容忍面试官迟到多 ...
相信大家都有这样的经历：和一个人约好见面，到了约定的时间，左等右等等不到他，心里那个急啊。就我个人而言，我也特别讨厌那些不守时的人，作为一个人才网络的编辑，我再次想给大家晒晒职场的几种迟到： ...
周舟问：我是应届毕业生，一周前接到一家公司的面试通知，要求周一下午3点到达面试地点，但是我一不小心午睡睡过了头，结果一算时间发现不能准时到达面试地点，遂放弃了这次机会。事后非常后悔，请问面试迟到了 ...
没有人喜欢迟到。迟到会带来压力，并且可能会破坏你作为一个负责任的，有能力的领导或雇员的形象。但是对于某些人来说，迟到是很难打破的习惯。我跟《由内而外的时间管理》的作者朱莉-莫根施特恩谈到，如何使你 ...
作者 | 李江涛 摘自 | 李江涛教授丛书《领导者的战略思维》 企业是在培养下逐步成长的。所谓培养，就是指企业的管理者要学会指导员工的工作，学会定规矩。员工做事以前，管理者做事前指导；员工犯错以后，管理 ...
快到午餐时间了，行政主管还在和我讨论员工管理的问题。她是位尽职的主管，有她在，操心减少了许多。 听她谈论的当儿，脑子里忽然出现了一个人的面孔，我曾经的老外上司。想起了十年前他的一件“小”事。 ...
对于白领来说，在公司里有的员工经常迟到，老板批评、同事提醒，都不大管用，还总是找借口，比如堵车了、表慢了，或闹钟没响睡过头了，人称“常有理”。 上班迟到是生活中常见的现象。心理学家研究发现，迟 ...
各公司在迟到管理上是如何管理的？是扣款呢，还是不扣？是主管谈话呢？还是纳入绩效考核？现在的政策是迟到不允许公司扣款，那公司应该如何正确的管理呢？ ...
没有人喜欢迟到。迟到会带来压力，并且可能会破坏你作为一个负责任的，有能力的领导或雇员的形象。但是对于某些人来说，迟到是很难打破的习惯。蓝拓人力的职业规划师和职场人士讨论，如何使你过一种新的生活方式 ...
马凯说，社保刚刚破题，提出了解决思路，但由思路变成可执行的方案，还有很多问题需要进一步解决。 他举例说，关于渐进式延迟退休年龄，党的十八届三中全会决定作了明确要求，但社会上分歧很大，认识 ...
在劳动法律师的日常工作中，对于用人单位制定的规章制度文件进行审查，是一项重要内容。一些单位常常会根据领导的意见或自身的实际情形，制定一些特别的规章制度条款，但在我们劳动法律师看来，这些条款或多或少 ...
