当今世界综合国力的竞争，关键在于科学技术的竞争，而科学技术的竞争实质是人才的竞争。人才是企业的第一资本。随着我国社会进程的加快，市场竞争愈来愈激烈，企业对人才素质的要求也愈来愈高。谁拥有一支高素质 ...
要真正让员工心甘情愿地认同你，要靠你自身的“软性要素”：能力、人格、对员工的关怀等等。于是：一要凭借卓越的能力让员工心悦诚服。二要凭借超凡的人格魅力让员工心存敬仰。三是通过心系员工、共谋福祉的理念 ...
今年三字经“人效薪”:1、人不在多，关键是留住和培育岗能匹配、创造价值的人才；2、绩效与人效，以业绩结果为导向进行考核跟踪，以人效为方向调整编制、优化流程；3、加薪是发展趋势，显然固定加薪法只是增加企 ...
“最大的挑战就是缺少人才。” 在咨询过程中，经常听到老总如此感慨，“我们现在不缺资金，不缺技术，甚至也不愁市场，唯一缺少的就是人才。公司的五年规划是要成立若干个分公司或事业部，而这就意味着我们需要 ...
快乐的员工是企业的财富，和谐的团队是企业的灵魂，无论什么性质的企业，拥有快乐的员工和谐的团队无疑都是一种幸福，不管什么行业，对快乐员工与和谐团队的渴望总共鸣的 快乐是一种能力，和其它操作技能不同的 ...
