很多HR会说，最高法院关于劳动争议的处理左一个司法解释，右一个司法解释，哪里有时间看那么多? 其实，最高法院公布的司法解释就四个，共70余条，一些条款已经过时了，还有一些是关于劳动争议诉讼处理程序方面 ...
下列纠纷不属于劳动争议： （一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷； （二）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷； （三）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者 ...
绩效考核纠纷企业常见败诉点：1、下达绩效任务没有员工签字确认，没有任务何来绩效结果。2、绩效指标不够量化。导致员工拒绝对结果签字，比如用一些含糊的措辞“优秀的”"有效的“”了解“一类形容词。3，绩效指 ...
【案情与问题】 某公司因有紧急生产任务，与公司工会协商后，公司领导决定安排员工加班两小时。技术人员沉某感到身份不适认为自己无力参加加班，便找到公司领导请假。公司领导不准假，沉某仍表示要回家休息。最 ...
员工小张，于9月被作为公司聘才人员引进公司一新开业部门，因此较之其他员工每月可多发相当于两倍底薪的聘才津贴。11月小张由于个人原因，决定离司，并办理了离司手续。 按照该公司的薪酬规定： 1、每月底发放当 ...
