管不好干部，也就管不好一切。做不好干部继任计划，无法实现干部能上能下的自由，企业就总是很被动。 但是很多企业会担心： 继任梯队做起来了，组织很臃肿吧？怎么我们也认真做了干部继任计划，怎么效果达不到 ...
“最好的干部是什么样的人呢？就是眼睛老盯着客户，盯着做事，屁股是对着我的，脚也是对着我的，他是千里马，跑快了，踢了我一脚，我认为这才是好干部，一天盯着做事的干部才是好干部，才是我们要挖掘出来的优 ...
“最好的干部是什么样的人呢？就是眼睛老盯着客户，盯着做事，屁股是对着我的，脚也是对着我的，他是千里马，跑快了，踢了我一脚，我认为这才是好干部，一天盯着做事的干部才是好干部，才是我们要挖掘出来的优 ...
来源：价值中国作者：黄鸣——摘自“211人才工程”的讲话 做主管，当干部，是一种荣誉，这种荣誉并非“权高位重”，也并非“**厚禄”，而是一种责任，承担团队里领导下属完成使命的责任。在上个月卓越{词语被屏 ...
职业道德是从业人员必须遵守的道德准则和行为规范。纪检监察干部身处反腐倡廉一线，肩负着重要责任，其职业道德标准更高，要求更严。纪检监察干部应如何践行职业道德?笔者认为： 要把工作当作一种使命来 ...
管理干部是企业的中坚力量，管理干部素质的好与差将直接影响到企业经营发展战略的制定与执行。对管理干部进行科学评价，有利于企业正确认识并有效提升管理干部的能力与水平，从而有利于企业长期良性健康地经营与 ...
很多企业的中层管理干部在工作中经常会遇到如下这些问题： 1、担任领导的员工还把自己当技术指导，不能发挥管理职能。 2、未能将“人”与“事”最合适的结合，员工难有工作认同感。 3、计划欠缺 ...
和大家分享下从政三十多年的厅级干部总说的几点经验。 1、切忌交浅言深，不熟的领导和同事不要问或者讨论些私人问题，尤其是亲戚关系，小道新闻，即使谈话间无意提到的话，对方没有说的意向也要点到为止 ...
管理干部是企业的中坚力量，管理干部素质的好与差将直接影响到企业经营发展战略的制定与执行。对管理干部进行科学评价，有利于企业正确认识并有效提升管理干部的能力与水平，从而有利于企业长期良性健康地经营与 ...
好奇如果想当干部对学历的要求高吗 我知道国企对学历还是非常看重的 那么当公务员是不是说如果你第一学历不大行，上限可能就也还是去当个科员呢？ ...
